Organizacije, ljudski resursi i marketing - Stranica 6

Formalne karakteristike vodstva, prednosti i nedostaci

Velik dio uspjeha ili nedostatka u tvrtki ili timu ima veze s vodstvom. Ovaj element može učiniti grupu ljudi koji...

Zakon Yerkes-Dodsonove veze između stresa i učinka

Mnogi ljudi imaju osjećaj da se njihova izvedba poboljšava kada se osjećaju pod pritiskom. Na primjer, vrlo je vjerojatno da...

Dominantni vođe kako jesu i kako se stvaraju snagom

Donald Trump je 20. siječnja 2017. godine imenovan za predsjednika Sjedinjenih Američkih Država. Ta činjenica bila je veliko iznenađenje za...

9 glavnih teorija radne motivacije

Naš život se sastoji od velikog broja područja, od kojih su svi od velikog značaja za naš razvoj i prilagodbu...

8 posljedica prekomjernog tjelesnog i mentalnog zdravlja

Potrebno je raditi kako bi se zajamčili oblici egzistencije i razvilo dobro samopoštovanje; Osjećajući se korisnim, učimo vjerovati u sebe....

7 funkcija i uloga psihologa tvrtke

Psihologija je disciplina koja izaziva veliki interes u sadašnjosti; međutim, mnogi ljudi povezuju lik psihologa s kliničkim okruženjem. Profesori psihologije...

7 najcjenjenijih stavova u razgovoru za posao

U društvu sa sve većim tržištima nezaposlenosti, akademski certifikati i kurikularna povijest gube važnost kada se radi o odabiru jednog...

6 hijerarhijskih pozicija u tvrtki

Da bi se poduzeće moglo učinkovito koordinirati, obično je potrebno imati određenu unutarnju organizaciju, što omogućuje zajednički cilj i da...

5 razlika između grupe i tima

Kada radimo ruku pod ruku s drugim ljudima, dinamika koja se uspostavlja između radnika čini razliku. Iako se istovremeno posvećujemo...