Organizacije, ljudski resursi i marketing

Vrste ispitivanja i upitnici za odabir osoblja

Regrutari i stručnjaci za odabir koriste različite testove i upitnike odabrati najbolje kandidate za poslove koje nude. Razgovor za posao...

Vrste poduzeća njihova obilježja i područja rada

Društvo i tržište danas su puni organizacija iskovanih u svrhu pružanja dobara i usluga stanovništvu. Te organizacije, tvrtke, imaju velike...

Vrste životopisa 4 modela životopisa (prednosti i nedostaci)

Postoje različite stvari Vrste kurikuluma da će nam poslužiti da pokažemo snage koje posjedujemo: naše iskustvo, našu akademsku razinu, jezike...

Prodavaonice i trgovine koriste ovih 7 psiholoških činjenica kako bi zaradile više

Prošlo je neko vrijeme Psihologija se koristi u svijetu kupovine i poslovanja, iako je to manje akademska verzija od one...

Team building što je to i koje su njegove prednosti

Timski rad je jedna od najvažnijih kompetencija radnika na većini radnih mjesta, i zato postoje mnoge organizacije koje pozitivno cijene...

Tehnika kritičnog incidenta što je to i kako se koristi

Tehnika kritičnog incidenta (TIC) je kvalitativna metoda istraživanja koji se koristi od prve polovice 20. stoljeća. To je alat koji...

Boreoutov sindrom dosade na poslu

Kao što smo opisali u članku „Izgaranje (sindrom gori): kako ga otkriti i poduzeti mjere“, stres i zadovoljstvo poslom postali...

Izbor osoblja 10 tipki za odabir najboljeg zaposlenika

Ljudski kapital je nesumnjivo veliki motor tvrtke. Ključni su procesi odabira osoblja da bi neka organizacija uspjela ili ne. Odabir...

Zadovoljstvo na poslu 7 načina za njegovo poboljšanje

Svi želimo uživati ​​dobru razinu blagostanja, bilo u osobnom životu ili na poslu. Zadovoljstvo na poslu jedna je od varijabli...