Drugovi se penju, ne dopustite da vas učine gorkim

Prijatelj penjač je onaj koji pokušava profesionalno napredovati brzo i bez skrupula na račun jedne ili više trećih strana. To može biti teško otkriti, jer uobičajeno ćemo vidjeti što on želi da vidimo, braneći tumačenje njegovih djela koja najbolje održavaju njegovu masku. "Učinio sam to za tebe", "Nisam shvatio", "Bolje ovako, imaš više posla i možeš učiniti više zasluga".

Važno je ne miješati natjecanje između različitih radnika kako bi se postiglo radno mjesto, s praksom koja se sastoji od korištenja obmane, laganja i / ili manipulacije. Svrha se drugova penje je projicirati negativnu sliku o trećim stranama i vrednovati vlastite kvalitete, smatrati druge konkurencijom i / ili instrumentima za postizanje njihovih ciljeva.

Postoje i suradnici koji znače više nego raditi. Od njih je potrebno otići ako ne želimo loše završiti.

Mi ne biramo naše suradnike

Obično se ne biraju suradnici. Isto se događa kao i kod biološke obitelji, ne možemo je dijeliti po vlastitom ukusu. Imamo onu koja nas dodiruje. Ako naš odnos sa suradnicima nije dobar, to će nas dovesti u prvi plan tijekom cijelog radnog dana. Ali, ako i oni stvaraju loše okruženje na poslu, onda imamo veliki problem.

Najbolje je biti pripremljen tako da se odnos s drugovima uspinje ne izaziva ozbiljnije probleme. Dakle, razmislimo, koje probleme može prouzročiti? Jedan od njih, koji uključuje mnoge druge, je radni stres.

Radni stres

Radni stres ili stres na poslu vrsta je stresa tipičnog za industrijalizirana društva. Povećani pritisak na radnom mjestu može uzrokovati fizičko ili mentalno zasićenje radnika. Također će proizvesti različite posljedice koje neće utjecati samo na vaše zdravlje, nego i na vaše neposredno okruženje.

Profesionalni stres se javlja kada se radnički resursi prevladaju s jednim ili više faktora rada s kojima se ne može nositi ili s kojima se ne može nositi (prijetnje). Može se manifestirati na različite načine. Simptomi se kreću od razdražljivosti do depresije i obično su popraćeni fizičkom i / ili mentalnom iscrpljenošću.

Prema Europskoj agenciji za sigurnost i zdravlje na radu, Stres povezan s radom drugi je najčešći zdravstveni problem povezan s radom. Uzroci su različiti. Među najčešćim nalazimo: nesiguran rad, dugotrajan rad i osjećaj zastrašivanja ili uznemiravanja. I to je mjesto gdje kolege penjači dolaze u igru.

Kako se penju kolege iz razreda?

Poput mnogih životinja našeg rada, penjači imaju posebna obilježja. Najvažnije bi bilo:

• Penjač nikad ne dijeli vrijedne informacije s drugima:on ga dobiva i čuva za sebe, osim ako ne može ostvariti profit od dijeljenja.
• Izlučuje neistinu kroz sve pore. Nema problema u laganju, iskrivljavanju ili manipuliranju.
• Djeluje na suptilan način koristeći bilo koji komentar ili glasinu da naudite ili diskreditirate koga smatrate preprekom u svojoj karijeri.
• Nikad ne cijenite pomoć ili postignuća svojih vršnjaka, naprotiv, smanjit će ih ili diskreditirati.
• Njegovo ponašanje je vrlo različito kada komunicira sa svojim kolegama nego kad to čini s nadređenima tvrtke. U tim trenucima će učiniti ono što nije napisano kako bi stekli zasluge.

Penjači znaju da se ne mogu uzdići na vlastite zasluge. Samo potapanjem i prelaskom preko drugih možete to postići. Zato nikada ne podcjenjujte partnera koji se penje jer su mnogo opasniji od tipičnih lopti. Bitno obilježje penjača je to što se oni brinu samo o tome "što". "Kako" je najmanje za njih. Učinit će ono što je potrebno, ostavljajući leševe koji su potrebni na njihovom putu.

Da bismo ga ispravili, moramo biti razboriti i inteligentni. Osim ako je vrlo nespretan, njegovo ponašanje bit će vrlo sibilin i na prvi pogled rijetko ćemo ga moći otkriti. U stvari, to je jedna od njegovih velikih opasnosti: njezina sposobnost da prikrije svoju namjeru.

Dakle, učenici se uspinju može proći neopaženo dulje vrijeme i mogu se čak pretvarati da su vaši najbolji suradnici. Na taj način stičemo povjerenje da ćemo se kasnije koristiti u korist svojih ciljeva, bez obzira na to što mislimo ili osjećamo, kao da smo računalo ili klamerica.

Što možemo učiniti pred našim kolegama??

Drugovi se penju ne ponašaju iskreno ili etički. Međutim, oni mogu biti profesionalci visoko cijenjeni od strane šefova i tvrtke. To im daje krila da nastave sa svojim određenim mesnicama.

Stoga, kada ste otkrili da je jedan od tih "predatora" u vašem radnom okruženju, možete djelovati inteligentno kako biste smanjili rizike bitke. Evo nekoliko smjernica koje mogu biti korisne:

• Drugovi penjači žele pod svaku cijenu psihološki razoružati svoj plijen i za to - u određenom trenutku - tražiti sukob.. Najbolje je ne ulaziti u igru ​​uništenja. Smiješite im se kad god naiđete na njih. To će ih zbuniti i osjećat će se zbunjeno.
• Vrlo je važno ne dijeliti informacije s njima. Potrebno je izbjeći po svaku cijenu povezati što je više moguće i voditi računa o svojim komentarima i, zašto ne, i Vašim materijalnim stvarima. Nikad se ne zna!
• U saveznicima postoji snaga. Koristite ostatak svojih kolega u svoju korist, iskorištavajući snagu grupe. Informirajte poštene ljude u svom radnom okruženju da postoji vuk prerušen u ovcu u stadu. Ako penjač primjećuje da je izoliran, njegova snaga će se smanjiti i on može čak i privremeno odlučiti promijeniti svoj stav ili otići.

Kao što smo vidjeli, drugovi se uspinju toksični ljudi -osobe s izraženom tendencijom da demonstriraju ili vrše štetna ponašanja za druge - našeg radnog okruženja. Morate pokušati izbjeći interakciju s njima po svaku cijenu. Ako slijedite strategije koje smo istaknuli, u ovoj bitci imate mnogo pobjeda.

Što je mobbing ili uznemiravanje na radnom mjestu? Maltretiranje na radnom mjestu ili mobing je proces psihološkog uznemiravanja na poslu koje može imati ozbiljne posljedice za osobu koja pati. Pročitajte više "