Hijerarhijski erc model Alderfera

Hijerarhijski erc model Alderfera / Društvena i organizacijska psihologija

Alderfer (1969, 1972) pokušava preoblikovati Maslowov model grupiranjem potreba pojedinaca u 3 kategorije i pokušava preformulirati postojeće hijerarhijske odnose između njih.

Vi svibanj također biti zainteresirani za: Locke model

Hijerarhijski erc model Alderfera

POTREBE.

Nužnost postojanja Potreba za postojanjem povezana je s materijalnim zahtjevima za preživljavanje, kao što su hrana, voda, kisik itd..

Potreba za međuljudskim odnosima i interakcijom s drugim ljudima

Potrebe rasta ili osobnog razvoja Potrebe rasta ili osobnog razvoja u tim sposobnostima, sklonostima, osjećajima, itd., Koje subjekt sam pozitivno vrednuje u svojoj osobi.

Alderfer izbjegava strogu hijerarhiju potreba jer empirijska istraživanja ne podržavaju ovaj aspekt Maslowove teorije. On formulira niz propozicija o odnosima između želje za objektima koji se odnose na određenu skupinu potreba i zadovoljstva ili frustracije povezane s tim objektima.

Propozicije koje potvrđuju da što je manje zadovoljena potreba, to je više zadovoljstvo; što je manje zadovoljena potreba za "višim redom", što je više zadovoljenje potreba nižeg reda i što je više zadovoljena vrsta potreba, to je veće zadovoljstvo potreba višeg reda..

Potpuno zadovoljenje potreba nižeg reda nije potrebno, tako da su oni višeg reda arogantni. Neuspjeh u zadovoljavanju potreba višeg reda može povećati ne samo vlastiti intenzitet nego i potrebe višeg reda.

Druge taksonomije još više smanjuju razine, sugerirajući samo dvije skupine potreba: biološke potrebe u usporedbi sa svim ostalim; tako da pojam hijerarhije postaje nešto slično Herzbergovoj dvostrukoj teoriji faktora.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Hijerarhijski erc model Alderfera, Preporučujemo da uđete u našu kategoriju društvene psihologije i organizacije.