Što je ravnopravnost spolova?

Postoje mnogi teorijski koncepti koji pokušavaju utvrditi određene kriterije pri ocjenjivanju i proglašavanju jednakosti među ljudima. Jedan od njih je koncept jednakost spolova, da ćemo danas pokušati detaljno opisati i znati.

Ravnopravnost i spol

Poštenje, pravda i jednakost su dijelovi na kojima se temelji koncept pravednosti, as druge strane, način povezivanja i grupiranja pojedinaca koji dijele barem jednu ili više karakteristika je spol..

Jednakost spolova i jednakost

"Različita ponašanja, težnje i potrebe žena i muškaraca smatraju se, vrednuju i preferiraju na isti način"

-ABC zaposlenih žena za ravnopravnost spolova; Geneva, 2000, str. 47-48

Ravnopravnost muškaraca i žena zaštićena je jednakošću spolova u korištenju socijalnih usluga i dobara. Što znači suzbijati diskriminaciju među spolovima, a ne favorizirati, po mogućnosti, muškarca nad ženom u aspektima koji čine društveni život, kao što se to događalo prije desetljeća u cijelom zapadnom društvu..

Uvjeti za ravnopravnost spolova

"Prava, odgovornosti i mogućnosti svakog pojedinca neće ovisiti o tome je li osoba muškarac ili žena"

Međutim, kako bi se ostvarila ravnopravnost spolova, moraju se stvoriti dvije bitne okolnosti. S jedne strane, jednakosti mogućnosti i, s druge strane, stvaraju niz uvjeta za iskorištavanje tih mogućnosti.

Moramo imati na umu jednakost spolova znači stvaranje standarda za postojeće mogućnosti i njihovo pravedno raspoređivanje između oba spola. Muškarci i žene moraju imati jednake mogućnosti za razvoj u svim aspektima; na osobnoj razini, prilika za rast, ostvarenje i radost, kao na radnom mjestu. Država stoga mora osigurati da se sredstva raspodjeljuju proporcionalno.

"Muškarci i žene će biti tretirani pošteno prema vlastitim potrebama. Tretman koji se daje svakom od njih može biti različit, ali jednak u smislu prava, koristi, obveza i mogućnosti ".

Ravnopravnost spolova na poslu

Žena ne može imati manju naknadu u odnosu na muškarca u vrijeme obavljanja istih funkcija što se tiče radne okoline., oni moraju dobiti isto prema svojim zaslugama, a jedan spol ne bi trebao biti favoriziran na štetu drugog. Bez obzira na spol, jednaka primanja moraju biti primljena u istom poslu, s istim odgovornostima i obvezama.

Moramo dodati vrlo važan aspekt, jednakost ne znači posebno zanemarivanje obilježja svakog spola, primjer toga je da žene imaju jednako pravo na dulji roditeljski dopust od očinskog dopusta. , U ovom slučaju, posvećujemo se strogo biološkim pitanjima i provodimo ono što se naziva pozitivna diskriminacija između dva spola.

Što podrazumijevamo pod pozitivnom diskriminacijom??

Zatim ćemo objasniti ključni koncept u trenutku primjene pravednosti pozitivna diskriminacija ili afirmativna akcija. Taj je pojam ključan: odnosi se na akcije usmjerene na smanjenje diskriminatorne prakse prema sektorima, koje su kulturno kroz povijest bile isključene i smatrane iskorenjenima i ranjivima.

Primjer bi bili pojedinci s nekim tjelesnim ili mentalnim invaliditetom i, na isti način, žene koje su zbog utjecaja židovsko-kršćanske i patrijarhalne kulture bile svrstane u kategoriju pojedinaca drugog reda. Sve to se dodatno pogoršava ako, zbog spola, žena zadovoljava i stanje smanjenja, kao što smo spomenuli ili bilo koje druge kulturno negativne karakteristike..

Pozitivna diskriminacija pretvara se u specifično zakonodavstvo osmišljeno za izjednačavanje mogućnosti zapošljavanja, ostvarivanje demokratskih prava, sudjelovanje u državnim institucijama i tijelima vlasti, kao i pristup obrazovanju. Za sve ovo bilo je potrebno bezbroj godina mobilizacije i društvenih zahtjeva.

Jedan od primjera su zakoni o zaštiti žena u slučajevima spolnog nasilja, favorizirajući mješovito obrazovanje ili ne-segregaciju prema spolu, ekonomskoj pomoći ili poreznim izuzećima, između ostalih mjera.

U nekim razvijenim zemljama rezultat pozitivne diskriminacije bio je vrlo učinkovit u progresivnom izjednačavanju žena na tržištu rada.

Koji je napredak došlo do pozitivne diskriminacije??

Treba napomenuti da je postignut značajan napredak u postizanju tog pravednosti.. Smatramo, da spomenemo činjenicu, da se u španjolskoj državi promiče tzv. Paritet između muškaraca i žena u političkoj sferi..

Postoje organizacije koje su isključivo posvećene ravnopravnosti spolova. Ti entiteti promiču jednakost muškaraca i žena, istodobno zagovarajući prava žena. Stalno razrađivati ​​korisne političke prijedloge za postizanje pravednosti, time favorizirajući žene da budu prisutne i sudjeluju u svim sektorima društva.

Tada je zanimljivo zapamtiti najvažnije događaje u odnosu na ženska prava i jednakost i jednakost. Kao što je Odbor za uklanjanje svih oblika diskriminacije žena iz 1982. i preporuka 19 koja je pojasnila da je nasilje nad ženama oblik diskriminacije. Još jedan događaj bio bi dosad neviđena mobilizacija iz 1993 Svjetska konferencija o ljudskim pravima da bi se pozicionirala u korist njihovih prava i koja je dovela do stvaranja članka 18 .; Ovako piše:

"Ljudska prava žena i djevojčica neotuđivi su i nedjeljivi dio univerzalnih ljudskih prava. Puno sudjelovanje žena u političkom, građanskom, gospodarskom, društvenom i kulturnom životu u jednakim uvjetima i iskorjenjivanje svih oblika diskriminacije na temelju spola prioritetni su ciljevi međunarodne zajednice. "

"Sva ljudska bića rađaju se slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima" (...) "svaka osoba ima sva prava i slobode proklamirane u ovoj Deklaraciji, bez obzira na rasu, boju kože, spol, jezik, religiju, političko mišljenje ili bilo koje drugo druga priroda, nacionalno ili socijalno podrijetlo, gospodarski položaj, rođenje ili bilo koje drugo stanje "

-Opća deklaracija o ljudskim pravima; Članak 1. \ Ti 2. \ T.

"Španjolci su jednaki pred zakonom, bez ikakve diskriminacije na temelju rođenja, rase, spola, vjere, mišljenja ili drugih uvjeta ili osobnih ili društvenih okolnosti koje prevladavaju"

-Španjolski ustav iz 1978 .; članak 14. \ t.