Socijalna psihologija i osobni odnosi

10 funkcija socijalnih radnika

10 funkcija socijalnih radnika / Socijalna psihologija i osobni odnosi

Socijalni rad je disciplina koja je odgovorna za promicanje razvoja, kohezije i društvene transformacije; uključujući i individualno jačanje onih koji su dio zajednice.

Polazeći od kratkog opisa samog socijalnog rada, u sljedećim redcima Vidjet ćemo kakve su funkcije socijalnih radnika, što rade kao profesionalci i kako njegova izvedba utječe na ranjive skupine.

  • Srodni članak: "Što je socijalna psihologija?"

Što je socijalni rad? Kratak opis

Povijest socijalnog rada povezana je s različitim procesima koji su se dogodili sredinom 19. stoljeća. S jedne strane iz nje proizlazi potrebe koje su otkrile različite ranjive skupine: ovisnici o drogama, nefunkcionalne obitelji, starije osobe u situacijama napuštanja, itd..

Naime, te su potrebe generirane masovnim migracijskim procesima i rastućom urbanizacijom, što je činilo nužnu obiteljsku i društveno-zdravstvenu intervenciju. S druge strane, podrijetlo socijalnog rada kao akademske discipline povezano je s rodnom i spolnom podjelom zanimanja, konkretno onom koja se odvijala u istraživanju i intervenciji u sociologiji..

U tom smislu, socijalni rad je područje proučavanja i djelovanja razne zadaće i grane društvenih znanosti, humanističkih znanosti i intervencija u zajednici. Iz tog razloga, to je područje koje djeluje oko pojmova kao što su socijalna pravda, ljudska prava, različitost, poštovanje i pravednost, među ostalima..

Na temelju navedenog, stručnjaci za socijalni rad prepoznali su različita područja djelovanja, kao i različite funkcije, kao što su uloga koju igraju i priznaju oni koji se bave određenom disciplinom. U nastavku ćemo vidjeti koje su neke od funkcija socijalnih radnika.

  • Možda ste zainteresirani: "Psihologija zajednice: što je to i kako ona mijenja društva"

10 funkcija socijalnih radnika

Ballestero, A, Viscarret, J.J. i ,riz, M.J. (2013), proveli su nacionalnu studiju u Španjolskoj. Uzeli su kao referencu Bijela knjiga o socijalnom radu i nakon što su proveli ankete sa stručnjacima za socijalni rad, oni su saželi funkcije socijalnih radnika u sljedećih 10 bodova:

1. Spriječiti

Radi se o tome predvidjeti moguće uzroke i individualnih i kolektivnih sukoba. To se može učiniti putem interventnih projekata koji omogućuju upoznavanje s populacijskim kontekstom i situacijama društvenog rizika koji se prezentiraju, kao i potrebama i potrebama istog konteksta.

2. Pružite izravnu pozornost

Djelujte s pojedincima ili skupinama, bez obzira jesu li u opasnosti ili ako već imaju specifičan problem čija je karakteristika društvena. Cilj izravne pažnje je jačanje individualnih kapaciteta za da su to isti ljudi koji se suočavaju i daju odgovor na svakodnevne društvene sukobe.

3. Planirajte

Za provedbu intervencija potrebno je izraditi akcijski plan koji ima specifične ciljeve i čini proces analize izričitim, kao i mogućnosti pratnje i evaluacije.

Prema autorima, to se može učiniti kroz mikrosocijalnu i makrosocijalnu razinu. Prvi je osmišljavanje intervencija i projekata, a drugi je osmišljavanje programa i organizacija socijalnih usluga.

  • Možda ste zainteresirani: "Što je društveno starenje? 4 obrambeni mehanizmi koje stariji ljudi koriste"

4. Izvođenje nastave

Dok se socijalni rad sastoji od različitih teoretskih i praktičnih učenja, koja se u sveučilišnim centrima poučavaju na specijalizirani način, važno je obuku akademika za oba stupnja i postdiplomskog studija u socijalnom radu i srodnim područjima.

5. Promicati promociju i socijalno uključivanje

Radi se o provođenju potrebnih radnji za vraćanje ili očuvati samoopredjeljenje i funkcionirati i individualno i kolektivno. To može biti kroz osmišljavanje i provedbu socijalnih politika koje prilagođavaju pristup različitim uslugama.

6. Nadzirati

Stručnjaci za socijalni rad mogu provoditi nadzor koji im omogućuje da prate osobe odgovorne za izvršavanje programa, socijalnu politiku ili određenu uslugu. Radi se o tome provoditi različita znanja i vještine koje prate profesionalne rezultate onih koji su zaduženi za pružanje različitih socijalnih usluga.

7. Provesti procjene

Riječ je o savjetovanju i procjeni rezultata intervencija, kao io provjeri ispunjenosti programiranih ciljeva i koje su potrebe zadovoljene. Na isti način, to je pitanje vrednovanja korištenih metodologija i otkrivanja relevantnih modifikacija.

8. Upravljačka uloga

Socijalni radnici mogu obavljati upravljačke zadaće, koje se tiču odgovornost za planiranje i organizaciju socijalnih centara i posebnih programa i usluge koje pružaju.

9. Istražite

Ona se sastoji u primjeni metodoloških tehnika koje dopuštaju procijeniti i intervenirati u znanstvenoj strogosti u specifičnim problemima određene društvene skupine. Uglavnom se radi o analizi, opisivanju i objašnjavanju određene stvarnosti, kao i uspostavljanju hipoteza koje omogućuju odgovarajuću intervenciju.

10. Koordinirati

Iako se radi o favoriziranju društvenih promjena, mnoge organizacije u kojima se provodi intervencija organizirane su u velikim skupinama. U tom smislu, riječ je o određivanju sredstava, tehnika i resursa koji nam omogućuju da provodimo liniju intervencije sa zajedničkim ciljevima i prilagodimo potrebama svake skupine..

Što kažu profesionalci u ovom području

Rezultati studije koju su proveli Ballestero, Viscarret i (riz (2013) pokazuju različite tendencije u dnevnim zadacima koje obavljaju socijalni radnici.. Stručnjaci kažu da je njihova glavna funkcija pomoći u poboljšanju života ljudi, budući da je socijalni rad disciplina usmjerena na pozornost drugih.

Međutim, istraživanje je otkrilo prevalenciju funkcija koje su sve više usmjerene na upravljanje, planiranje i društvenu upravu; koji se kombiniraju s izravnom intervencijom. Isto tako, profesionalci opisuju oskudnu implikaciju u istražnim aktivnostima. Sve navedeno dovelo je, prema mišljenju autora, do određivanja prioriteta operativnih aspekata usredotočenih na neposrednost; i manje usmjereni na proces promišljanja intervencije.

U ovoj su studiji proveli multivarijatnu analizu i otkrili da u svakodnevnoj praksi funkcioniraju socijalni radnici odgovaraju četiri različita profesionalna profila:

  • Profil korisnika Upravljanje-planiranje, s logističkim funkcijama na makro razini (gdje se nalazi 26% sudionika).
  • Profil korisnika intervencija za promjenu, s funkcijama izravne pažnje i socijalne dijagnoze (odgovara 24%).
  • Profil korisnika intervencija u zdravstvu, s izravnim zadaćama skrbi u kombinaciji s administrativno-birokratskim funkcijama (41,1% ispitanika).
  • akademski profil, s nastavom i istraživanjem (grupa 9.4% sudionika).

Ovo potonje govori o važnim preobrazbama u funkcijama socijalnih radnika iu istoj profesiji. Socijalni rad je nedavno bio usmjeren na izbjegavanje ili prevladavanje disfunkcija koje su sustavne, s kojima, upravljanje i planiranje programa imaju važnu težinu. Početni cilj, usmjeren na potrebe pojedinca, sudjelovanje i zajednicu; ponekad gubi važnost. Isto tako, rezultati govore o rastućoj specijalizaciji discipline u kojoj se funkcije počnu mijenjati ovisno o prostoru razvoja i konkretnoj primjeni..

Istraživanje, napokon, poziva na nastavak promišljanja o tim aspektima, koji su relevantni za budućnost struke i njezinu važnu primjenu u različitim društvenim kontekstima..

Bibliografske reference:

  • Ballestero, A., Viscarret, J.J. i ,riz, M.J. (2013). Profesionalne funkcije socijalnih radnika u Španjolskoj. Notebooks of Social Work, 26 (1): 127-138.
  • García Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Simbolički interakcionizam, feministička teorija i klinički socijalni rad. Socijalni rad danas, 56: 145-156.