Team building što je to i koje su njegove prednosti

Timski rad je jedna od najvažnijih kompetencija radnika na većini radnih mjesta, i zato postoje mnoge organizacije koje pozitivno cijene ovaj kapacitet. Kako bi bili učinkoviti i ostvarivali zajedničke ciljeve tvrtke na zajednički i koordiniran način, pojedinci moraju raditi više nego u skupinama, kao tim.

Učinkovit tim postiže se dobrom komunikacijom, koordinacijom, komplementarnošću (miješa individualne snage), povjerenjem i predanošću, koja se naziva 5 "C". Timski rad pogoduje kreativnosti i učenju, smanjuje stres, poboljšava radni učinak i, kao rezultat, uspješnost tvrtke.

I ... Kako možemo dobiti ove prednosti za naš tim?? Dobra opcija je Team Building.

• Srodni članak: "5 prednosti timskog rada"

Što je Team Building?

Team building bi se mogao definirati kao skup aktivnosti usmjerenih na formiranje timova, sustavno osmišljen proces poboljšati odnose među sudionicima, grupnu koheziju, rješavanje problema, donošenja odluka rješavanje sukoba i drugih aspekata koji utječu na rad tima.

To jest, to je trening za grupu ljudi, koji ima za cilj izgradnju visoko učinkovitih timova, bilo u sportu, studentima, poslovnim, vojnim, među ostalima..

Prednosti Team Buildinga za tvrtke

Jedno od područja na koje je ova intervencija najprimjenjivija je ona tvrtke. Ali koje su prednosti Team Buildinga u ovom području? U sljedećim redovima vidjet ćemo vas.

1. Povećati motiviranost radnika

Motivacija zaposlenika jedna je od ključnih psiholoških varijabli u postizanju poslovnih ciljeva. ali Ne samo da je važno za dobro poslovanje tvrtke, ali i za dobrobit radnika: zaposlenici s visokom motivacijom u zanimanju su sretniji u svom poslu.

Motivacija pokreće, vodi i održava ponašanje usmjereno na postizanje cilja i zadovoljavanje potrebe. To je sila koja nas tjera da djelujemo i drži nas u pokretu, a ključno je prevladati nepovoljne ili manje povoljne situacije.

Team building favorizira osjećaj identiteta i pripadnost skupini, što povećava motivaciju za postizanje zajedničkih ciljeva. To je ono što se obično naziva timski duh, i ima veliki utjecaj na uspjeh tvrtke.

Srodni članak: "Vrste motivacije: 8 motivacijskih izvora"

2. Poboljšana komunikacija

Komunikacija je ključna u okruženju tvrtke i od ključne je važnosti za ispravan rad i razvoj. Neki od učinaka učinkovite poslovne komunikacije su: motiviranje, predanost zaposlenika, pogoduju uključivoj radnoj klimi i, naravno, poboljšati konkurentnost tvrtke.

Dinamika Team buildinga poboljšava osobnu komunikaciju među radnicima i povećava emocionalnu interakciju između njih, jer ostvaruje vezu koja nadilazi radnu povezanost..

3. Poboljšati odnose između radnika

I poboljšanje u komunikaciji, naravno, donosi poboljšanje u međuljudskim odnosima radnika, nešto što ima vrlo pozitivan učinak na njihovo zdravlje na radnom mjestu i, zauzvrat, favorizira osjećaj pripadnosti, privrženosti i predanosti. s organizacijom.

Zapravo, znanstvene studije pokazuju da pozitivan odnos između radnika smanjuje čak i broj bolovanja što se može dogoditi u tvrtki.

4. Pomoći smanjiti i spriječiti stres

Istraživanje također sugerira da pozitivni odnosi u radnom okruženju i vršnjačkoj podršci pomažu smanjiti stres i spriječiti stres. I, kao što Robert Karasev predlaže u svom "Modelu Potražnje-Kontrola-Socijalna Podrška", ova posljednja varijabla djeluje kao posredni faktor u pojavi stresa i može smanjiti njegov utjecaj na radnike.

Budući da je Team Building ključ da se tim osjeća ujedinjeno, njegova primjena pozitivno utječe na dobrobit radnika, što također utječe na napredak tvrtke.

• Srodni članak: "8 bitnih savjeta za smanjenje stresa na poslu

5. Poboljšava povjerenje i suradnju među zaposlenicima

Da bi se odnos između zaposlenika poboljšao, neophodno je da postoji povjerenje. To je ključ za timski rad. Uz Team Building, zaposlenici imaju iskustva izvan radne rutine koji favoriziraju povjerenje i suradnju među njima, što utječe na rad radnog tima.

6. Povećajte kreativnost tima

Sinergija koja se događa između zaposlenika, zahvaljujući intervenciji s Team Buildingom, također utječe na kreativnost i rješavanje problema. Team building ne samo da uzrokuje rast za tim, nego i za radnike, koji maksimiziraju vaš individualni potencijal. Tim je više od zbroja svojih članova.

7. Omogućuje analizu područja poboljšanja i njihovo ispravljanje

Ako su te dinamike dobro razvijene, moguće je analizirati odnos između radnika (na primjer, znati jesu li prisutni problemi u komunikaciji), a moguće je povećati samospoznaju grupe i njene prednosti i slabosti..

Zahvaljujući ovoj analizi, moguće je znati na čemu treba raditi kako bi se djelovalo i na taj način ispraviti one čimbenike koji utječu na radnu okolinu i ometati dobro vođenje tvrtke. U tom smislu, aktivnosti izgradnje tima mogu također biti dobra prilika za razvoj novih vještina i kompetencija u radnicima, kao što su organizacijske vještine, vodstvo ili komunikacija.

8. Poboljšajte radnu okolinu

Iako toksično radno okruženje utječe na dobrobit zaposlenika, kada je radna okolina pozitivna, zaposlenici više uživaju u svom radu i, kao rezultat toga, njihova se učinkovitost poboljšava. S tim u vezi, favoriziranjem komunikacije i međuljudskih odnosa, Team Building poboljšava radnu okolinu, što utječe na produktivnost tvrtke.

Institut Mensalus: Stručnjaci u Team Buildingu

Ako se vaša tvrtka nalazi u Barceloni i zainteresirani ste za korist od navedenih točaka, Institut Mensalus, klinika za psihologiju koja se nalazi u gradu Barceloni, ima tim stručnjaka u Team Buildingu..

Ovaj centar, koji ima više od 35 godina iskustva u sektoru, obavlja različite aktivnosti za slobodno vrijeme za tvrtke s ciljem povećanja i poboljšanja nekih varijabli koje utječu na rad radnih timova, kao što su povjerenje, komunikacija, integracija ili vodstvo, među ostalima.

Ako želite kontaktirati Mensalus, možete to učiniti s kontaktnim informacijama koje ćete pronaći na ovom linku.