Što su psihometrijski testovi i koje vrste postoje?

Danas nije neuobičajeno čuti da nas psihoterapeut mora proći, primjerice tijekom procesa odabira osoblja u poduzeću. I to nije jedini trenutak koji će nam se dogoditi tijekom našeg života, biti nešto češće i uobičajenije nego što se može činiti. ali, Što je psihotehnički test i koji želi dobiti? Postoji li više od jednog tipa psihoterapeuta ili su svi isti? U ovom ćemo članku dati kratak komentar o tim pitanjima.

• Srodni članak: "Vrste psiholoških testova: njihove funkcije i karakteristike"

Što su psihotehnička ispitivanja?

Psihotehnička ispitivanja podrazumijevaju se kao vrsta objektivnih testova osmišljenih da na objektivan način (bez posredovanja u postizanju rezultata subjektivnost evaluatora) vrednuju intelektualne sposobnosti jednog ili više ljudi. To su visoko strukturirani testovi dobrovoljnog odgovora pod kontrolom subjekta iu kojem cilj testa nije prikriven (relativno je lako zamisliti što se mjeri). Odgovori koje je izdao analizirani subjekt tretirat će se kao iskreni i istiniti, iako su to testovi izvedbe koji ne bi imali koristi od pokušaja da se odgovori na različite odgovore.

Većina tih testova je maksimalnog izvršenja, to jest, to vrijednost maksimalnog potencijala koji pokazuje subjekt s obzirom na vještinu ili karakteristiku betona u određenom vremenskom roku. Obično procjenjuju opću inteligenciju i sklonosti ispitivanog subjekta, a ova procjena može imati vrlo različite ciljeve ovisno o slučaju. Općenito, nastoji provjeriti prikladnost sposobnosti osobe prema potrebama i elementima potrebnim za pristup određenim dozvolama ili radnim mjestima, ili jednostavno procijeniti postoji li bilo kakva promjena ili poteškoća u adaptivnom funkcioniranju osobe.

Uobičajeno je da prođu test osobnosti kako bi procijenili ne samo kognitivne vještine, već i način postojanja te obrazac mišljenja i uobičajeno ponašanje analizirane osobe. Nakon toga, nakon analize podataka dobivenih na oba tipa testa, može se donijeti neka vrsta odluke. Imajte na umu, međutim, da su sami testovi ne nude informacije izvan ocjene, što se mora tumačiti i analizirati na temelju informacija o dostupnom subjektu i usporedbi s različitim skalama ili kriterijima.

• Možda ste zainteresirani: "Teorije ljudske inteligencije"

Vrste psihotehničkih ispitivanja

Postoje različite vrste psihotehničkih ispitivanja, budući da nisu svi orijentirani na dobivanje informacija o istim aspektima niti se izvode s istim ciljevima. U tom smislu, neke od velikih skupina u kojima ih možemo klasificirati su sljedeće.

1. Ispitivanje skrbi i koncentracije

Ovi testovi procijenite sposobnost da ostanete pozorni na poticaj, zadržite fiksnu pozornost na pojavu određenog elementa ili na ostvarenje promjena u izgledu promjena. Općenito se koriste monotoni zadaci u kojima se lako dosađuje i odvlači pažnja ili u kojima je složeno otkriti stimulus različit od ostalih.

• Srodni članak: "15 vrsta pozornosti i koje su njegove osobine"

2. Test preporuke

Organizirajte informacije, donosite zaključke i brzo potražite rješenja ona je temeljna za mnoge poslove i olakšava opću prilagodbu događajima s kojima se svakodnevno susrećemo. Postoji više načina vrednovanja rasuđivanja, od kojih su neka rješavanje problema, planiranje alternativa za djelovanje u hipotetskim situacijama ili odluka između dvije opcije i opravdanje zašto. Također je često potrebno tražiti odnose između različitih podražaja i rješavati matrice. Prostorni, verbalni, numerički ili mehanički zaključci mogu biti uključeni, osim sažetka.

3. Ispitivanje prostornih sposobnosti

Razlikovanje oblika i sposobnost pravilnog kretanja kroz prostor vještina je koja nam pomaže da se orijentiramo i razumijemo što se događa oko nas. U višestrukim poslovima ili pri vožnji, temeljna je određena razina te sposobnosti. Obično se koriste različiti vizualno-prostorni testovi, kako odlučiti što će biti objekt koji ćemo vidjeti iz druge perspektive ili održavati točku unutar određenih margina.

4. Verbalni test sposobnosti

Učinkovito komunicirajte, znajući kako razumjeti i izraziti ono što drugi ljudi misle i razmišljaju velikom brzinom, bitno je u radu s drugim ljudima. Rječnik, leksikon, brzina čitanja i pisanja, gramatika i pravopis su neki od aspekata ispitanih u ovoj vrsti testa.

5. Ispitivanje sposobnosti

Izračunavanje je vrlo korisno u više radnih mjesta ili u našem svakodnevnom radu. Brojčana sklonost obično se ispituje iz matematičkih problema, pravila tri ili izravni izračun (obično nije obično previše komplicirano ako se ne odlučite za poziciju koja zahtijeva veliku konkurenciju u ovom sektoru, ali se mjeri broj uspjeha i pogrešaka u određenom vremenu).

6. Povezano s izvršnim funkcijama

Radna memorija, sposobnost donošenja odluka, inhibicija odgovora, planiranje i rješavanje problema ... sve te sposobnosti mogu se analizirati kroz različite testove. obično koriste se u neuropsihološkoj procjeni iu klinici, iako se neke mogu prilagoditi za druge namjene.

Područja u kojima se primjenjuju

Ako većina nas zna što je psihotehnički test, to je zato što su nam se u nekom trenutku dogodili neki od njih. Zapravo, danas su vrlo česte u različitim kontekstima u kojima je potrebno znati mentalne sposobnosti određene osobe s određenim ciljem. Među različitim mogućim kontekstima, neke od najčešćih su sljedeće.

1. Radni opseg

Područje na kojem se najčešće najčešće nalazimo u prolazu jednog od ovih testova. Tvrtke često imaju niz zahtjeva vezanih uz vještine koje njihovi zaposlenici moraju zadovoljiti, tako da kroz prolazak ovih testova može dobiti ocjenu u vještinama kao što su brzina pisanja, verbalno razumijevanje, leksikon, brojčane sposobnosti, sposobnost rješavanja problema ili vizualno-prostornih sposobnosti među mnogim drugima. Zbog toga su dio većine procesa selekcije kadrova (iako je intervju obično važniji).

2. Obrazovno polje

Psihotehničari su također često zaposleni u obrazovanju i osposobljavanju, kao način promatranja sposobnosti učenika. Mogu se koristiti za prilagodbu razine i sadržaja učenikovim sposobnostima, vidjeti njihovu razinu razvoja ili ako je došlo do poboljšanja tijekom obrazovnog programa ili čak uspostaviti kriterije odabira za prihvaćanje na nekim sveučilištima ili centrima.

3. Klinička praksa

Još jedno područje u kojem se koriste psihometrijski testovi je u kliničkoj praksi, za procjenu sposobnosti i sposobnosti pacijenata. To je vrlo korisno za procjenu, primjerice, postojanja promjena u bolesnika s demencijom ili drugim promjenama koje mogu uzrokovati varijacije u mentalnim sposobnostima, ili jednostavno za procjenu trenutnih sposobnosti pacijenta.

4. Vozačka dozvola

Vožnja vozilom je velika odgovornost. Mi smo zaduženi za moćan i težak stroj koji će ući u optjecaj i koji mora biti obrađen s velikom opreznošću i vještinom kako bi se izbjeglo nanošenje ili patnja nesreća. Zbog toga je potrebna procjena vještina budućeg vozača prije nego što mu se odobri dozvola, promatra njegove vještine pažnje i koncentracije, vizuoperceptivne i vizualno-prostorne sposobnosti i sposobnost reagiranja.

5. Licenca za oružje

Iako mnogo rjeđi od prethodna dva, neki ljudi moraju nositi neko vatreno oružje. To je slučaj s policijom, stražarima i lovcima. Ali ne smijete nikome dati oružje jer su oni velika odgovornost i velika opasnost da drugi ne koriste ispravno. U tu se svrhu obično koriste različiti psihometrijski testovi, među ostalim testovima, kako bi se odlučilo jesu li ispunjeni uvjeti za dobivanje dozvole za oružje ili ne..

Bibliografske reference:

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psihološki testovi i evaluacija. McGraw-Hill: Madrid.