Organizacije, ljudski resursi i marketing - Stranica 3

Psihološki profil radnog uznemirivača, u 25 osobina

Uznemiravanje na radnom mjestu, također poznato kao mobing, To je fenomen koji se može pojaviti na poslu. Pojavljuje se kada...

Profesionalno usmjeravanje što je to i za što služi

Profesionalno usmjeravanje se nedavno postavilo kao jedan od neophodnih alata koji osiguravaju uspješan profesionalni život. U navedenom su sudjelovali poznavanje...

Nemam 7 stručnih savjeta da ga pronađem

Stopa nezaposlenosti u Španjolskoj je oko 20%, što je zabrinjavajuća stvarnost jer je zapošljavanje, bez sumnje, jedan od temeljnih aspekata...

Scamper metoda njegove faze i njihovo korištenje za rješavanje problema u tvrtki

Metoda Scamper je tehnika koja uključuje kreativnost u skupine ljudi, s obzirom na pronalaženje rješenja za određene probleme. Scamper je...

Psihološko uznemiravanje na poslu

The "mobing„ili psihološko uznemiravanje na radnom mjestu to je situacija koja se javlja na radnom mjestu, u kojoj pojedinac ili...

Emocionalni marketing dopire do srca klijenta

Mnogi ljudi misle da se odluke koje donosimo temelje na a racionalna analiza alternativa koje su nam predstavljene. Istina je...

Upravljačka mreža ono što je, i 5 vrsta vođa koje opisuje

Također poznat kao administrativna mreža, Mreža za upravljanje je alat koji se koristi za opis stila vođenja. Također je odgovorna...

Različite vrste intervjua i njihove karakteristike

intervju To je kvalitativna tehnika prikupljanja informacija u kojoj sudjeluju dvije osobe (iako mogu sudjelovati više). Ovo se ne smatra...

Prednosti emocionalne inteligencije na poslu

Emocionalna inteligencija (IE) je snažan pokazatelj razine zadovoljstva i uspjeha u životu i radu. Može se definirati kao sposobnost identificiranja,...