10 razloga zašto bismo trebali raditi 6 sati dnevno, prema znanosti

Postoji intenzivna rasprava da li je bolje raditi 6 sati dnevno ili 8 kao u većini tvrtki. Dok se neke tvrtke ne slažu, druge primjenjuju politike koje imaju za cilj smanjiti vrijeme radnika na radnom mjestu.

Živjeti na poslu ili raditi za život? To je pitanje.

• Srodni članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Prednosti rada 6 sati dnevno

Sada dobro, Koje su prednosti rada 6 sati dnevno? U sljedećim redovima možete pronaći odgovor na ovo pitanje.

1. Veća produktivnost

Iako nisu svi suglasni da postoje brojne pogodnosti zbog rada 6 sati, neki istraživači su otkrili da postoje. Studija provedena u Švedskoj, koja je trajala oko godinu dana, zaključila je to.

U njoj je sudjelovala skupina medicinskih sestara iz doma za umirovljenike Svartea Dalensa, koji je radio 6 sati s plaćom od 8 sati. Rezultati su bili jasni, radeći da broj sati povećava produktivnost, a time i, postoje poboljšanja u ciljevima tvrtke.

• Možda ste zainteresirani: "8 knjiga za voditelje i izvršne direktore tvrtki"

2. Pad razine stresa

Ista švedska studija, koja je provedena u veljači 2015., također je pokazala da 6 sati rada poboljšava dobrobit radnika, te ih čini da percipiraju radno okruženje kao zdravije.

Postoje mnoge istrage koje su to pokazale Stresne razine smanjuju se u 6-satnim radnim smjenama, u slučaju švedskog eksperimenta, pokazalo se poboljšanje medicinskih sestara koje su davale svoje pacijente. Na drugim poslovima, kao iu prethodnoj točki koju sam spomenuo, poboljšavaju se ekonomski rezultati poduzeća.

• Možda ste zainteresirani: "5 toksičnih stavova suradnika"

3. Veća opća dobrobit radnika

Rad je vrlo važan aspekt našeg života, a biti loš na poslu imat će posljedice na opće blagostanje i svakodnevni život osobe.

Još jedna švedska studija koja se održala u Gothenburgu i koja je trajala dvije godine zaključila je da su radnici ne samo da su bili sretniji na poslu, nego su bili i sretniji na poslu. Koristi od šestosatnih radnih smjena su nesumnjive za zaposlenike.

4. Manja izostajanja

Radom šest sati dnevno smanjuje se mogućnost obolijevanja i, stoga, odsutnosti s posla, prema istraživanju provedenom u mirovini Svartea Dalensa. Izostanci tvrtki koštaju puno novca, tako da su šestosatne smjene za njih ušteda.

Prema studiji "Informacije o nesrećama i bolestima nacionalnog rada Meksičkog instituta za socijalnu sigurnost koja je provedena između 2003.-2012., Stres na poslu najčešći je razlog neopravdanog izostajanja s posla. Kao što sam već rekao, smanjuje se s šestosatnim smjenama.

5. Smanjiti radni prezentizam

Mnogo se govori o izostajanju s posla, ali suprotna pojava koja uzrokuje istu štetu tvrtki je profesionalni prezentizam. Profesionalna prezentacija se odnosi na to da se nalazimo na radnom mjestu, ali da ne radimo, to jest, puštamo da sati prolaze. Nešto što ne utječe samo na rezultate tvrtke, nego i Dobrobit radnika također pati.

U slučajevima u kojima dolazi do profesionalnog prezentiranja, radnici su na svojim poslovima; Međutim, obavljaju i druge zadatke: povezivanje s društvenim mrežama, provjera web-stranica, upućivanje poziva itd. Znanstvena istraživanja sugeriraju da šestosatne smjene značajno smanjuju prisutnost na radnom mjestu.

Ako želite saznati više o ovoj pojavi, možete saznati više u ovom članku: "Profesionalna prezentacija: uzroci i posljedice ove pojave"

6. Veće radno i obiteljsko pomirenje

Radom manje sati ljudi imaju više vremena za obitelj i slobodno vrijeme. Osim toga, 6-satni raspored obično se odnosi na intenzivan pomak, tako da osoba u tom trenutku maksimizira svoj rad. Biti u stanju pomiriti posao i obiteljski život čini ljude sretnijima.

7. Smanjenje nezaposlenosti

Smanjenje radnog vremena radnika znači da ima više vremena za zapošljavanje drugog radnika i povećanje radne snage, tako da drugi radnici mogu imati koristi od toga. Juan Armando Corbin, psiholog organizacije potvrđuje da su "smjene od 6 sati omogućiti preraspodjelu plaćenog radnog vremena na ujednačeniji način u cijeloj populaciji. "

8. Više vremena za treniranje i obuku

Danas je na radnom mjestu mnogo konkurencije, pa je kontinuirano osposobljavanje korisno za radnika jer mu omogućuje da bude ažuriran. Imati dobro obučene radnike također je važno za tvrtku koja ima koristi od njihovog znanja. Raditi manje sati omogućuje radnicima manje vremena za obuku.

9. Sretniji kupci

Radno vrijeme od šest sati dnevno ne samo da je korisno za radnika i tvrtku, ali studije pokazuju da su kupci također zadovoljniji ovom odlukom.. To su otkrili u Toyotinim servisnim centrima koji su, nakon anketa svojim klijentima, mogli provjeriti jesu li zadovoljniji kad zaposlenici rade samo šest sati dnevno.

10. Manje onečišćenja

Znanstvene studije pokazuju da zemlje u kojima radnici rade manje sati imaju manji utjecaj na okoliš. To je pokazalo istraživanje provedeno u Ujedinjenom Kraljevstvu. Nejasno je da li je utjecaj na okoliš posljedica smanjenja sati u sebi ili veće društvene svijesti, što utjecati na okoliš i dobrobit stanovništva.