Kako govoriti u razgovoru za posao 7 korisnih savjeta

Intervjui za posao gotovo su uvijek složene situacije u kojima se lako mogu pojaviti sumnje i tjeskoba. Naravno, sve ovisi o osobnosti svakog i kontekstu koji je živio prethodnih dana, ali prolazak kroz proces odabira koji bi mogao značajno promijeniti način na koji će naši životi biti u narednim mjesecima, nešto je što može staviti živaca na koži.

U ovom članku ćemo vidjeti nekoliko savjeta kako razgovarati u razgovoru za posao od relativno jednostavnih i lako zapamćenih uzoraka.

• Srodni članak: "Razgovori za posao: 8 pitanja o varanju (i kako ih uspješno upravljati)"

Kako razgovarati tijekom razgovora za posao

Koliko god da ste osoba koja obično nema previše problema da se druže ili da se uključi u dijalog u neformalnom kontekstu, možda se bojite mogućnosti da ostanete meki, da kažete nešto neprikladno, ili da ne znate kako se shvatiti u razgovoru za posao. Mnogi od tih problema proizlaze iz anksioznosti i straha koji stvara neizvjesnost i sumnje da ne znaju što učiniti.

Stoga, nakon niza smjernica o tome kako govoriti u razgovoru za posao, može vam pomoći. Zatim ćete pronaći nekoliko ključnih ideja koje treba primijeniti u toj fazi procesa odabira osoblja.

1. Ne zloupotrebljavajte štake

Korištenje neformalnih izraza nije potpuno zabranjeno, ali budući da ste zainteresirani za prikazivanje vašeg najprofesionalnijeg aspekta, dobro je ublažiti njegovu upotrebu. S druge strane, koristite neke od njih vrlo precizno i ​​pokažite da ste svjesni da je njihova upotreba neka vrsta dozvole koja vam omogućuje da razumijete, obično prenosi dojam poštenja i transparentnosti, sve dok se ne temelji na prekršajnom jeziku.

2. Izbjegavajte lutanje

Dvosmisleni odgovori i malo razjašnjavanje, objašnjenje sekundarnih ideja i malo interesa ili malo vezanih uz ono što smo pitali, uvijek je nešto negativno.

Stoga, čak i ako nas pitanje koje moramo odgovoriti stavi u neugodnu situaciju, poželjno je dati jasan odgovor kako bi se opravdali ne davanjem informacija koje se od nas traže. Na taj način ćemo barem pokazati iskrenost, a ako hodamo po grmu, pored toga što naizgled ne želimo surađivati, anketari su navikli zamišljati najgore moguće odgovore.

• Možda ste zainteresirani: "Razgovori za posao: 10 najčešćih pogrešaka"

3. Ne ubrzavajte ritam govora

Ovo je jedan od najvažnijih savjeta kada je riječ o tome kako govoriti u razgovoru za posao, jer odabir ovog komunikativnog stila nudi dvije prednosti..

S jedne strane, razgovarajte na ležerniji način čini nas usvajanjem mirnijeg mentalnog i fiziološkog stanja, a istodobno će biti manje vjerojatno da će se pojaviti problemi, kao što su blokiranje riječi ili zadržavanje suhim ustima, fenomen koji nas može učiniti nesigurnijim. Ukratko, to poboljšava kvalitetu komunikacije, sve dok ne govorite izuzetno sporo. Ključ je ne skakati kada izgovarate riječi. Umjesto da pravite vrlo duge pauze između njih.

S druge strane, pomaže u prikrivanju trenutaka u kojima sumnjamo što reći. Ali budite oprezni, zapamtite da morate izbjegavati kretanje po grmu, a predugo reagiranje može se protumačiti kao varijanta digresije.

4. Oslonite se na neverbalni jezik

Važno je da živci koje ćete iskusiti ne ograničavaju vašu mobilnost. Zato, Pratite što kažete s nekim rukama, premda bi trebali biti suptilniji i ne umanjeni od vaših riječi (također, kad sjedite za stolom, raspon pokreta ruku je ograničen).

Osim toga, dobro je da trenirate da radite bogatstvo svog neverbalnog jezika u pogledu tonaliteta i muzikalnosti vašeg načina govora. Cilj je izbjeći uporabu previše monotonog tona, vrlo tipičnog za neke ljude koji se žele prilagoditi vrlo formalnom komunikacijskom stilu. Naravno, izbjegavajte svjesno pamćenje dijelova onoga što želite reći uz određeni način pjevanja, ili će biti vrlo umjetno. Ona se mora pojaviti spontano, bez da se posvetite naporima.

S druge strane, vrlo je važno gledati u oči i dobro projicirati glas, a da nije previše prigušen stidljivošću ili nesigurnošću. To je nešto što mnogi ljudi dominiraju čak iu razgovorima u kojima postoji određeni stupanj anksioznosti, ali u nekim slučajevima to je nešto na čemu se mora raditi..

5. Spremite pitanja za kraj

Važno je pokazati zanimanje za ponudu za posao i postaviti neka pitanja o tome što nas čini znatiželjnima ili trebamo znati. Međutim, poželjno je da ta pitanja ne postavljate tek kad se pojave, već da ih zapamtite i razotkrijete na kraju intervjua. Na taj način nećemo prekinuti ritam dijaloga.

6. Upućivanje na životopis

Ako podupirete ono što objašnjavate upućivanje na informacije sadržane u vašem životopisu, Anketar ili anketar će lakše vezati i znati o čemu govorite. Zapamtite da način na koji želite razumjeti ima utjecaj i na način na koji ćete to učiniti.

7. Usredotočite se na svoj rad i iskustvo treninga

Zapamtite da, osim ako ne uvedu druge teme, ova dva aspekta su ona koja najviše zanimaju ljude zadužene za provedbu procesa odabira. Nemojte mijenjati temu osim ako imate dobar izgovor za to, a ako to učinite, pobrinite se da vam neće dugo trebati.