Društvena i organizacijska psihologija - Stranica 3

Humanistička teorija McGregora - Sažetak i obilježja

Jedan od najutjecajnijih znanstvenika te organizacije i najjasniji predstavnik humanističkog pristupa vodstvu McGregor, koji je svoju teoriju predstavio u knjizi...

Teorija potreba Murraya i McClellanda

Murray (1938) jedan je od temeljnih autora u razvoju motivacijskih teorija utemeljenih na proučavanju potreba ispitanika. trebati to je mentalna...

Drugi svjetski rat i socijalna psihologija

Rat je porastao zahtjevi na socijalnu psihologiju, tražeći od njega da proučava primjenjene probleme relevantne za ratne napore. U 40-im...

Radni moral

Organizacija bira ljude na temelju njihove vrijednosti igrati različite aktivnosti te uloge koje će omogućiti postizanje njegovih ciljeva. Osposobiti te...

Mreža upravljanja (administrativna mreža) Blake i Mouton

Organizacija Sastoji se od ljudi koji nastoje postići eksplicitno uspostavljene zajedničke ciljeve i za to doprinose naporima, vještinama, energiji i...

Društveni utjecaj i njegove tehnike

Društveni utjecaj To se događa kada drugi osjećaju, osjećaju ili ponašaju. Društveni utjecaj ima mnogo oblika i može se vidjeti...

Komunikacija u organizacijama Pojam, elementi i priroda

Komunikacija je razmjena informacija i prijenosa značenja i istinska je bit društvenog sustava ili organizacije.Razmatranje organizacije kao otvorenog sustava dovodi...

Kohezija u psihologiji

Koncept kohezije, "stvoren je kako bi objasnio odnose koji se javljaju u govoru ... Kohezija se odnosi na skup resursa...

Empirijska i eksperimentalna istraživanja u socijalnoj psihologiji

Znanost je neizmjerno veliko polje, iz kojeg su danas objavljeni bezbrojni odgovori na pitanja, smatramo jednostavnima, ali za znanstvenike to...