Društvena i organizacijska psihologija - Stranica 2

Što je socijalna psihologija - definicija i sažetak

Socijalna psihologija je proučavanje djelovanja ljudi, oni misle i osjećaju u kontekstu društva. Od početka, Wundt pokazali su interes ne...

Što je društvena spoznaja i primjeri

Društvena spoznaja je podtemi socijalne psihologije koji se fokusira na to kako ljudi obrađuju, pohranjuju i primjenjuju informacije o drugim...

Uvjeravanje, djelovanje i promjena stavova

Jedan od najvažnijih i najraširenijih načina za promjenu stavova je komunikacija. Nisu sve uvjerljive poruke uspjele uvjeriti ljude. Psihosocijalni čimbenici...

Percepcija odnosa ljudi i stereotipi između stereotipa, predrasuda i diskriminacije

U sljedećem članku o Psihologiji-Online pokušat ćemo definirati niz složenih koncepata koje svi koristimo u mnogim društvenim i radnim kontekstima:...

Razine sukoba - Klima i sukob u organizacijama

Pet razina sukoba one su intrapersonalne (unutar pojedinca), međuljudske (između pojedinaca), unutargrupe (unutar grupe), međuskupine (između grupa) i unutarorganizacijske (unutar...

Humanistički modeli u organizacijama

Tehnološki razvoj i njegove posljedice na organizaciju proizvode više radne tehnologije i veću mehanizaciju koja osiromašuje rad, čini je monotonijom...

Organizacije kao društveni sustavi

Društveni sustavi kao poseban tip otvorenih sustava imaju različita i različita svojstva. Oni ne predstavljaju fizičke granice, utvrđenu fizičku strukturu...

Organizacije kao društveni i otvoreni sustav

Konceptualizacija organizacija kao otvoreni društveni sustav. Scott ističe da razmatranje organizacije kao otvorenog i složenog sustava koji omogućuje integrativnu konceptualizaciju...

Teza o grupnom umu i individualizmu

LeBon, McDougall i Freud (preeksperimentalni psiholozi) tvrdili su da su skupine doista karakterizirane karakterističnom psihologijom. U grupnom ili kolektivnom kontekstu,...