Organizacije, ljudski resursi i marketing - Stranica 2

Zdravlje na radu Koji čimbenici utječu na zdravlje radnika?

Zdravlje na radu Koji čimbenici utječu na zdravlje radnika?

Svi radimo puno vremena u svom poslu, tako da on postaje vrlo važan dio našeg života. U tom smislu, problemi...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Što tvrtke znaju o meni? Moć društvenih mreža

Što tvrtke znaju o meni? Moć društvenih mreža

U drugom članku govorili smo o tome kako danas ljudi s kojima imamo manje kontakata mogu pripisati osobnost, karakter ili...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Može li marketing doista promijeniti naše preferencije? Slučaj Pepsi protiv Koka-kola

Može li marketing doista promijeniti naše preferencije? Slučaj Pepsi protiv Koka-kola

Prije nekoliko godina, tvrtka PepsiCo, proizvođač i punionica pića Pepsi, pokrenula vrlo posebnu reklamnu kampanju. Poznat je u cijelom svijetu...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Psihologija rada i organizacija profesija s budućnošću

Psihologija rada i organizacija profesija s budućnošću

Mnogi studenti započinju diplomu iz psihologije razmišljajući o tome da se posvete kliničkoj psihologiji, ali kako rasa napreduje, shvaćaju da...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Psihologija, kriminologija i njezina veza u ljudskim resursima

Psihologija, kriminologija i njezina veza u ljudskim resursima

Područje ljudskih resursa (HR) To je jedan od najvažnijih za svaku korporaciju u privatnom sektoru. Svaka organizacija mora imati takvo...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Pareto princip ili pravilo 80/20, što je to i kakva je njegova korisnost?

Pareto princip ili pravilo 80/20, što je to i kakva je njegova korisnost?

U nekoj prilici sigurno ćete to primijetiti neki ljudi uspijevaju raditi stvari koje izgledaju vrlo teško i također u rekordnom...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Prisutnost i radni uzroci i posljedice ovog fenomena

Prisutnost i radni uzroci i posljedice ovog fenomena

radni prezentizam To je jedan od najvažnijih problema s kojim se tvrtke danas suočavaju. Postoje mnogi čimbenici koji mogu utjecati...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Ilegalna pitanja u razgovoru za posao

Ilegalna pitanja u razgovoru za posao

Nedavno je izašlo na vidjelo nekoliko slučajeva u kojima su u procesu odabira za određeno radno mjesto u poduzeću od...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Zašto je jedno od najčešće korištenih pitanja u razgovoru za posao nepravedno i pristrano

Zašto je jedno od najčešće korištenih pitanja u razgovoru za posao nepravedno i pristrano

Glavni cilj razgovora za posao koji se koriste u procesima zapošljavanja je prikupljanje maksimalne količine relevantnih informacija o svakom kandidatu,...

Organizacije, ljudski resursi i marketing