Zdravlje na radu Koji čimbenici utječu na zdravlje radnika?

Svi radimo puno vremena u svom poslu, tako da on postaje vrlo važan dio našeg života. U tom smislu, problemi na poslu utječu na naš svakodnevni život i na određeni način određuju našu razinu sreće. Na primjer, monotoni zadaci mogu uzrokovati stres koji može utjecati na naš dan u dan i uzrokovati psihičke poremećaje kao što su tjeskoba ili depresija ako se ova situacija nastavi.

Na što mislimo kada govorimo o zdravlju na radu?? Koji čimbenici utječu na naše blagostanje na poslu? U sljedećim crtama to vam objašnjavamo.

• Srodni članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Što je zdravlje na radu

Postoje mnogi čimbenici koji mogu utjecati na naše blagostanje na poslu, bilo zbog zadataka koje obavljamo, bilo zbog posla koji nas ne ispunjava ili zbog lošeg odnosa s kolegama.

Zbog toga su radni psiholozi i drugi stručnjaci u području prevencije profesionalnih rizika zainteresirani za zdravlje radnika i saznali koje uvjete nalazimo u poduzeću ili u položaju u kojem radimo. utjecati na naše fizičko zdravlje kao psihološki. Ako želite znati koje vrste zdravstvenog stanja postoje, možete pročitati članak "10 vrsta zdravlja i njihove karakteristike"

Postoje različite vrste zdravlja, a zdravlje na radu je jedan od njih. Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) definirala je opće zdravlje kao "stanje potpune tjelesne, mentalne i socijalne dobrobiti, a ne samo odsutnost bolesti". Stoga govorimo o dobrobiti, a ne o odsutnosti bolesti, to jest, izostanak bolesti sam po sebi nije zdravlje. Osim toga, zdravlje nadilazi uživanje u tjelesnoj kondiciji, ali moramo uzeti u obzir naše emocionalno i socijalno zdravlje da bismo imali zdrav život.

Uzimajući u obzir ovu definiciju, Međunarodna organizacija rada (ILO), specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja se bavi pitanjima vezanim za rad i radne odnose, potvrdila je da zdravlje na radnom mjestu "teži naklonosti i održavanju najvišeg stupnja fizičko, mentalno i društveno blagostanje radnika, bez obzira na njihovu profesiju; i zaštititi radnika od rizika za njegovo zdravlje, zadržati ga u poslu koji odgovara njegovim psihološkim i fiziološkim sposobnostima i spriječiti bilo kakvu štetu koja utječe na njegovu dobrobit ".

Čimbenici koji utječu na zdravlje radnika

Zdravlje na radu ne bi trebalo biti važno samo za radnika, jer Kada zaposlenik nije dobro na poslu, tvrtka će također trpjeti posljedice: niže performanse, viši radni prezentizam, niži rad itd..

Elementi koji mogu utjecati na dobrobit radnika mogu se pojaviti iz različitih izvora; na primjer, s radnog mjesta, što se naziva radnim uvjetima (uzimanje prekomjerne težine ili razine buke ili preopterećenosti posla), organizacije (na primjer, radnog dana ili komunikacije nadređenih) ili psihosocijalne razine (na primjer, očekivanja ili socioekonomska situacija u kojoj radnik živi u određenom trenutku).

Koji čimbenici utječu na zdravlje radnika? Na zdravlje radnika može utjecati prisutnost različitih elemenata. Ako govorimo o poslu, možemo govoriti o različitim čimbenicima rizika, koji mogu smanjiti dobrobit radnika. Prema tome, obično se provodi klasifikacija u 5 skupina

1. Sigurnosni uvjeti

Ova se skupina odnosi na materijale koji se koriste mogu uzrokovati nesreću na radu.

• Električni rizici.
• Rizik od požara.
• Rukovanje i prijevoz.
• Radni strojevi.
• Radna površina.

2. Fizički okoliš rada

Ova skupina uključuje i one faktori prirodnog okoliša koji se mogu pojaviti na radnom mjestu i koji utječu na zdravlje radnika.

• šum.
• temperatura.
• signali.
• rasvjeta.
• zračenja.

3. Čimbenici onečišćenja

Onečišćujuće tvari, koje su vanjske tvari za osobu, mogu biti kemijske (na primjer, plinovi) ili biološke (na primjer, gljivice).

4. Radno opterećenje

To ima veze s tjelesnim i mentalnim naporima. Prvo možemo istaknuti rukovanje teretom, ponavljanje pokreta itd. U sekundama, monotoniju ili odgovornost koja pada na radnika.

5. Organizacijski čimbenici

Organizacijski faktori povezani su sa strukturom i organizacijom rada koji utječu na fizičku, mentalnu i socijalnu. Stil vođenja, raspored rada ili odnos s kolegama.

Kako znati da li ste u otrovnom poslu

Obično se govori o toksičnom radu kada radno okruženje nije prikladno za rad. Kada govorimo o radnoj klimi, mislimo na radnu okolinu i kako ona utječe na radnike. To jest, ovdje govorimo o radnim uvjetima, ali također obraćamo pažnju međuljudski odnosi, očekivanja radnika, mogućnosti rasta unutar tvrtke i druge čimbenike kao što su naknada, priznanje ili stupanj uključenosti zaposlenika u poduzeće.

Ako želite znati koje su to karakteristike toksične radne okoline, možete pročitati članak "12 znakova koji ukazuju na to da ste u toksičnom radnom okruženju"

Zdravlje na radu je multifaktorski fenomen

Kao što ste vidjeli, postoje mnoge varijable koje utječu na dobrobit radnika, zato obično se govori o različitim područjima u prevenciji profesionalnih rizika, i stoga rad različitih stručnjaka.

Kako bi se rizik sveo na najmanju moguću mjeru, radimo s različitim znanjima i tehnikama: sigurnost na radnom mjestu (primjena mjera za minimiziranje rizika, na primjer, kroz standarde, industrijsku higijenu (čišćenje, izvođenje uzoraka i mjerenja zagađivača itd.), Medicina rada (studija bolesti vezanih uz rad), psihosociologije (socijalni i psihološki čimbenici povezani s zdravljem na radu) i ergonomije (uvjeti prilagodbe poslu).