5 ključeva za pripremu uspješnog razgovora za posao

Razgovor za posao može biti jedan od trenutaka najvećeg pritiska u procesu traženja posla. Ako je moguće, bolje je da ovaj sastanak pripremite temeljito, kako bismo barem za najčešća pitanja pripremili briljantan i iskren odgovor..

Zamislimo da tvrtka traži prikladnog kandidata za posao koji se nudi. Ako je razgovor za posao dobar, pojavit će se vrijednosti i kvalitete podnositelja zahtjeva koje se ne mogu dobiti bilo kojim drugim testom u procesu odabira osoblja. Vrijednosti i kvalitete koje će nam dati poziciju ili oduzeti.

S druge strane, prije odlaska na razgovor za posao već smo prošli prvi proces screeninga na temelju nastavnog plana i programa. To jest, ako obavimo intervju je da smo doista ozbiljna opcija za poziciju; u suprotnom, tvrtka ne bi potrošila sredstva da nas intervjuira. To jest, ono što dobivamo ili gubimo u ovoj fazi ovisit će o tome kako ćemo odgovoriti i na pitanja koja postavljamo.

U razgovoru za posao žele vas osobno upoznati, procijeniti sliku koju projektirate, kako se izražavate, kontrolirate li živce i, naravno, mnoge druge aspekte koji se izravno ili neizravno odnose na poziciju koju odaberete.

Iznenađujuća pitanja uvijek se mogu pojaviti u razgovoru za posao. Štoviše, neki mogu biti dizajnirani tako da osjećamo veći pritisak. Obično u takvim trenucima kandidat obično ne dobije poziciju koju bira, ali naprotiv, za nekontrolirani odgovor lako je odbaciti.

Ako smo mi, možemo ponuditi veliku, bolju repliku. Ali, u slučaju da ne bude u mogućnosti, Odlučimo se za konzervativni stav prema ovim vrstama problema. Taj bi ključ bio prolog pet drugih koje ćemo ponuditi sljedeće.

1. Upoznajte tvrtku

Što više znate o tvrtki koja vas može zaposliti, to bolje. Pokušajte dobiti sve informacije o broju zaposlenika, ako imate web stranicu, koja je vaša filozofija, koji su proizvodi s kojima se trguju, brojke o prodaji itd..

Internet je dobar saveznik u pronalaženju svih tih informacija, iako imate priliku osobno se približiti uredima možete dobiti zanimljive informacije (struktura zgrade, ako se nalazi na razini ulice, ako imate parkiralište, stanice metroa ili autobusa ...).

2. Gdje i kada

Važno je da budete jasni o mjestu, danu i vremenu kada ste citirani. Moguće je da vas pozivaju na mjesto koje nije povezano s tvrtkom. Često se događa kada tvrtke podugovaraju drugima kako bi odabrali mjesto. Ipak, ako imate priliku otići dan prije, možete točno izračunati vrijeme potrebno za dolazak, ako postoji mogućnost da se ide javnim prijevozom ili možete parkirati s lakoćom..

Točnost je ključni aspekt. Pokušajte si spasiti marginu za nepredviđene okolnosti; S druge strane, čak i ako ste na tom mjestu, nemojte se pojaviti prerano. To može dati osjećaj da pogrešno upravljate svojim vremenom i ne planirate dobro.

3. Vodite brigu o svom izgledu

Iznova i iznova čuli smo da "slika vrijedi tisuću riječi", jer je u ovom slučaju vrlo istinita. Uzimajući u obzir posao koji prezentirate i kulturu tvrtke, trebate potražiti garderobu koja je u skladu s ove dvije varijable.

Za tvrtke ili "ozbiljnije" pozicije, potražite prikladno odijelo neutralne boje, kravatu s korporativnim bojama tvrtke, čistu i zatvorenu obuću i glačanu košulju. Isto tako, potražite da bude udobno, radi se o projiciranju osjećaja formalnosti, ali bez ukazivanja na ideju da radite papir ili da ste plijen istoj formalnosti.

S druge strane, ako pozicija koju želim izabrati je "konobar u baru na plaži", možda nošenje odijela nije najbolja ideja. Tražit ćemo nešto opuštenije, dajući nam iskonsko mjesto spontanosti. Naši potencijalni klijenti će uživati ​​u odmoru i rado će zadovoljiti ljude vrlo ozbiljnim osobama. Onda će to pokušati pronaći u nama i naš način oblačenja može biti prva objava.

4. Dokumentacija

Uzmite kopiju svog životopisa koji ste prethodno poslali i ako vam je zatražen neki drugi dokument, provjerite je li organiziran i besprijekoran.

Temeljito proučite svoj životopis, jer u intervjuu možete zatražiti da ga objasnite većom dubina. Vi svibanj želite znati što određeni trening ili iskustvo značilo za vas.

5. Bolje sam

Poželjno je da se predstavite bez intervjua za posao. Biti u pratnji može se tumačiti kao znak nezrelosti ili nesigurnosti. Smiješno je: mnogi roditelji prate svoju djecu u prvom razgovoru za posao, pokazujući kako bi trebali djelovati i što bi trebali reći. Čuvajte se ovih savjeta, odjeli za ljudske resurse su se također razvijali i značajke koje postavljaju nisu uvijek u skladu s površnom analizom koja nas može unaprijediti.

Na kraju svakog intervjua, svaki anketar i svaki kandidat je svijet. U tom smislu, osoba koja obično dobije posao je onaj koji ima veću sposobnost čitanja samog intervjua i podešavanje tri dijela.

"Jedino mjesto gdje "uspjeh" dolazi prije "rada" je u rječniku".

-Vincent Lombardi-

Kako se uspješno pridružiti novom poslu? Uspješno pridruživanje novom poslu obično nije lak zadatak, pogotovo ako je to odgovornost. Dajemo vam tri strategije. Pročitajte više "