Crna ovca unutar grupe

Kaže se da u svakoj obitelji postoji crna ovca. Ova metafora koristi se za kvalifikaciju onih koji su različiti od većine. Te razlike mogu doći iz fizičkog aspekta i od preferencija ili ponašanja. Dakle, onda, biti crna ovca u obitelji znači biti različit od ostalih članova obitelji.

međutim, Čini se da izraz crne ovce također ima negativne aspekte. Nitko ne želi biti crna ovca grupe jer to podrazumijeva kvalifikacije kao što su "marginalizirani", "devijantni" ili "antisocijalni", kao i drugi koji se odnose na slabo prihvaćene kvalitete. Osim toga, izraz crna ovca je također namijenjen žrtvenim jarcima ili onima koji nose krivnju drugih.

Kategorizacija sebe

Kao što je poznato, ljudi pripadaju različitim skupinama. Ljudska težnja je pojednostavljenje, pojednostavljenje svijeta kako bi ga lakše razumjeli. Na taj način, stvaramo različite kategorije u kojima lociramo ljude. Prilikom stvaranja ovih kategorija, u sebe ubrajamo i neke od njih. To je ono što se naziva teorija kategorizacije jastva.

Stvarajući kategorije i grupirajući ih, formiramo grupe i smatramo da oni koji dijele te kategorije pripadaju toj skupini. Ne zaboravljajući da ćemo također biti u nekim od tih skupina. Prema teoriji društvenog identiteta, ove grupe kojima pripadamo će nas učiniti dobrim. Oni će nam pružiti osjećaj pripadnosti.

"Obitelj bez crne ovce nije tipična obitelj".

-Heinrich Böll-

Favoritizam i diskriminacija

Naša grupa, također poznata kao endogrupa, bit će diferencirana od drugih skupina ili skupina. Dakle, onda, opisat ćemo našu skupinu ne samo zbog toga što ona jest, nego i zbog toga što se ona uspoređuje s vanjskim skupinama. Na taj će način endogrupa biti bolja od usporedbe s lošijom vanjskom grupom. Zbog toga ga uspoređujemo s nižim skupinama. Međutim, to nije uvijek moguće.

Ponekad moramo usporediti unutarnju skupinu s višim skupinama, usporedbu u kojoj gubimo. Srećom, postoje različiti mehanizmi koji nam pomažu da se osjećamo dobro s našom skupinom čak i kada je inferiorna u odnosu na druge skupine. Dva najpoznatija mehanizma su favoriziranje unutar grupe i diskriminacija izvan grupe, unutar endogrupal pristranosti.

Inicijalna favoriziranje sastoji se od favoriziranja članova endogrupe. To se može učiniti tako što će im se više pomoći ili održati bolji imidž. Naprotiv, egzogrupalska diskriminacija se sastoji u tome da se članovi skupine nešto lošije vrednuju, što se obično čini kroz predrasude ili diskriminatorno ponašanje. Naposljetku, članove endogrupe cijenimo više od članova vanjske skupine. Ali što se događa kada "loši momci" pripadaju našoj grupi?

"U dalekoj zemlji prije mnogo godina postojala je crna ovca. Bio je upucan. Stoljeće kasnije, stado pokajnika je podiglo konjaničku statuu koja je bila vrlo dobra u parku. Dakle, u budućnosti, svaki put kad bi se pojavile crne ovce brzo su prošle ruke tako da bi se i buduće generacije običnih ovaca mogle vježbati iu skulpturi ".

-Augusto Monterroso-

Učinak crne ovce

Ponekad su loši momci dio naše grupe. Kada se to dogodi, kada članovi unutar grupe ne slijede pravila ili prelaze vrijednosti skupine, pojavljuje se efekt crne ovce. Što radimo u tim prigodama? Prema efektu crne ovce, u tim prigodama tretiramo članove naše grupe grublje. Drugim riječima, ako se netko upusti u uvredljivo ponašanje, tretirat ćemo ga još gore ako je član skupine u grupi nego ako je član izvan grupe..

Zašto ćemo ocjenjivati ​​članove naše skupine još gore?? Učinak crne ovce upućuje na to da će se prema njima oštrije postupanje održati pozitivnom slikom naše grupe. To jest, skupina koja kažnjava one koji odstupaju, bolje je vidjeti od druge skupine koja ostaje ravnodušna usprkos nepoštivanju njezinih normi. Prema tome, članovi unutar grupe odgovorni su za kažnjavanje i praćenje da ostali članovi slijede pravila grupe. Kao što popularna izreka kaže: tko vas dobro voli, natjerat će vas da plačete (ispunite).

Crna ovca nije loša: ona je samo drugačija Crna ovca nije loša, samo je naučila izbjegavati kamenje i znati što je bolje uzeti drugačiji put od bijele ovce. Pročitajte više "