Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao

Intervju za posao je vrlo važan test u profesionalnom okruženju jer podrazumijeva mogućnost znanja između tvrtke i kandidata. U ovom intervjuu, kandidat odgovara na različita pitanja vezana uz njegovu karijeru, iskustvo i obuku. Ali, također, svojim načinom postojanja.

Neka od ovih pitanja mogu biti neugodnija, na primjer, ona koja imaju za cilj produbiti moguće nedostatke ili nedostatke u profesionalnoj praksi.. ¿Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao? U Psihologiji-Online, dajemo vam ključeve za suočavanje s tom situacijom s emocionalnom inteligencijom koja povećava vaše šanse za taj posao.

1. Savjeti za razgovor o svojim nedostacima i slabostima
2. Pretvorite svoje mane u priliku: pozitivne mane
3. Kako prevladati svoje osobne nedostatke na poslu

Savjeti za razgovor o svojim nedostacima i slabostima

Ove ideje će vam pomoći da prevladate ovaj trenutak s više samopouzdanja u sebe i da imate pozitivan stav u razgovoru za posao:

1. Planiranje testa

Iz vašeg iskustva u intervjuima ove vrste možete identificirati uobičajena pitanja koja se ponavljaju u procesima odabira. U tom slučaju pripremite odgovore prije testa. To ne znači da morate reći skriptu za pamćenje, jednostavno, zamišljajući sebe verbalizirajući te poruke koje se pripremate da se suočite s tim trenutkom prirodno kada dođe situacija. Možete izvršiti vježbu igranja uloga, dinamiku simulacije na samom intervjuu za posao.

2. Dopunite svoje nedostatke svojim vrlinama

Kada navedeš nedostatak, onda možeš ojačati poruku kroz izražavanje kvaliteta i vrlina pomoću kojih možeš prevladati ovu poteškoću koja bi, u svakom slučaju, trebala biti točka koja utječe na tvoj osobni brand ili na tvoju profesionalnost. Na primjer, možda niste zadovoljni svojom razinom engleskog jezika, međutim, možete objasniti da studirate na stranoj školi da biste to što prije ispravili..

To jest, možete povezati svoju granicu sa svojom vlastitom željom za uspjehom. Na primjer, ako prije niste željeli govoriti u javnosti, možete izraziti da ste to teško prevladali iskustvom. Nedostaci u razgovoru za posao stječu pravo značenje kada se tumače s globalnog stajališta.

3. Izbjegavajte ručne odgovore

Anketari postavljaju toliko različitih pitanja različitim kandidatima da je pogrešno ponavljati uobičajene odgovore na ovo pitanje. Na primjer, neoriginalno je pribjegavati perfekcionizmu kao obliku mane koja je pak vrlina. Zapravo, pokušajte poboljšati svoju introspekciju kako biste dali odgovor s kojim se osjećate identificiranim, ali također, s kojim se u tom trenutku osjećate ugodno.

4. Podijelite svoju želju za učenjem

Kandidat koji želi nastaviti raditi, učiti i razvijati pokazuje kroz svoj stav da je na prirodan način otporna osoba sposobna prevladati vlastite poteškoće kroz razvoj novih vještina. Stoga, izrazite tu želju u nekom trenutku tijekom intervjua.

5. Samopoštovanje

Ne samo da izražavate informacije o sebi kada govorite o svojim greškama, već i na način na koji to radite. Nemojte govoriti o sebi kroz samosažaljenje, žrtvu ili krivnju. Zapravo, nemojte u ovom trenutku nagovarati da intervju slijedi njegov tok s drugim temama razgovora.

Pretvorite svoje mane u priliku: pozitivne mane

Trenutak kada vas zamolite da spomenete vlastite nedostatke jedan je od najstresnijih za kandidata koji se u ovom trenutku boji da ga neće izabrati, ali u stvarnosti, te informacije treba promatrati kao priliku jer trener gleda na mnoge važne detalje kroz vaše odgovore. Pogrešno je vjerovati da je kurikulum najbolji prikaz vaših sposobnosti, jer u stvarnosti, ti si svoj osobni brand. Vaš način života, vaše društvene i emocionalne vještine također su značajne u ovom trenutku.

Oko tog pitanja, kada odgovarate na ovo pitanje, također ćete pokazati svoju razinu samospoznaje pokazujući da ste osoba koju poznajete dobro zahvaljujući introspekciji. Osim toga, vi također prakticirate vrlinu jednako važnu kao iskrenost da vam pokažete ono što jeste.

Ovaj izraz nedostataka je također jasan pouka poniznosti za vas S druge strane, demonstrirate svoje komunikacijske vještine oko ovog pitanja. Iz tog razloga, kada razmišljate o tom trenutku u kojem morate na intervjuu za posao odgovoriti na ovo nezgodno pitanje, promatrajte sve što sadrže vaši odgovori, čak i ako to nije izričito. To jest, vaši odgovori govore više o vama nego što ste u početku mislili.

Kako prevladati svoje osobne nedostatke na poslu

1. Postanite svjesni koja su tvoja ograničenja, to jest, identificirati u kojim aspektima želite poboljšati. Promijenite koncept defekta u onaj slabosti. Baš kao što su vaše vrline vaše snage, tako i vaše nedostatke uvjetujete.
2. nedostaci nisu neotklonjivi. Kada govorite o sebi, izbjegavajte predrasude u uvjerenju da ste takvi i ne možete učiniti ništa da se promijenite. Bez obzira koliko ste stari, možete se nastaviti razvijati tako da te granice sve manje utječu na vas..
3. ¿Kako to učiniti? Kroz akcijski plan koji integrira korake usmjerene na promicanje vašeg osobni razvoj ispred tog ograničenja koje ste prethodno identificirali. Počnite raditi uredno, tj. Počnite s određenom točkom koju želite poboljšati.
4. Proces osobnog treniranja Coaching je disciplina koja je sve prisutnija na radnom mjestu. Ključ njezina uspjeha leži u pozicioniranju klijenta u ulozi protagonista u kojem preuzima odgovornost za stvaranje značajnih promjena u svom stavu.
5. ostati otvorena za konstruktivnu kritiku i prijedloge iz radnog okruženja. Nabavite te komentare kao priliku za poboljšanje shvaćajući aspekte koje možda do tada niste primijetili.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao, preporučujemo vam da uđete u našu kategoriju ljudskih resursa.