Vodi do uspjeha

Svi želimo voditi, biti na čelu naše radne skupine, biti kapetan tima, glava obitelji koja je još uvijek u školi, jer želimo da naše ideje prevladaju, da se čuju i slijede, želimo biti glas, ali mnogo puta ne znamo kako to postići.

Želim biti šef

To je misao koja se uvijek vrti oko našeg uma, želimo biti šefovi na poslu, želimo biti kapetan tima, želimo davati zapovijedi i biti poslušni, sa čvrstim karakterom, ali većinu vremena činimo strašno i to je upravo to, želimo biti vođe ... kada se moramo pripremiti za vođe.

Lideri su obožavani, ali ¿koji se divi šefu?

Voditelj odjela je jednostavno pozicija kojoj možete pristupiti nizom osobina koje ne analiziraju i ne mjere najvažniju kvalitetu svih ... sposobnosti vodstva. A to je da će vođa osiguranja biti spektakularan šef, ali šef, jednostavno ljudsko biće sa titulom u organizacijskom grafikonu, ako nema vodstvo da vodi svoj tim osim niza osobina koje ga vode da dobije Poštovanje i divljenje čak i najtežih ljudi nije ništa. Vođa uvijek dobiva divljenje njegovog tima, dok se šefovi samo mrze i boje.

¿Kako postajem LEADER?

Prije svega, ne želeći biti šef i shvatiti da je ono što je stvarno potrebno postati vođa, jer će na taj način doći i pozicije, zajedno s ostatkom akademske pripreme i potrebnim iskustvom, naravno. Ali moramo shvatiti da su tisuće sveučilišnih diploma beskorisne ako ne učimo biti lideri.

I da ... vođa postaje, vjerojatno neki ljudi imaju više uvjeta od drugih i, možda imaju više mogućnosti za vodstvo, ali svi mi možemo postati veliki vođa kojeg trebamo biti.

Zato se morate početi pripremati ... a ja ću vam pomoći da već počnete davati neke ključeve koje svaki dobar vođa treba imati.

1.- Uvijek dio rješenja, a ne problem, iako može zvučati klišejsko, to je jedna od glavnih osobina vođe, ona rješava probleme, nije generator sukoba, ona je uvijek vitalni dio rješenja.

2.- Znajte svoje područje bolje od bilo kojeg tima, On ima više iskustva i zato su njegove odluke odlučne, ali pazite, to ne znači da je on sveznalac, onaj koji ne griješi, ali zbog svoje mudrosti (a ja želim naglasiti riječ mudrost) on uvijek može usmjeriti situaciju prema odluci. najpogodniji ZA SVE.

3.- Uvijek razmislite o svom timu, za vođu najvažnije nisu tvrtke, pozicije, plaće ili rezultati, to su ljudi, jer samo radni timovi sinkronizirani, organizirani i koji rade u skladu, mogu postići najbolje rezultate. Oni koji razumiju nogomet, donijeti temu koja se nalazi u aktualnoj areni, dobro će znati da nije vrijedno imati tim pun zvijezda, ako ne postoji dobar vođa koji uspijeva dominirati i koordinirati sve te ege zajedno..

4.- Znati slušati, vođa nikada ne shvaća svoju ideju kao univerzalnu istinu ili kao jedini mogući odgovor i vjeruje da je manje bolji od drugih, naprotiv on traži mišljenje od svog tima, sluša ih i uzima u obzir, potvrđuje svoje ljude i donosi odluke na temelju konsenzus svih.

5.- On je uspješan kao i njegov tim, jer ne vjeruje u individualni uspjeh, zna da njegov uspjeh kao osobe leži u činjenici da njegov tim može uspjeti, jer je trijumf tima i njegovih članova njegovo stvarno postignuće.

¿A što sad da radim??

Prestanite razmišljati o svom šefu, i tražite prave vođe oko sebe, učite od njih, jer uvijek su žedni da vas nauče, dobri će vođe uvijek nastojati formirati nove vođe oko njih. Počnite se pripremati za ulogu života, a ne za poziciju, pripremite se za način života, za životni stil, a ne za položaj, pripremite se za najboljeg vođu svog života.