DISC model kakve veze ima Wonder Woman s proučavanjem osobnosti?

Početkom prošlog stoljeća, Dr. William Marston je teoretizirao svoj DISC model za proučavanje osobnosti, definirajući četiri njezine glavne točke ('domena', 'utjecaj', 'podnošenje' i 'usklađenost'). Kasnije će se s tim modelom stvoriti poznati lik stripa kao inspiracija.

Oko 400. godine prije Krista., grčki Hipokrat, utemeljitelj klasične medicine, razvio je teoriju 'četiri humora'. Prema ovomeapstraktna arhitektura, četiri tekućine prisutne u ljudskom tijelu (krv, sluz, žuta žuč i crni žuč) morale su održavati ravnotežu, međutim, najčešće su prevladavale neke od njih, stvarajući tako određeni tip temperamenta: sangviničan, flegmatičan, ljutit i melankoličan.

Oko 1500 godina kasnije, broj 8Sve Stripovi Stripova', glumi novi superjunak po imenu Wonder Woman (jedan od prvih i, bez sumnje, najpopularniji). Stvoritelj, Charles Moulton, potpisao je scenarij kao scenarist. Ali kakve to veze ima s Hipokratovom teorijom?

Psiholog zainteresiran za "normalne ljude"

Jednostavno: Charles Moulton bio je samo pseudonim pod kojim se skrivao William Marston, bivši profesor psihologije na američkom sveučilištu i izumitelj poligrafa.. Marston je osmislio svoj strip kao alat za promicanje feminističke reference za djevojčice u Americi četrdesetih godina i za "subliminalno objavljivanje" nekih njezinih psiholoških teorija..

Te se teorije temelje na njihovoj DISC model, prvi model proučavanja osobnosti moderne ere utemeljen, kao i Hipokratov, na četiri "kardinalne točke" ljudskog ponašanja. Ove referentne točke predstavljale su četiri ekstremne osobnosti koje se pojavljuju na kombinirani način u svim ljudima: različite moguće kombinacije definiraju DISC profile svake osobe.

Naziv modela dolazi iz akronima tih osobnosti: Dominacija (D), indukcija (I), podnošenje (S), i Usklađenost (C). Treba napomenuti da je na španjolskom Najčešći je prevođenje ovih pojmova kao "Domena", "Utjecaj", "Podnošenje" i „Usklađenost” ali, budući da je ovaj prijevod problematičan (budući da uvodi posljednje nijanse u posljednja dva stila osobnosti), ponekad se S pojavljuje kao "spokojstvo", a C kao "usklađenost".

Profesoru Marstonu, čovjeku nekonvencionalnog privatnog života *, kao psiholog nije bio previše zainteresiran za proučavanje mentalnih bolesti: njegov interes bio je primijeniti psihologiju izvan čisto kliničkog okruženja, s 'normalnim' ljudima kao predmetom proučavanja. Zapravo, upravo u knjizi koja se zoveEmocije normalnih ljudi'gdje je detaljno opisao DISC po prvi put, još 1928.

Što znači akronim od DISC-a??

No, što je stvarno značenje svakog od 4 akronima DISK-a i na temelju kriterija koje je utvrdila diferencijacija? DISC model uzima u obzir dvije osi: kako doživljavate sebe s obzirom na svoje društveno okruženje (kao superiorni ili inferiorni) i ako to okruženje doživljavate kao povoljno ili antagonističko. Na taj način, četiri stila ponašanja prema Marstonu su sljedeća:

• domena. On sebe smatra superiornim u odnosu na svoje okruženje, kojega vidi kao antagonista. Stoga se usredotočuje na ostvarivanje svoje moći. Ona dominira u tvrdokornim i čvrstim ljudima, malim prijateljima koji se tuku oko grma, koji pokazuju samopouzdanje i usredotočuju se na postizanje svojih ciljeva.
• utjecaj. Također se smatra superiornom u odnosu na okolinu, ali iz perspektive onih koji je vide kao povoljnu. Iz tog razloga on više voli vršiti svoj utjecaj na druge. Dominira u optimističnim, ekstrovertiranim i entuzijastičnim ljudima.
• konformizam. Smatra se inferiornim u odnosu na antagonističko okruženje, pa se zalaže za "činiti pravu stvar". Dominira u rezerviranim, razboritim i analitičkim ljudima.
• pokornost. Profil koji teži suradnji (pa čak i poslušnosti), jer se smatra u inferiornosti s obzirom na svoje okruženje, ali prihvaća tu inferiornost (ne vidi svoje okruženje kao antagonista). Ona dominira u mirnim, poniznim i strpljivim ljudima.

Stanje i trenutno korištenje DISC-a

Budući da Marston nikada nije patentirao (niti registrirao zaštitni znak) DISC modela - učinio je to kada je izumio prvi poligraf- Danas postoji nekoliko metodologija i testova koji se temelje na istoj, mnogi od njih su komercijalne prirode i primjenjuju se na područja kao što je HR: poznavanje profila ponašanja kandidata za određeni posao mogu biti bitni za one koji su odgovorni za odabir osoblja tvrtke.

Oni su također široko korišteni od strane savjetnika u obrazovnim okruženjima, s ciljem razumijevanja reakcija i motivacije učenika. No, zahvaljujući primjeni DISC modela također je moguće produbiti samopoznavanje vlastitog ponašanja, što - između ostalog - može nam pomoći prilagoditi naše komunikacijske strategije drugima.

* Nedavno je film objavljenProfesor Marston i Wonder Women"Što se bavi i njegovim privatnim životom i odnosom između stripa i njegovog DISC modela.".

Kino kao psihoterapijski alat Kino kao psihoterapijski alat je velika nepoznanica. Međutim, njegove koristi su višestruke i manifestiraju se u kratkom vremenskom razdoblju. Pročitajte više "