Vrste životopisa 4 modela životopisa (prednosti i nedostaci)

Postoje različite stvari Vrste kurikuluma da će nam poslužiti da pokažemo snage koje posjedujemo: naše iskustvo, našu akademsku razinu, jezike koje dominiramo, i tako dalje. Kada tražimo posao, životopis će biti naš popratno pismo, to jest, naša najava, tako da je tvrtka u kojoj želimo raditi zainteresirana za naš profil.

Dakle, nije gubljenje vremena usredotočiti naše napore na to da životopis bude besprijekoran.

Različite vrste kurikuluma

U svakoj vrsti kurikuluma, iste informacije Može se organizirati na vrlo različite načine. Ovisno o strukturi, dat ćemo veću važnost nekim aspektima, a ne drugima, i moći ćemo imati koristi od različitih vrsta kurikuluma kako bismo pokazali što nas najviše zanima..

U našem članku "10 savjeta za poboljšanje životopisa" već smo dali informacije o tome kako pripremiti uspješan životopis. U nastavku predstavljamo različite vrste kurikuluma koji, ovisno o načinu organiziranja informacija, možete upotrijebiti prilikom pripreme životopisa.

4 vrste životopisa kako da znam koju bih trebala koristiti?

Počnimo s prvim životopisom (i najčešće korištenim): Kronološki CV.

1. Kronološki kurikulum

Ova vrsta kurikuluma je najtradicionalnija i najkorisnija, jer na organiziran način naglašava profesionalnu karijeru. Koristi se za isticanje toga postignut je napredak u određenom području i pokazuje redoslijed koji se slijedio kroz profesionalnu i obrazovnu putanju. Stoga se informacije organiziraju na temelju najstarijih dostignuća i dosežu najnovije. Za razliku od drugih vrsta programa, ističe stabilnost i razvoj karijere prema gore, te naglašava promociju, povećanje zadataka ili povećanje profesionalne ljestvice.

Prednosti kronološkog CV-a

kronološki kurikulum Treba ga koristiti u sljedećim situacijama:

• Ako je postignut napredak u području rada u logički poredak i traži promicanje ili poboljšanje radnih uvjeta.
• Ako ste imali stabilna profesionalna karijera, bez dugih zaustavljanja koji natjeraju recruitora da ispita motivaciju za radno mjesto.
• Ako ste imali malo poslova, ali jedan bogato iskustvo u tom polju.
• Ako ne želite promijeniti posao.
• Ako nemate više postignuća nego što ste radili u prestižnoj tvrtki.

Nedostaci kronološkog životopisa

S druge strane, ovaj kurikulum ima i svoje nedostatke:

• Istaknite promjene u radu, kao i nedostatak promocija ili promjena odgovornosti.
• Prikaži razdoblja neaktivnosti.
• Može pokazati nedostatak recikliranja ili nedostatak formativnog ažuriranja.

2. Funkcionalni (ili tematski) kurikulum

Ova vrsta kurikuluma Izdvajamo vještine, i korisno je ako netko ima različita iskustva u područjima koja pokazuju važne kompetencije. Stoga, za razliku od kronološkog CV-a, ne prikazuje se vrijeme trajnosti u društvu, nego raznih funkcija koje su reproducirane.

U ovoj klasi životopisa naznačeno je tri do šest funkcionalnih područja u kojima je radilo. Na primjer, ako se osoba odluči za radno mjesto recepcionara u hotelu, različiti funkcionalni naslovi njihovih životopisa mogu biti: turistički vodič, služba za korisnike (nakon što je radio u uredu za korisnike u trgovačkom centru) i učitelj jezika. Ovo daje informacije Regrutu da može biti dobar kandidat za radno mjesto: govori jezike, suočio se s javnošću i radio u turističkom okruženju..

Prednosti funkcionalnog CV-a

funkcionalni kurikulum Treba ga koristiti u sljedećim situacijama:

• Ako želite staviti Naglasak na vještinama potreban za obavljanje određenog posla i nema iskustva u tom sektoru.
• Ako je osoba bila honoraran i želi se vratiti na posao za nekoga.
• Ako želiš kamuflaža praznih razdoblja ili neaktivnost.
• Ako želite izbrisati datume i pokazati prilagodljivost na radna mjesta prije stabilnosti.
• Ako pretražujete prvi posao ili ako imate kratko radno iskustvo.
• Ako netko misli da je godine To može biti prepreka.

Nedostaci funkcionalnog CV-a

Nedostaci ovog kurikuluma su:

• To nije uobičajeni format prezentacije, tako da regrutiraju može vidjeti da je informacija skrivena.
• Ne pridaje važnost vremenu koje je bilo u svakom položaju ili nazivu tvrtke.

3. Mješoviti kurikulum (ili kombinirani)

mješoviti kurikulum ili kombinirano kombinacija prethodnih dvaju kurikuluma. Obično započinje s funkcionalnim opisom vještina ili sposobnosti, nakon čega slijedi kronološki poredak putanje pojedinca. Stoga, format kombinira prednosti dviju prethodnih vrsta životopisa.

Prednosti mješovitog životopisa

Kada se to želi, treba koristiti mješoviti kurikulum istaknite iskustvo i vještine kandidat u skladu s položajem koji odabere. Osim toga, ovaj model životopisa ne doživljava se negativno od strane nekih regruta, jer pokazuje razdoblja neaktivnosti.

Nedostaci mješovitog životopisa

Kao i druge vrste životopisa, mješoviti životopis ima i nedostatke:

• To je potrebno drugačiji kurikulum za svaku poziciju koju odaberete.
• Nije prikladno prezentirati kada tražite standardne obrasce.
• Dodavanjem kronološkog reda prikazat će se i trenutci neaktivnosti.

Osim ovih vrsta kurikuluma koji se temelje na organizaciji informacija, kurikulum se može predstaviti, primjerice, umjetničkim dodirom (ako se primjenjuje za umjetničko djelo) ili više formalnim (ako se prijavljuje za posao u ured). Trenutno, čak i korištenje Videocurriculum umjesto na papiru.

4. Videokurikulum

Videocurriculum prikazuje kandidata u snimci ne preporučuje se da traje dulje od jedne minute (Nije prikladno da traje više od dvije minute). Taj je format idealan za komunikacijske vještine ili aktivnu osobnost i dinamičan, te otvara komunikacijske kanale kao što su vizualni, koji nisu prisutni u pisanom obliku. Osim toga, videokurikulum može inkorporirati kreativne elemente, kao dovršeni projekti, fotografije itd..

Ona također omogućuje demonstriranje profesionalnih vještina, kao što su poznavanje jezika ili neki talent, ili dobra prisutnost ili imidž. Videokurikulum je originalan način predstavljanja prijave, iako to ne dopuštaju sve tvrtke. Unatoč tome, široko je prihvaćen u audiovizualnom svijetu ili marketingu.