Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao

Razgovor za posao je prilika za taj posao. Ovaj sastanak između tvrtke i kandidata naglašava pitanje kao praktičan alat za bolje upoznavanje profesionalca. Kroz odgovore kandidat nude putem usmene komunikacije i govora tijela, anketar može saznati više o osobi ispred sa stajališta svojih ovlasti.

U aktivnom traženju posla poboljšavate svoj životopis da biste prikazali svoju najbolju sliku. Također želite napraviti dobar prvi dojam u intervjuu. ¿Što su oni? snage i slabosti koje će se reći u razgovoru za posao? U Psihologiji-online dajemo vam ideje.

1. Koje snage reći u razgovoru za posao: primjeri
2. Koje slabosti treba reći u razgovoru za posao
3. 5 savjeta za odgovor na pitanje slabosti i prednosti

Koje snage reći u razgovoru za posao: primjeri

Informacije u ovom članku mogu vam dati ideje koje vas mogu potaknuti da pronađete svoj odgovor. Zapravo, autentičnost odgovora je osobna vrijednost marke u intervjuu. ¿Koje su prednosti koje vas mogu razlikovati?

1. Specijalizacija

Ako to uzmete u obzir vaš studij podržite svoje znanje u određenom sektoru, možete istaknuti ovu kvalifikaciju kao natjecanje koje vas razlikuje. Ne samo da možete istaknuti postignuća koja ste do sada postigli, već možete pokazati svoju spremnost za nastavak obrazovanja.

2. Točnost

Nadležnost točnost Čak je i prisutan u intervjuu jer dolazak u zakazano vrijeme na sastanak učvršćuje imidž kandidata. Ali, osim toga, ta točnost je i snaga koja se može povezati s drugim rutinama. Primjerice, poštivanje rokova isporuke.

3. Poziv

Ako se smatrate karijeru osoba i posao za koji se želite spojiti uvesti ovu temu, ne oklijevajte istaknuti ovu stvarnost prikazuje da nazove u sebi osjećam kao misiju koja vas vodi u tom putu. Osim toga, zvanje je usko povezano s pozitivan stav i proaktivnost na poslu.

4. Timski rad

Mnogi poslovi zahtijevaju tu kompetenciju stalna suradnja. Ako smatrate da je to snaga koja vas definira, jer već imate prethodno iskustvo na poslovima gdje ste bili sretni surađujući s drugima u ispunjavanju zajedničkih ciljeva, opišite taj aspekt iskrenošću.

5. Autonomija

S druge strane, drugi se ljudi osjećaju ugodnije radeći individualno na vlastitim ciljevima koji nisu izravno povezani s sudjelovanjem drugih kolega. U tom slučaju izričito izrazite da ste autonomna i odlučna osoba ako se ne pojavite na mjestu za koje je timski rad neophodan.

U ovom drugom članku naći ćete više snage ljudskog bića.

Koje slabosti treba reći u razgovoru za posao

¿Koje ideje možete izraziti u ovom području? Evo nekoliko primjera slabosti u odgovoru na razgovor za posao.

1. Neznanje jezika

Znanje engleskog jezika jedan je od najcjenjenijih zahtjeva u kurikulumu, osobito u nekim tržišnim nišama. Ako je vaša razina engleskog jezika niska ili srednja, možete se manifestirati svoju želju za nastavkom učenja da ispravi ovo neznanje.

2. Malo iskustva

Oni ljudi koji imaju malo profesionalnog iskustva mogu pokazati da su toga svjesni, jer su ti podaci uočljivi iu informacijama iz kurikuluma. Međutim, ta činjenica može se nadoknaditi s obukom i željom za učenjem.

3. Upravljanje vremenom

Vrijeme je dio profesionalne i osobne stvarnosti ljudskog bića, ono nije materijalni entitet, međutim, neki radnici osjećaju da koegzistiraju s osjećajem nedostatka sati. U tom slučaju, možete izraziti slabost koja je povezana s potrebom boljeg organiziranja dnevnog reda. Zatim možete naglasiti da se vaše planiranje poboljšalo.

4. Perfekcionizam

Perfekcionizam je činjenica koja se može pokazati u intervjuu za posao kada, objektivno, osoba osjeća da stalno zahtijeva da daju sve od sebe u postizanju novih ciljeva..

Sada kada znate na koje snage i slabosti trebate reći u razgovoru za posao, ponudit ćemo vam neke konačne savjete. Nastavite čitati ovaj članak kako biste pripremili odličan intervju za posao i imali pozitivan stav.

5 savjeta za odgovor na pitanje slabosti i prednosti

U nastavku ćemo vam dati pet savjeta koje možete provesti u praksi sve dok odgovarate na ta pitanja.

1. Povezivanje s poslom

Slabosti i snage stječu vlastito značenje u vezi s potrebama posla koji osoba odabere. Stoga, saznajte o tome koje su karakteristike naboja i kontekstualizirajte svoje odgovore.

2. Iskrenost

Prirodnost je osobna vrijednost branda jer prenosi autentičnost. Vjerujte da ćete, kada dođe vrijeme, pronaći pravi odgovor. Intervju nije ispit, već profesionalni razgovor u kojem je istina vrijedan sastojak. U suprotnom, ako preuveličavate svoje prednosti ili laži u odnosu na svoje slabosti, ove informacije se mogu lako provjeriti kada se pridružite poslu.

3. Učinite da se vaše snage razlikuju

Na primjer, možda vaša razina engleskog jezika nije visoka, međutim, imate nastavni plan i program koji opisuje put u karijeri koji vas postavlja kao stručnjaka u određenom sektoru. Svi kurikulumi imaju neku vrstu nedostatka ako se promatraju iz ekstremnog perfekcionizma; ono što je doista određeno jest što možete pridonijeti organizaciji.

4. Stav

Kada govorite o svojim slabostima ili jakim stranama u razgovoru za posao, govorite o sebi. Ne uzimajte pozitivne točke u ravninu ega ili taštine. Ne upadajte u pogrešku opisivanja slabosti iz osjećaja inferiornosti. Ona prenosi pozitivan stav u svakom trenutku.

5. Ne zaboravite kontekst

Nemojte brkati iskrenost s postojanjem otvorene knjige jer ste pred ispitivačem, a ne vašim najboljim prijateljem. Dijelite informacije o sebi, ali nemojte zaobilaziti ili reći bilo što što bi vam moglo naštetiti na temelju zdravog razuma.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao, preporučujemo vam da uđete u našu kategoriju ljudskih resursa.