7 najboljih savjeta za poboljšanje životopisa

Danas je pronalaženje posla koji nas zadovoljava težak zadatak. Ogromna konkurencija, geografski čimbenici i zahtjevi sve selektivnijeg tržišta rada mogu nas dovesti u sumnju u naše sposobnosti. stalno dobivamo informacije o tome kako poboljšati kurikulum, ali ne znamo točno koje korake slijediti.

U društvu koje je pripremljeno kao naše, razvijanje upečatljivog kurikuluma nije lako. Oko nas primjećujemo da ljudi koriste inovativne tehnike: video-biografije i alternativni mediji (kao što su obojene kartice ili crteži) lako se pronalaze putem interneta.

Ali poboljšanje kurikuluma, unatoč onome što se na prvi pogled čini, ne temelji se na prekrasnoj vanjštini. Istina je važno je privući javnost, ali također je važno da ih ne razočaramo. Ako poruka nije ispravna, boje i pribor bit će od male vrijednosti.

Postoje mnoge tehnike usmjerene na poboljšanje kurikuluma i sve vas mogu naučiti nove stvari. Neki će biti poznati, ali drugi će se činiti posve novim. Važno je znati kako ih iskoristiti kako bi cijeli svijet mogao vidjeti na što ste sposobni.

7 bitnih savjeta za poboljšanje kurikuluma

1. Zabranjeno lagati

Ne lagati se može činiti očiglednim, ali sve je češće pronaći lažne rezimee. Dodajte poslove koje niste učinili, lažite o položaju ili čak izmislite da ste završili utrku kada to nije tako može dovesti do strašnih posljedica. Ne samo da je neugodno, nego i vrlo nespretno.

Biti iskren nije samo nešto što vrijedi, nego je i inteligentno. Ako vaši šefovi ili anketari otkriju da ste lagali o nečemu tako važnom, počet će vam nepovjerenje. Nitko ne voli imati nepouzdane radnike u vašoj tvrtki, zato pokušajte ne ostavljati takav dojam.

2. Naučite se razlikovati od drugih

Preporučuje se da istaknete nešto što vas razlikuje od drugih. Ne samo u području vanjskog oblikovanja kurikuluma (kao što je već spomenuto), nego iu vašim vještinama. Naučite malo govoriti jezik; odabrati određene tečajeve; Dodajte iskustva volontera ili uključite radna iskustva to može biti vrijedno pažnje.

Problem s gotovo svim nastavnim programima je u tome što su vrlo slični. Prije mnogo godina engleski je bio najtraženiji jezik, ali trenutno nije tako nečujno. Što je vaša karijera originalnija, više ćete znatiželje probuditi u slušalici i stoga u osobi koja vas unajmljuje.

"Izaberite posao koji vam se sviđa i nećete morati raditi ni jedan dan svog života".

-Konfucije-

3. Odgovarajuće proširenje

Ne bi smjelo biti predugo ili rijetko. To je jedan od aspekata u kojem se veći naglasak stavlja na poboljšanje kurikuluma putanja rada kraća je od godina rada. Pod tim podrazumijevamo da je bolje istaknuti da ste godinama radili u istoj tvrtki nego u mnogim, kako ne bismo dali sliku nestabilnosti.

Ne uključujte previše informacija o svom fakultetu ili sveučilištu, osim ako se vaša postignuća ne spominju. Sve povezane trivijalnosti treba odbaciti kako ne bi bile zamorne. Idealno proširenje kurikuluma je između jednog i dva lista, od kojih su tri previše.

4. Ne uključujte svoje hobije

Mnogi ljudi u pokušaju da budu bliski uključuju previše osobnih podataka. Osim što je pogreška, daje osjećaj neprofesionalnosti. Preporučljivo je uključiti prezentaciju i svoje ciljeve, ali samo izvadak.

Na isti način, pokušajte ne koristiti previše tehničkih detalja. Ono što se traži je središte između formalnosti i bliskosti, ali bez diranja u obje krajnosti.

5. Dobijte preporuke

Na mnogim poslovima traže preporuke. Njihov zadatak može biti kompliciran zadatak, pogotovo ako dugo niste bili u kontaktu s bivšim učiteljima. U slučaju da i dalje podučavate, zatražite sastanak s njima. 

Isto se događa iu odnosu na stare šefove. U ovom slučaju bit će lakše, sve dok zadrže svoj posao. Iako je važno zapamtiti to Nisu sve tvrtke kao preduvjete uključile preporuke.

6. Pravilno sastavljanje

Gramatičke i pravopisne pogreške potpuno su zabranjene. Morate pregledati svoj životopis kako biste izbjegli pogreške koje vas mogu koštati posla.

Iako se ova preporuka može činiti apsurdnom, to je nešto što se uzima u obzir. Slika rezimea puna grešaka nije samo slučaj neznalice, nego i nejasnog radnika. 

7. Volonteri dodaju bodove

Volonteri nisu obvezni, ali se preporučuju. Osim treninga u iskustvima, oni su plus u korist vaše vrijednosti kao kandidata. Pronađite uzrok koji vas zanima i provedite nekoliko mjeseci volontiranja. Naučit ćete mnogo i možda ćete odlučiti ostati duže.

Svaka tvrtka privlači radnik koji se obvezao na društvene uzroke. Pokazati integritet i brigu za druge ne samo da će poboljšati vašu karijeru, već i vaš život.

Rezime je važan aspekt pri odabiru kandidata, ali nije jedini. Pokušajte je ne ispuniti nevažnim informacijama, dodajte poštene podatke i budite predani s uzrocima koji su vrijedni samo su neke točke koje treba imati na umu.

Svaka tvrtka i ustanova je različita i potrebno je informirati se o mjestu gdje želimo raditi i njegovoj putanji. Biti u tijeku s vijestima iz sektora dodati će se u prilog tome da, iako se ne mogu uključiti u kurikulum, mogu se zabilježiti u intervjuima.

Kako imati pozitivan stav na poslu? Pozitivan stav na poslu temelj je za dobro razvijanje posla, održavanje dobrih odnosa i uspon na nova dostignuća.