Dunning-Kruger utječe na nesposobnog koji izgleda kompetentno

Nesposobni ljudi Poznajemo ih na svim razinama, sa viših pozicija u tvrtkama ili političkim sferama. Naravno, oni su također prisutni u onim svakodnevnim scenarijima u kojima smo prisiljeni svakodnevno "baviti se" ljudima koji izgledaju vrlo kompetentni kada nisu.. Moramo li uzeti u obzir i toksične ljude? Naravno. Govorimo o Dunning-Krugerovom učinku.

U trenutku kad imate osobu blisku vama koja krši vaš integritet i vašu osobnu ravnotežu s ovim kognitivnim poremećajem, moramo smatrati da je njihov utjecaj očigledan štetan.

Zamislimo, na primjer, one upravitelje poduzeća koji se hvale svojim organizacijskim kapacitetima, a u stvarnosti ne napadaju samo prava svojih radnika, ali njegov poslovni projekt ne može se održati zbog svoje jasne nesposobnosti kao profesionalca. Pogledajmo sada još jedan primjer, još bliži i problematičniji. Obrazovanje djece.

Ponekad vidimo roditelje i majke očito štetne, nesposobne ljude da odgajaju svoju djecu. Međutim, oni ne prestaju izražavati "što su dobri roditelji". Roditelji koji mogu zbuniti nude sve svoje hirove svojoj djeci kao primjer "biti dobar otac". Dopustivi modeli koji generiraju jasnu nestabilnost i nezrelost u najmanjem. Sigurno ste ga ikada vidjeli.

Takvo ponašanje je zapravo kognitivna pristranost. Tamo gdje osoba ima sliku sebe potpuno pogrešnu. Osoba koja nije djelotvorna u onome što radi, tko nema znanja, tko griješi, ili koji jednostavno nije sposoban za ono što nam želi "prodati" ... A ipak voli uzdizati svoje vrline.Ta pristranost je također poznata kao Dunning-Kruger-ov učinak. Pozivamo vas da saznate više o toj temi.

Učinak Dunning-Kruger

Dunning-Krugerov efekt je, kao što smo spomenuli, kognitivna pristranost. Temeljna osnova takvog ponašanja, u kojoj se nesposobni vide kao kompetentni, podliježe tim stupovima:

• Nedostatak realizma o sposobnostima i vještinama sebe.
• Učinak iluzorne superiornosti, koje mora održavati pod svaku cijenu.
• Nisko samopoštovanje. To je točno, iako se čini iznenađujućim temelj svega toga jasno nisko samopoštovanje koje ih prisiljava da stvore te "iluzije" kako bi se obranile, zaštitile i pretvarale. Čak i više, braneći ih žestoko sve dok, na kraju, osobna ravnoteža i nedostatak realizma o vlastitoj nesposobnosti ne budu jasno izgubljeni..
• To je metakognitivna nesposobnost gdje ne vide vlastiti nedostatak sposobnosti. Kad bi ga vidjeli, bilo bi to kao napad na vlastito samopouzdanje, što bi ih u potpunosti oslabilo. I to bi trebalo izbjegavati. To jest, ono što se u početku javlja kako bi se zaštitilo njihovo nisko samopoštovanje, ono na kraju postaje prava ljuska koju sami vjeruju s potpunom prirodnošću.

Učinak Dunning-Kruggera skovali su dva psihologa sa Sveučilišta Cornell, New York, Justin Kruger i David Dunning, Nakon nekoliko eksperimenata i istraživanja objavljenih u časopisu Journal of Personality and Social Psychology iz prosinca 1999. U njima vidimo, na primjer, razliku između kompetentnih i nesposobnih ljudi:

• nadležni: To su ljudi koji svoju izvedbu ili sposobnost vide kao u prosjeku. Štoviše, uobičajeno je da sumnjaju u sebe i da budu zainteresirani za učenje s idejom poboljšanja u bilo kojim područjima. Oni znaju da je uvijek moguće poboljšati i nadmašiti. Oni također prepoznaju postignuća drugih ljudi i spremni su se usredotočiti na različite opcije.
• nesposoban: Smatraju da su njihove sposobnosti iznad prosjeka, da ne mogu vidjeti svoje neuspjehe ili nedostatak učinkovitosti, a ne mogu ni priznati da drugi rade stvari bolje od njih.

"Nesposobnost je tim više štetna što je moć nesposobnih"

-Francisco Ayala-

Kako živjeti s nekompetentnim

Kao što je Charles Darwin jednom rekao, neznanje nastoji pružiti više povjerenja nego znanja. To je nekako smiješno, ali tako je. Sigurno ćete se više od jedne prilike susresti s ljudima koji nisu u stanju nadići svoje vlastite planove i uvjerenja.

Što možemo učiniti?

Kao što je i sam Francisco Ayala rekao, nesposobnost je štetnija u trenutku kada je nesposobna, ima više moći. Dakle, onda, Ako je vaš šef nesposoban, vrlo je teško to reći, pa čak i ispraviti. Ono što je potrebno je da u ovom kontekstu pokušate napraviti najbolji mogući posao.

Ako dođe vrijeme kada nesposobnost tog vođe utječe na vašu izvedbu, i na kraju imate negativnu sliku o sebi, morate djelovati na ovaj ili onaj način. Ali znamo, u radnom kontekstu uvijek je vrlo složeno biti u stanju reagirati ili navesti nesposobnu osobu da vidi da ne služi, da to radi loše i da se poslovni projekt ne održava zbog njega.

ali Što činimo kada je nesposoban rođak ili čak vaš partner?

Mnogo je ljudi koji vole hvaliti da sam "najbolji otac na svijetu", "Ja sam najbolji muž ili najbolja žena na svijetu". Ako to nije istina, djelujte, neka vidi da njegovo ponašanje donosi pogreške i nesreću. Ako ne vide vlastite pogreške, nikada ih neće pokušati riješiti. A u osobnoj i emocionalnoj sferi je vrlo važno. Vrijedi uzeti u obzir.

Jeste li otkrili učinak Dunning-Kruger u ljudima oko vas??

7 osobina koje će vam omogućiti da otkrijete toksične ljude Mi vam kažemo koje su 7 najčešćih osobina za otkrivanje toksičnih ljudi tako da ih možete spriječiti da vas povrijede ili da vas ogorče. Pročitajte više "