Inteligencija, bez motivacije, nije dovoljna

Biti pametan je dar. To je nešto u čemu genetika ima puno toga za reći i, prema tome, o tome što imamo ograničen manevarski prostor. No, je li to dovoljno za uspjeh? mnogo toga urođene inteligencije, kada nije usmjerena naporom i motivacijom, pada u "slomljenu vreću" i ostavljajući trag propuštenih prilika. Dakle, inteligencija, iako je velika pomoć u postizanju ciljeva, morate znati kako je upravljati.

Sveučilišta su puna ljudi koji možda ne sjaje zbog svoje inteligencije, nego zbog svoje ustrajnosti i želje da uče i podučavaju. Postoje mnogi autori važnih postignuća koji su prošli nezapaženo u školi, ali na koju ih je njihova izdržljivost odvela daleko. Uspjeh nije ograničen rezultatom kvocijenta (u ovom slučaju intelektualnog); računajući na utjecaj drugih čimbenika na koje imamo veći interventni kapacitet, naše kreativne granice daleko su dalje od mjesta gdje ih obično postavljamo.

Postoje ljudi s intelektualnim količnikom koji je mnogo veći od prosjeka, kao što je onaj od darovitih, ali čak iu tim slučajevima morate znati kako usmjeriti ovu inteligenciju da je pretvori u vrlinu, a ne u moćnog neprijatelja. Dakle, u školama važno je otkriti potencijalno inteligentnu djecu olakšati i osposobiti ih alatima i sadržajima prilagođenim njihovim sposobnostima. Ponekad se ovoj djeci dosadi i mogu proći za djecu koja ne uspiju.

Vrste motivacije

Motivacija je motor koji nas potiče da provodimo širok spektar aktivnosti. S druge strane, istaknite to postoje dvije vrste motivacije: vanjski i unutarnji. Vanjska motivacija može se definirati kao ona koja se hrani vanjskim motivima kao što su novac, priznanje ili nagrada. Na primjer, plaća je najmoćnija vanjska motivacija za mnoge ljude da svakodnevno odlaze na posao.

S druge strane, Intrinzična motivacija povezana je s unutarnjim motivima, kao zadovoljstvo obavljanja djelatnosti, želje za učenjem ili interesa koji se u nama budi. Ova vrsta motivacije je obično ona koja označava torbu u kojoj držimo svoje hobije ili Hobiji, poput slikanja, pisanja ili sporta.

U načelu se može činiti da bi vanjska motivacija bila moćnija, budući da se može dobiti opipljiva korist. Možda je to slučaj, ali studije nam ostavljaju refleksiju u tom smislu. Rezultati upućuju na to ako uvedemo ekstrinzičnu motivaciju u aktivnost koju netko obavlja radi unutarnje motivacije, opća motivacija neće se povećati. Ono što će se dogoditi jest da će dio unutarnje motivacije biti izgubljen u korist vanjske motivacije, tako da ako u budućnosti povučemo vanjsku motivaciju, osoba se može osjećati nemotivirano i napustiti aktivnost.

Kako možemo povećati motivaciju?

Često neuspjeh u poslu ili zadatku nije uzrokovan nekompetentnošću, već nedostatkom motivacije. I djeca u školi i odrasli u svojim poslovima trebaju poticaj kako bi najbolje iskoristili svoje sposobnosti. Postoji nekoliko strategija koje mogu izazvati iskru unutarnje motivacije:

• Prepoznajte svoje uspjehe a ne samo neuspjehe.
• Dajte više moći odlučivanja i slobodu davanja ideja.
• S vremena na vrijeme mijenjajte sposobnosti, izbjegavajući monotoniju.
• Dajte fleksibilnost. Nemojte nametati određena vremena, već dajte marginu za usklađivanje profesionalnog i osobnog života.
• Uvjerite se da su dodijeljeni zadaci u skladu s njihovim sposobnostima ili sposobnostima. Ako je ispod, može vam biti dosadno. Ako ode predaleko, to bi moglo potaknuti i obeshrabriti.
• Stvorite ugodno i odgovarajuće okruženje.

Te se ideje mogu primijeniti na bilo koju vrstu posla ili akademskog centra. Iako će motivacija ovisiti io svakoj osobi, ona se može potaknuti i poboljšati. Čak i ako postoji intrinzična motivacija za posao, ako je zaposlenik njegov zadatak nije prepoznat, njegova izvedba se može smanjiti i osjećati se podcijenjeno.

Prilike ne stižu, morate otići i potražiti ih

Svi znamo primjere ljudi koji su trijumfirali. Netko tko je skromno otvorio posao i završio trijumfom, drugi koji je nakon nekoliko godina uspio proći natjecanje ili je otišao u inozemstvo kako bi probao sreću i završio sa sanjanim položajem. "Koliko su sretni", mogli bismo misliti, ali iza svakog pobjede skriveno je mnogo sati rada, preuzete rizike i teške odluke.

Strah od neuspjeha može biti najjača kočnica motivacije. Svijet je pun ljudi s velikom inteligencijom i sposobnostima koji se ne usuđuju sjajiti. Možda je ovaj strah usađen u nas od kada smo bili djeca kada su nam rekli da moramo biti oprezni, da moramo učiniti ono što su naši roditelji i učitelji rekli bez ikakve mogućnosti inovacije..

inteligencija To je dar koji morate znati kako se razvijati i fokusirati. Jedan od najboljih načina za to je prilagodite našim očekivanjima, ono za što imamo unutarnju motivaciju, što volimo. Istina je to Nema velike šanse da netko pokuca na naša vrata kako bi prilagodio prilagođenu priliku; Morate otići i potražiti ga, i morate otići i potražiti ga s vjerom i uvjerenjem da, budući da smo više ili manje inteligentni, imamo mnogo doprinosa.

Je li visoki IQ jamstvo uspjeha? Iako često pretpostavljamo da će pojedinci koji imaju visok IQ biti uspješni ljudi, postoji i kontradiktorni stereotip. Pročitajte više "