Intrinzična motivacija

Intrinzično-vanjska motivacija Analizirao bih proaktivni aspekt ponašanja, ali bih više naglasio analizu individualnih razlika na temelju ove motivacijske varijable. Intrinzična motivacija je razlog za provođenje akcije kada između njih nema vanjske nagrade. Akcije se provode samo zbog njihovog interesa ili osobnog zadovoljstva koje proizlazi iz njihove realizacije. Temelji se na tome potrebe interni kompetencije i samoodređenja.

Intrinzična motivacija

Pojedinac se smatra aktivnim sredstvom, orijentiranom na izbor svog ponašanja na temelju procjene i psiholoških potreba i mogućnosti prisutnih u njegovom okruženju. U proučavanju deci Na intrinzičnoj motivaciji (izradi slagalice ili ne) rezultati su pokazali da su subjekti kojima je ponuđen novac radili na zadatku duže samo do plaćanja. U fazi slobodnog izbora, neuzvraćeni ispitanici pokazali su veću tendenciju da nastave s zagonetkom. Iskustvo nagrađivanja vodi ljude da promijene uzročnost svog djelovanja, od unutarnjeg do vanjskog. Ovi rezultati podržavaju ideju da su intrinzična (ili samo-određena) i ekstrinzična (ili heterodeterminirana) motivacija antagonistički; međutim, nekoliko je studija pokazalo da, pod određenim okolnostima, vanjske nagrade možda neće utjecati ili čak povećati unutarnju motivaciju..

deci utvrdili su da, ako je pozitivno pojačanje verbalno (dobar učinak), umjesto da se smanji unutarnja motivacija, povećava se u odnosu na one koji nisu primili informacije. Način na koji takva informacija o konkurenciji utječe na izvršenje modulirana je s dva čimbenika osobnosti:

• Seks: muškarci reagiraju povoljnije na pozitivne verbalne povratne informacije (hvale doživljavaju kao potvrdu kompetencije); žene je percipiraju kao oblik vanjske kontrole.
• Atributivni stil: stupanj u kojem ljudi uzimaju zasluge za svoje pozitivne rezultate utječe na povratnu informaciju o kompetenciji i intrinzičnoj motivaciji: oni koji rade interne atribucije bolje reagiraju.

Ekstrinzički motivirana ponašanja smatrat će se samoodređenima u onoj mjeri u kojoj se percipiraju kao interno uzrokovana, dok je intrinzično motivirana akcija samoodređena prema definiciji.. Deci i Ryan oni formuliraju teorija samoodređenja s ciljem opisivanja učinaka određenih vanjskih događaja na motivaciju. Ako ti događaji promiču uvjerenje da osoba kontrolira rezultate i daje prednost osjećaju kompetencije, intrinzična motivacija će se povećati.

Ako događaji pogoduju percepciji nekompetentnosti i nedostatka kontrole, unutarnja motivacija će biti oslabljena. Od humanističkog motivacijskog rezanja, jastvo se definira ne kao skup mehanizama i kognitivnih struktura, već kao skup motivacijskih procesa s velikim brojem funkcija regulacije i asimilacije. Sopstvo bi bilo proces kojim osoba kontaktira društvenu okolinu i radi na njezinoj integraciji s njom, mijenjajući različite osobne aspekte kako bi na prikladniji način zadovoljila i prilagodila 3 osnovne psihološke potrebe:

1. Potreba za autonomijom ili samoopredjeljenjem: želja ljudi da budu agenti svojih postupaka u određivanju vlastitog ponašanja (želja za unutarnjom kontrolom).
2. Potreba za natjecanjem: Napori za kontrolu rezultata i učinkovitost.
3. Potreba za međusobnim odnosom: napori ljudi da se povežu s drugima, brinu i o njima se brinu i osjećaju uključeni u društvenu stvarnost.

Koncept internalizacije uveden je kako bi opisao proces kojim se ljudi prilagođavaju okolišu, prihvaćajući norme i društvene vrijednosti koje nisu intrinzično atraktivne. Pod određenim uvjetima, ekstrinzički motivirana ponašanja mogu se smatrati samoodređenima, povećavajući unutarnju motivaciju. Postoje 4 vrste vanjskih regulacija:

• Vanjski propisi: opisuje ponašanje regulirano izvanrednim okolnostima (npr. prijetnja).
• Uvodna regulacija: ponašanja regulirana unutarnjim pritiscima, kao što su aspekti povezani s samopoštovanjem (jer morate ...).

Takva ponašanja nastavljaju imati mjesto vanjske uzročnosti iz izvora koji ih inicira, koji je, premda unutarnji prema osobi, izvanjski u odnosu na njihov integrirani osjećaj sebe.

Identificirana regulativa: ponašanja regulirana osobno važnim aspektima (moram učiti jer je to važno za mene). Postoji prihvaćanje vanjske regulacije, koja se percipira kao njezina vlastita.

Integrirana regulacija: naj autonomniji oblik vanjske motivacije. Ona proizlazi iz savršene integracije vanjske regulacije u sebe; stoga se osoba ne osjeća pod kontrolom vanjskih sila. Ovaj oblik, zajedno s intrinzičnom motivacijom, temelj je samoodređenog funkcioniranja. Reguliranje djelovanja može se promatrati kao ne motivirano, kontrolirano ili samoodređeno.

Nemotivirano ponašanje: pojavljuju se bez intencionalnosti, percipirane kao vanjski uzroci. Kontrolirano ponašanje: oni su regulirani izvana. Pokreće ih neka unutarnja ili vanjska sila, osjeća da ih "treba" izvesti.

Samoodređeno ponašanje: suštinski motivirani ili integriranim vanjskim propisima. Posljednje dvije su namjerne, iako samo one koje su samoodređene uključuju pravi osjećaj slobode u izboru onoga što netko želi učiniti.

Istinski motivirani ljudi:

1. Radije biraju što moraju učiniti
2. Kada mogu birati između nekoliko opcija, biraju zadatke koji uključuju određenu razinu izazova.
3. Oni reagiraju s većim naporom i upornošću nakon neuspjeha.
4. Razvijaju veću kognitivnu fleksibilnost kada se koriste strategije rješavanja problema.
5. Oni pokazuju višu razinu kreativnosti, spontanosti i izražajnosti.
6. Oni će voditi njihovu potrebu za natjecanjem u prevladavanju osobnih izazova.

Ekstrinzično motivirani vodili bi ga da bi postigli dobre rezultate, ali povezani s osjećajem napetosti i pritiska koji dolaze od vanjskih agenata. Da bi se motivacija postignuća aktivirala, 3 zajednička aspekta moraju biti uključena u intrinzičnu motivaciju: određenu razinu izazova, uočavanje samoodređenja u zadatku i primanje informacija ili povratnih informacija o njegovom izvršenju..

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Intrinzična motivacija, Preporučujemo Vam da uđete u našu kategoriju Psihologija ličnosti i Diferencijal.