10 savjeta za poboljšanje životopisa

životopis To će biti naša prezentacija tvrtki koja nudi posao koji želimo. Prema istraživanju "TheLadders", recruiteru je potrebno oko 6 sekundi da odluči da li ste sposobni nakon što pogledate svoj životopis.

Kako poboljšati svoj životopis?

ali Kako stvoriti uspješan životopis? Koje informacije treba nositi naš životopis? U ovom smo tekstu predložili otkrivanje glavnih ključeva koji čine da životopis ne ide izravno u smeće.

Suočavamo se s vrlo zahtjevnim tržištem rada i, iako se može činiti kao jednostavan papir, životopis je naše pismo uvoda i može nas dovesti do uspjeha ... ili neuspjeha..

10 ključnih točaka za dobar CV

Zatim, od Psihologija i um, predstavljamo sve potrebne informacije kako bismo razvili životopis koji zavodi regrutera i koji će vas odvesti kako bi povećali svoje šanse za dobivanje posla.

Poboljšanje životopisa može vam donijeti samo pozitivne posljedice. Radno mjesto je mnogo bliže snažnom životopisu i naglašava vaše profesionalne i osobne vrline.

1. Izgradite svoj životopis prema položaju kojem težite

Prodavate se na komadu papira, tako da morate prilagoditi svoje podatke tako da odražavaju ono što tvrtka traži. Pokušajte istražiti tvrtku i posjetite njezinu web-lokaciju kako biste saznali ciljeve ili vrijednosti koje promiče. Pokušajte uhvatiti filozofiju tvrtke i položaj u vašem životopisu. Stvorite svoj osobni životopis i koristite format koji najbolje odgovara industriji u kojoj želite raditi.

Na primjer: ako ste grafički dizajner, napravite životopis koji prikazuje vašu domenu tog polja. Ako, s druge strane, težite raditi kao menadžer u multinacionalnoj tvrtki, držite se klasičnog modela kurikuluma.

Što se tiče modela CV-a, preporučujem vam da pročitate ovaj članak:

"Vrste životopisa - 4 CV modela (prednosti i nedostaci)"

2. Istaknite svoje kvalitete, ali nikada ne lažu

Morate biti iskreni jer će se vaš životopis koristiti za strukturiranje intervjua ako ste jedan od odabranih kandidata. Ne uključujte lažne informacije jer to može dovesti do problema kasnije u procesu. Koristite svoj životopis kako biste istaknuli svoje vještine i svoje snage.

Ako lažete, imajte na umu da su šanse da dođete do spoznaje da su obmane prilično velike i da će vaša slika biti trajno oštećena. To nije dobra ideja. Preporučujem vam da budete iskreni, s istinom možete ići puno dalje od laži.

3. Odlučite želite li uključiti cilj

Postoji određeno neslaganje među stručnjacima o tome treba li u svoj životopis uključiti ili ne. Regrut može odbaciti vašu kandidaturu ako uzmete u obzir da imate vrlo visoka očekivanja za tu poziciju. Ako je ono što želite raditi, izostavite ga. Naprotiv, ako je ono što želite posao koji nije ispod vaših očekivanja, možete ga uključiti.

Sve ovisi o vrsti posla kojem težite i slici koju želite dati profesionalno.

4. Vaš životopis ne bi trebao biti dug kao vaše dugogodišnje iskustvo

To može biti komplicirano ako imate puno iskustva i ponosni ste na svoju profesionalnu karijeru, ali trebate uključiti samo informacije relevantne za radno mjesto. Ako ste u dvadesetima, vjerojatno biste trebali koristiti samo jednu stranicu. Čak i ako ste stekli dugogodišnje iskustvo, nije preporučljivo koristiti više od dvije stranice (list napisan ispred i iza).

Mnogo je bolje razviti jedan list, ali moćan i privlačan za gledanje, a ne koristiti pet ili šest stranica beskonačnog kurikuluma. Kratak, ako je dobar, dvaput dobar.

5. Koristite prazna mjesta za usmjeravanje pogleda regrutera na određene točke

Pokušajte da ne uključite toliko informacija da ćete na kraju možda ometati zapošljavanje. Stvorite životopis koji je ugodan oku i koristite prazne prostore kako biste privukli izgled recruitora u tim važnim aspektima vašeg profila.

Imajte na umu da osoblje za ljudske resurse može provesti nekoliko sekundi u procjeni vašeg životopisa, tako da pojednostavnite stvari i odaberite dizajn koji naglašava vaše najvažnije vještine i iskustva.

6. Koristite metke kako biste istaknuli funkcije, odgovornosti ili postignuća

Ispod svakog rada, navedite funkcije ili postignuća s najviše četiri ili pet metaka. Nemojte koristiti cijele rečenice, trebate se ograničiti na pisanje onoga što je pravedno i potrebno. Ovaj prostor pomoći će Regrutu da ima jasnu predodžbu o funkcijama i zadacima koje ste razvili u svakom od vaših prethodnih radnih iskustava..

Zapamtite: prave informacije, nemojte pretjerati s detaljima svih vaših funkcija.

7. Ukratko uključite akademske informacije

Uključuje samo akademske podatke relevantne za radno mjesto: naziv centra, naziv i godina diplomiranja. Iskusni radnici trebaju uključiti obrazovanje na kraju svog životopisa. Ako ste nedavno diplomirali, možete uključiti projekte ili disertacije na kraju studija koje uključuju značajne aspekte za poziciju kojoj težite.

Akademsko obrazovanje je važno, ali neke tvrtke mu daju relativnu važnost. Vaša je obveza znati u kojoj mjeri biste trebali istaknuti više aspekata vezanih uz vaše radno iskustvo ili vašu obuku.

8. Ne uključujte svoje hobije

Regrutima je samo stalo do toga što možete učiniti za tvrtku Ako ne možete povezati hobije s poslom koji želite dobiti, bolje ih ne uključite u životopis. Ako smatrate da vaši hobiji ili hobiji koje radite imaju veze s pozicijom, možete ih uključiti na kraju.

Poboljšajte svoj životopis tako da navedete samo one informacije koje su relevantne za tvrtku i koje mogu zahtijevati vaše profesionalne usluge.

9. Nije potrebno spominjati reference

Ako vaš budući poslodavac želi razgovarati sa svojim starim šefovima, ne brinite: on će vas obavijestiti kako biste im mogli pružiti kontakt. Nemojte davati te informacije osim ako se ne zatraži, ovo će vam dati vremena da obavijestite svog bivšeg upravitelja i možete ažurirati.

Ne zaboravite razgovarati sa svojim starim šefom i objasniti zašto će vas nazvati i što mislite da bi bio dobar način da objasni vaše vještine i kompetencije tvrtki koja vas zanima. Nemojte ga prisiljavati da kaže u skladu s tim, dajte mu malo slobode i povjerenja.

10. Koristite kronološki CV

Ovisno o načinu organiziranja informacija, životopis može biti različitih vrsta. Ovo je jedan od ključeva kada je u pitanju poboljšanje vašeg životopisa

Kronološki životopis, koji se sastoji od naručivanja životopisa od najnovijih do najstarijih, To je format koji se najčešće koristi, a većina ga prihvaćaju. S druge strane, funkcionalni kurikulum, koji se sastoji u naručivanju životopisa tematskim blokovima, preporuča se kada je iskustvo vrlo raspršeno ili kada postoje velika razdoblja u kojima to nije učinjeno. To može uzrokovati da funkcionalni životopis shvate najiskusniji regrut, kao način sastavljanja životopisa.

Ostale točke koje morate uzeti u obzir kako biste poboljšali svoj kurikulum

Zapamtite da dobar kurikulum ne može bez nekih osnovnih obilježja u svojoj estetskoj kompoziciji:

• Jasan, konkretan i koncizan, Minimalno i maksimalno proširenje mora biti 1 ili 2 stranice.

• lijepo za prikaz regrutera.

• Napisano računalom, bez grešaka, bez grešaka i bez ručnih korekcija.

• Pronađite a Predložak CV-a koji odgovara vašim potrebama.

• razmak i sa širokim rubovima.

• Sa naslovi i najvažniji aspekti ili zanimljiva obilježja.

• Bez otkrivanja svih informacija, samo onu koja je trebala da privuče pozornost regrutera.

Ako vas je Vaš životopis impresionirao ...

Ako ste slijedili korake koje smo naveli, predali ste svoj životopis tvrtki i oni su vas pozvali ... Čestitamo! Prošli ste prvi test. Ali sada morate nadvladati drugo: intervju.

U ovom članku Psihologija i um pod nazivom "10 najčešćih grešaka u intervjuima za posao" pregledamo koje su stvari koje nikada ne biste trebali obaviti na intervjuu, tako da možete ići i pokazati da ste kandidat kojeg traže. Sretno!