16 tipova osobnosti (i njihove karakteristike)

Myers-Briggsov indikator je jedan od najpopularnijih testova osobnosti današnjice, između ostalog, za ambiciozan prijedlog. 

Za razliku od onoga što se događa s drugim instrumentima mjerenja osobnosti, koji mjere vrlo specifične aspekte našeg ponašanja i načina razmišljanja, Myers-Briggsov indikator razvijen je kako bi istražio najvažnije i jedinstvene aspekte koji bi služili za opisivanje način postojanja svakog pojedinca kroz 16 tipova osobnosti.

Ovo posljednje znači da je pokazatelj Myers-Briggs napravljen sa željom da opiše osobnost na globalnoj razini, umjesto da vrši mjerenja na vrlo specifičnim aspektima načina na koji su ljudi. Ova ideja, zasnovana na onome što se obično naziva "holističkim" pristupima, vrlo je atraktivna za mnoge ljude koji vide taj test osobnosti način da saznamo što je bitno za ljude, što ih definira u potpunijem smislu.

Međutim, danas Myers-Briggsov indikator ima kritike koje upućuju na valjanost i korisnost testa i, posljedično, na 16 vrsta ličnosti koje predlaže. Da vidimo na čemu se temelji obrana i negativna kritika ovog sustava klasifikacije ličnosti.

Što je Myers-Briggsov indikator?

MBTI je, kao što je poznato na engleskom jeziku, test osobnosti koji se temelji na djelima Carla Gustava Junga i tipovima ličnosti koje je predložio. 

Pokazatelj Myers-Briggs Posuđuje 8 psiholoških funkcija koje je Jung koristio za teoretiziranje o različitim tipovima osobnosti i predlaže sustav pitanja koja služe za proučavanje načina na koji se preferencije i način bivanja ljudi slažu s tim kategorijama.

Ako želite saznati više o tim idejama Carla Junga, možete pročitati ovaj članak:

• 8 tipova osobnosti prema Carlu Gustavu Jungu

Kako radi MBTI?

Myers-Briggsov indikator koristi četiri dihotomije s dva kraja za proučavanje osobnosti. Ti su čimbenici sljedeći:

• Ekstraverzija (E) ili Intraverzija (I)
• Intuicija (N) ili osjećaj (S)
• Misao (T) ili osjećaj (F)
• Presuda (J) ili Percepcija (P)

Svaka osoba odgovara na pitanja koja se postavljaju u testu razmišljajući o svom načinu života, razmišljanju i osjećaju, što ga čini mjernim alatom utemeljenim na introspekciji. Iz tih odgovora, dobiveni podaci se grupiraju i na taj način se utvrđuje koji od 16 tipova osobnosti Ona služi za bolje opisivanje načina postojanja i sklonosti prema sebi.

16 tipova osobnosti

Iz križanja podataka ovih 8 varijabli utvrđenih u 4 dihotomije, formulirano je 16 tipova osobnosti Myers-Briggs indikatora. One su sljedeće.

1. ESTJ (ekstravertirano prosuđivanje mišljenja)

Ljudi koji vole imati kontrolu nad onim što se događa oko njih, oni uvijek traže način da sve rade kako treba i, ako je potrebno, sami implementiraju.

2. ESTP ((Extraverted Sensing Thinking Perceiving)

Ljudi koji pripadaju ovoj kategoriji spontani su, veseli i aktivni, ali kao što se događa s ESTJ-om, oni imaju tendenciju vladanja nad drugima, u ovom slučaju kroz njihovu sposobnost za promatranje i svoju karizmu.

3. ESFJ (ekstravertirano osuđivanje osjećaja)

To su ljudi koji su vrlo usredotočeni na brigu za potrebe drugih, pogotovo ako su dio vašeg kruga: obitelj i prijatelji. Zato kad god oni mogu pružiti svoju pomoć i osigurati da njihovi bliski društveni krugovi ostaju uvijek stabilni i dobrog zdravlja. Zato nastoje izbjeći jake sukobe i pokazati diplomatske kada dođe do sukoba interesa.

4. ESFP (Extraverted Sensing Feeling Perceiving)

Oni su sretni i spontani ljudi koji vole zabavljati i zabavljati druge. Zabava je jedan od najvažnijih stupova njihovih života, a bliski su i topli temperament. Oni vole novost i govore o osobnim iskustvima.

5. ISTJ (introvertna percepcija osjećaja razmišljanja)

Tip osobnosti definiran jakim osjećajem morala i dužnosti. Oni vole planirati i provoditi sustave pravila koji timovima i organizacijama omogućuju da djeluju s jasnom logikom i redom. Oni daju veliku vrijednost pravilima i potrebi da stvarnost korespondira s načinom na koji bi stvari trebale biti. Iako su introvertirani ljudi, oni se ne ustručavaju od interakcije s drugima.

6. ISTP (introvertna percepcija osjećaja razmišljanja)

Oni su rezervirani ljudi, orijentirani na akciju i praktična rješenja za svakodnevne probleme. One su također definirane njihovom sklonošću prema logičkom mišljenju i njegovoj spontanosti i autonomiji. Oni vole istraživati ​​okruženja i otkrivati ​​načine na koje mogu komunicirati s njima.

7. ISFJ (introvertirano osjecanje osjecaja osjecaja)

Oni su ljudi koji su uglavnom definirani svojom željom da zaštite i pomognu drugima i, ukratko, da budu pouzdani za druge, teže učiniti sve što se od njih očekuje, ali nemaju velike težnje ili su vrlo ambiciozni. Oni imaju tendenciju misliti da je pogrešno tražiti naknadu ili povećanje u zamjenu za žrtve koje daju kada je u pitanju posao, jer to bi trebao biti cilj sam po sebi.

8. ISFP (introvertni osjećaj osjetilnog opažanja)

Ljudi koji žive potpuno ovdje i sada, u stalnoj potrazi za novostima i senzorno stimulirajućim situacijama. Oni su rezervirani, ali i veseli, spontani i topli sa svojim prijateljima, imaju poseban talent u svijetu umjetnosti.

9. ENTJ (ocjenjivanje ekstravertiranog intuitivnog mišljenja)

To je jedan od 16 tipova ličnosti koji se najviše odnose na vodstvo i asertivnost. Ljudi opisani u ovoj kategoriji su komunikativno, agilno i analitičko razmišljanje i predodređeni za vođenje timova i organizacija. Dobro se prilagođavaju promjenama i prilagođavaju svoje strategije kad god se okoliš mijenja. Osim toga, gotovo uvijek znaju objasniti svoje projekte ili priče na način koji je od interesa za ostale, što ih čini vrlo prikladnim reklamama.

10. ENTP (percepcija ekstravertiranog intuitivnog razmišljanja)

Ljude posebno potiče znatiželja i izazovi koje treba riješiti zahtijevaju suočavanje s intelektualno stimulirajućim pitanjima. Njihova mentalna agilnost i njihova sposobnost otkrivanja logičkih nedosljednosti čine ih predodređenim da budu zainteresirani za znanost ili filozofiju. Osim toga, njihova tendencija da budu konkurentni čini ih vrlo aktivnim tijekom dana, uvijek nastojeći doći do inovativnih rješenja za složene probleme.

11. ENFJ (ekstravertirano intuitivno prosuđivanje osjećaja)

Ljudi koji stalno uče o svim područjima znanja (ili dobar dio njih) i pomoći učiti druge, vodeći ih u vlastitu evoluciju. Oni vole nuditi tutorstvo i savjete, i vrlo su dobri u utjecanju na ponašanje drugih. Oni se usredotočuju na svoje vrijednosti i ideale i nastoje poboljšati dobrobit najvećeg broja ljudi kroz svoje ideje i akcije.

12. ENFP (ekstravertirani intuitivni osjećaji opažanja)

Jedan od 16 tipova osobnosti s najvećom sklonošću za kreativno razmišljanje, umjetnost i društvenost. Oni su sretni, uživaju u interakciji s drugim ljudima i djeluju sa svojim položajem na umu kao dio "svih" koje je stvorilo čovječanstvo, i ne pokazuju individualizam. Zapravo, oni se obično uključuju u kolektivne zadatke kako bi pomogli drugima, razmišljajući o socijalnom utjecaju svojih postupaka. Međutim, oni su također lako ometeni i često odgađaju zadatke za koje smatraju da su dosadni ili previše jednostavni i rutinski.

13. INTJ (introvertirano intuitivno prosuđivanje mišljenja)

Tip osobnosti usmjeren na rješavanje specifičnih problema na temelju analitičkog rasuđivanja. Oni koji su opisani u ovoj kategoriji su ljudi koji su vrlo fokusirani na vlastite ideje i teorije o tome kako svijet funkcionira, što znači da analiziraju svoju okolinu fokusirajući se na svoje ideje o tome kako djeluje. Svjesni su vlastitih sposobnosti i povjerenja u vlastite kriterije, iako je to protiv nekih nadređenih.

Vrlo je uobičajeno da postanu stručnjaci u vrlo specifičnom području znanja, budući da vole imati dovoljno znanja o nečemu kako bi mogli uzeti u obzir sve čimbenike koji dolaze u igru ​​u njihovom funkcioniranju i odatle znati što se može učiniti ili što će se dogoditi u budućnosti.

14. INTP (introvertirano intuitivno mišljenje)

Jedan od 16 tipova ličnosti koji su najčešće definirani sklonošću za razmišljanje. Ti ljudi vole teorije sa sposobnošću da objasne sve što se može dogoditi u sustavu, a njihova sklonost ka perfekcionizmu čini ih ispravnim drugima u više navrata. Oni više teoretski vrednuju od pragmatizma i rješavanja konkretnih problema.

15. INFJ (introvertirano intuitivno suđenje za osjećaj)

Vrlo osjetljivi ljudi, rezervirani i potaknuti vrlo definiranim idealima Osim toga, osjećaju potrebu da i drugi iskoriste ove ideale. To ih čini sklonima i razmišljanju i djelovanju, što može značiti toliko posla da se preopterećuju time što imaju previše odgovornosti. Oni pokazuju veliku sposobnost uspješnog tumačenja mentalnih stanja drugih i pokušavaju iskoristiti te informacije kako bi im pomogli prije nego što druga osoba to zatraži..

16. INFP (introvertirana intuitivna percepcija osjećaja)

Manje moralističan od INFJ-a, INFP također mnogo brine o pomaganju drugima sa svog položaja kao rezervirani ljudi. Oni pokazuju estetski i umjetnički senzibilitet koji ih čini kreativnim.

Kritike Myers-Briggsovog indikatora

Postoje mnogi znanstvenici i znanstvenici koji negiraju ideju da MBTI ima neku vrijednost za znanost, u osnovi zasnovanu na idejama (onima Carl Jung-a) koje nisu rođene korištenjem znanstvene metode i zato što, pored toga,, smatramo da je 16 vrsta ličnosti previše dvosmisleno i apstraktno kako bi se mogli koristiti za predviđanje obrazaca mišljenja ili ponašanja. 

Odnosno, svaka osoba može pročitati opise tih kategorija osobnosti i vidjeti se u mnogim od njih odražava u isto vrijeme, jer su tako općeniti. Ovaj fenomen je primjer Forerovog učinka, prema kojem se, kada su kategorije osobnosti dovoljno dvosmislene, svatko može poistovjetiti s njima do točke da vjeruje da se dobro uklapaju u svoj način postojanja, a ne prema drugima. S druge strane, ovo je slučaj pristranosti potvrde.

Dakle ... nije li to korisno?

Problem dvosmislenosti kategorija osobnosti s kojima radi pokazatelj Myers-Briggs također se pojavljuje na sličan način, na primjer, u prijedlogu Karla Junga. Pretpostavlja se da model osobnosti mora postaviti temelje kako bi mogao izolirati relevantne psihološke varijable i da u određenim istraživanjima tangan određenu prediktivnu vrijednost (to jest, razjasniti sumnje o tome što će se dogoditi, na primjer, ako osoba s visokim stupnjem neuroticizma počne raditi u okruženju koje je suočeno s javnošću i pod velikim pritiskom.

Kada se popularnost modela osobnosti temelji na Forer efektu, potrebno je čekati na njegovu korisnost kao istraživački alat, jer je svatko sposoban osjećati se identificiran praktično bilo kojim tipom osobnosti, a konačni rezultat ovisit će o malim faktorima. kao što je, primjerice, opis stila osobnosti koji se čita prije.

Zato se, iako se pokazatelj Myers-Briggs još uvijek koristi u organizacijskim kontekstima za odabir osoblja ili procjenu mogućnosti da se netko uzdigne, u području istraživanja ovaj alat je tako oštro kritiziran da je njegova uporaba rijetkost..

Sada to ne znači da na svoj način mogu postojati određene usluge za pokazatelj Myers-Briggs. Na primjer, mogućnost nadahnuća, poticanja razmišljanja o strukturi naše osobnosti i povezanosti tih aspekata osobnosti.