Organizacije, ljudski resursi i marketing - Stranica 9

Načelo nesposobnosti Petar teorija beskorisnog šefa

Načelo nesposobnosti Petar teorija beskorisnog šefa

Vrlo često, zaposlenici koji primaju plaću ili niski profil pitaju se kako je onaj koji je bio izravan partner i,...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Cijena dobivanja posla imajući u vidu kontakte

Cijena dobivanja posla imajući u vidu kontakte

Sama zasluga ne jamči uvijek pristup poslu, a prečesto ono što je doista važno jest je li poznavati nekoga u...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Dobrobit na poslu kako se motivirati

Dobrobit na poslu kako se motivirati

O čemu govorimo kad govorimo o sreći? Mnogo je ljudi koji govore (i prodaju) ideju sreće. Zapravo, ovo se čini...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Razlike između mekih vještina i tvrdih vještina

Razlike između mekih vještina i tvrdih vještina

Tijekom procesa odabira osoblja, Stručnjaci odgovorni za odabir prave osobe za radno mjesto obavljaju potpunu procjenu te osobe. Za to...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Kritično upravljanje Studije o tome što su i kako se primjenjuju na psihologiju

Kritično upravljanje Studije o tome što su i kako se primjenjuju na psihologiju

Kritičke studije upravljanja skup su djela koja proizlaze iz kritičke teorije za formuliranje različitih načina razumijevanja sredstava za život i...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Poslovne komunikacije uobičajene vrste, karakteristike i pogreške

Poslovne komunikacije uobičajene vrste, karakteristike i pogreške

Živimo u društvu u kojem je veliki dio tržišta rada konfiguriran na temelju poslovnog okruženja. Bilo da se radi o...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Coaching za tvrtke, od čega se sastoji i koje su njegove koristi?

Coaching za tvrtke, od čega se sastoji i koje su njegove koristi?

U posljednja dva desetljeća, vrlo je moderna metodologija koja ima za cilj maksimiziranje profesionalnog i osobnog razvoja. To je coaching,...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Kako uspješno zatražiti povećanje plaće u 9 ključeva

Kako uspješno zatražiti povećanje plaće u 9 ključeva

Ako odvojite vrijeme na poslu i osjećate se cijenjenim, sigurno ste podigli mogućnost traženja povišice. Život postaje sve skuplji i...

Organizacije, ljudski resursi i marketing
Kako identificirati zlostavljanje ili uznemiravanje na radnom mjestu

Kako identificirati zlostavljanje ili uznemiravanje na radnom mjestu

Nije očigledno da žrtva zlostavljanja na radnom mjestu ima svijest o postojanju. Priznavanje, prihvaćanje i prihvaćanje vlastite situacije obično traje...

Organizacije, ljudski resursi i marketing