Ne osjećam se cijenjenim na poslu, što da radim?

Provodimo toliko sati na poslu da je važno da težimo biti sretni naš profesionalni život. Jedan od najčešćih razloga za nezadovoljstvo je osjećaj nevidljivosti kojeg osjeća radnik u njegovom društvu. Odlične tvrtke su one koje pojačavaju svoje zaposlenike u svojim snagama i vještinama, međutim, mnogi šefovi uzimaju zdravo za gotovo dobro obavljen posao zaposlenika i usredotočuju se samo na ispravljanje svega što nije dobro ili To je moguće poboljšati. To slabi motivaciju zaposlenika. U ovom članku o Psihologiji-Online razmišljamo o ovom pitanju: "Ne osjećam se vrijednim na poslu: ¿što da radim?"Dajemo vam ključeve za pronalaženje odgovora ako se osjećate identificirani s tim emocionalnim stanjem.".

1. Razvijte svoju unutarnju motivaciju za povećanje vrijednosti
2. Razgovarajte s nadređenim
3. Pronađite posao u drugoj tvrtki ako ste zapeli
4. Započnite tvrtku da pokrenete vlastiti projekt

Razvijte svoju unutarnju motivaciju za povećanje vrijednosti

Bez sumnje, vrlo je ugodno i vrlo pozitivno da primate vanjsku motivaciju od svog direktnog nadređenog kroz konstruktivne procjene, riječi pojačanja ili čestitke za vaša postignuća. Međutim, bolje je to rad usmjeren na vlastitu internu procjenu. ¿Zašto? Zato što stil vodstva koji tvrtka prihvaća ne ovisi o vama. Stoga, ovo vanjsko prepoznavanje nadilazi vašu vlastitu kontrolu.

Međutim, ono što ovisi o vama je vaša sposobnost da se mentalno povežete s nekim aspektom koji daje vrijednu vrijednost vašem profesionalnom zadatku. To jest, vaša procjena bi trebala početi s najvažnijom stvari: Vaše zadovoljstvo što daje najbolje od sebe u ovom poslu.

Ispunite svoje profesionalne ciljeve, dolazite točno u ured, pokušajte biti dobar partner, slavite svoja postignuća, učite svaki dan nešto novo i nastavite učiti. Vaša unutarnja motivacija raste iz vlastite unutarnje predanosti naporom, poboljšanjem i ustrajnošću.

Doprinosite svojim idejama na radnim sastancima, usvojite stav sudionika. Ako u tvrtki postoji kutija s prijedlozima, napravite vlastite prijedloge za poboljšanje. Stoga djeluje kao protagonist radnog okruženja u kojem ste dio i ne pozicionirate se u reaktivnu ulogu, to jest, u očekivanju primanja poruke prepoznavanja. Možete se frustrirati ako se to ne dogodi. Naprotiv, ako se usredotočite na svoju sposobnost usvajanja proaktivnog stava, tada ste stekli višu razinu blagostanja.

U ovom drugom članku dajemo vam nekoliko savjeta kako biste naučili biti učinkovitiji na poslu.

Razgovarajte s nadređenim

Ako ste neko vrijeme radili u tvrtki, pokušajte procijeniti različite mjere koje možete pregovarati s odjelom za ljudske resurse. Na primjer, mogućnost provođenja promjene položaja unutar same organizacije. Ako mislite da u toj tvrtki postoji položaj koji je prikladniji vašem treningu i iskustvu, poziciju na koju imate mnogo više za ponuditi zahvaljujući svojoj prethodnoj pripremi,, preuzmite inicijativu da podignete svoj zahtjev.

Kada iznesete svoj prijedlog, važno je da objektivno zatražite svoje razloge pomoću argumenata koji ukazuju da ste dobar kandidat za to radno mjesto.

Ako mislite da je došlo vrijeme tražiti povećanje plaće, zatim možete preuzeti ovu inicijativu, izražavajući, kao u prethodnoj točki, razloge za ovu odluku.

Pronađite posao u drugoj tvrtki ako ste zapeli

Postoji trenutak u kojem se najpoželjnije može potražiti posao u drugoj tvrtki. Na primjer, kada Vaša razina nezadovoljstva stvara stres i razočaranje koje se ne popravlja iako ste imali strpljenja da pokušate prevladati tu činjenicu.

U tom slučaju, najbolje je uskladiti traženje posla s rasporedom trenutnog posla. Ako se nađete u ovoj situaciji, predstavite svoju kandidaturu onim tvrtkama u kojima želite raditi.

Postoje slučajevi kada Promjena tvrtke najbolja je opcija za povećanje motivacije Unutrašnjost. Na primjer, kada se osjećate zaglavljeni na poslu i ne vjerujete da je vaša tvrtka pravi scenarij projekcije rada. Ili, također, kada mislite da vam trenutni posao ne dopušta da naučite nešto stvarno novo i želite nastaviti razvijati.

U ovom drugom članku pokušavamo vam dati neke smjernice kako biste znali što učiniti s radnim životom ako se osjećate malo izgubljeno.

Započnite tvrtku da pokrenete vlastiti projekt

Postoje mnoge profesionalne odluke koje možete postaviti kako biste uskladili svoju profesionalnu karijeru s vašim osobnim očekivanjima. Jedna od mogućnosti koje možete uzeti u obzir je i poduzetništvo. U ovom slučaju, možete ojačati svoju unutarnju motivaciju pri odabiru poslovne ideje, tržišta i definirati objektivni akcijski plan. Ideja poduzetnosti je pozitivna ako u vašoj glavi ova misao i dalje postoji. To jest, ako ste proveli mnogo mjeseci ili čak godina razmišljajući o mogućnosti pokretanja vlastitog projekta.

Ako osjećate motivaciju da oblikujete svoj vlastiti projekt, vodite ga, potražite savjet da poduzmete korak.

Gotovo svi od nas su prošli u nekom trenutku zbog ove situacije mišljenja: "Ne osjećam se cijenjenim na poslu: ¿Što da radim? “Ove različite opcije mogu poslužiti kao referenca, ali zapamtite da je najvažnije da donesete tu odluku koja vas čini dobrim..

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Ne osjećam se cijenjenim na poslu: što da radim??, Preporučujemo da uđete u našu kategoriju treniranja.