Moćan odnos između zvanja i uspjeha u poslu

Od malih, sva ljudska bića su unutra proces ocjenjivanja stalnog uspjeha. Naši roditelji pokušavaju nas upisati u najbolje škole (iz njihovih mogućnosti) kako bi se suočili s izazovom "biti uspješan". Sada više nego ikad nalazimo škole s toliko imena, metodologija, teorija, da ponekad uopće ne znamo što to znači.

Stvarnost je da u školi može biti mnogo nevjerojatnog rada, ali mi smo mnogi psiholozi koji glasaju kako, kad ljudi stignu kući, bacaju prethodni napredak. To je zato što svaka osoba, iz njihove perspektive, ima potpuno drugačiju viziju uspjeha.

Kakav je odnos između zvanja i uspjeha u poslu?? Na koji način razumijemo što je to uspjeh u životu kroz profesionalne karijere?

• Srodni članak: "14 glavnih društvenih vještina za uspjeh u životu"

Generacijski aspekt i ideja uspjeha

Razmotrimo najprije generacijsku perspektivu, bez sumnje "baby boomeri" (rođeni između 1946. i 1965.) doživjeli su tako važnu političku, društvenu i kulturnu promjenu da je za njih rad više od načina života. Prema stajalištu ove generacije, rad bi trebao biti dostojanstven, respektabilan, i ako su ljudi trajali 30 godina u istom položaju ili društvu, to je bio odraz činjenice da je uspjeh bio zajamčen, budući da je bio sinonim za stabilnost, ne samo profesionalnu, već i poznatu..

Generacija X je ona koja trenutno pokreće svijet rada. Oni su to ime dobili jer njihova prethodna generacija to nije mogla razumjeti, zapravo su rekli da nemaju smjer. Najveća promjena koju je ova generacija uvela na radnom mjestu bila je prelazak s električnih uređaja na elektroničke uređaje, korištenje interneta, e-pošte itd..

Način na koji članovi generacije X vide uspjeh ima veze sa skaliranjem pozicija unutar tvrtki. Za njih je vrlo važno raditi u organizaciji, tražiti ekonomsku stabilnost. Malo je onih koji razumiju poduzetništvo; više, usuđujem se reći da je mnogi vide sa strahom.

Rasipanje tisućljeća

Međutim, "Milleniali", poznati kao kontroverzna generacija i malo shvaćeni, su ljudi koji traže uspjeh ne samo u tvrtki. Traže kratkoročne projekte koji im pomažu da uhvate svu svoju inteligenciju i poboljšaju svoju kreativnost. Ne čudi ih da rade dugi niz godina u tvrtki, zbog čega u ovoj generaciji nalazimo toliko poduzetnika.

Vaša vizija uspjeha je upoznavanje novih ljudi, novih kultura, lako mijenjanje projekata, upravljanje vremenom, a ne ovisnost o organizaciji itd..

Formiranje nove ideje uspjeha

Već smo vidjeli da se ideja profesionalnog napretka s vremenom mijenja. Dakle, kako je uspjeh postignut??

Nesumnjivo, nešto što je jasno je da ljudi, koji rade ono što vole, danas imaju veće mogućnosti za uspjeh. Zvanje je temeljno u tom procesu, i svaki put postoji više brige za ljudsko biće da svoje zanimanje pretvori u radni projekt. Ovdje imamo kao primjer velike likove kao što su Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, među ostalima.

Tako se ideja o uspjehu koji se postupno nameće odnosi na ideju slobode i širenje domene poslovnog uspjeha na područje osobnog razvoja. Naučite vještine koje su značajne s intimnog i egzistencijalnog stajališta, naučite vještine koje se mogu prenijeti na drugu vrstu posla, bez obzira na to koliko smo različiti.

Ukratko, uspjeh i zvanje su se spojili u jedan kao odgovor na sve fleksibilnije radno okruženje. To je odraz stalne potrebe za prilagodbom promjenama.

Razvijanje zvanja iz malog

Mnogo puta mislimo da zvanje mora početi u posljednje dvije godine srednje škole i to nije tako, to je proces koji traje mnogo godina. Iz tog razloga predlažem 3 aspekta koja treba uzeti u obzir i istodobno raditi s razvojem djeteta. To su:

obrazovni

Bitno je da od djetinjstva djeca naučiti vještine koje im pomažu u rješavanju problema, orijentirani na specifične ciljeve. Poslodavci nam sve više govore da ne pronalaze talente; to je zato što su u većini zemalja obrazovani da pamte i ne rješavaju.

socijalni

U vrijeme odlučivanja o karijeri, mnogi mladi su više zabrinuti za odlazak u istu školu nego njihov najbolji prijatelj, dečko, nego istražiti što je najbolja opcija za njihovu budućnost. također imamo previše tabua za karijeru (sveučilište ili ne), koje su pogrešno dijagnosticirane. Koliko puta nismo čuli? "Ne proučavaj tu utrku jer ćeš umrijeti od gladi".

pojedinac

Bitno je da se ljudi brinu za svoje fizičko i psihičko zdravlje. Na taj će se način moći suočiti sa životom iz uravnotežene perspektive. Moja najbolja preporuka je putovati, poznavati druga mjesta i kulture; koji pomaže u širenju perspektive s kojom se interpretira stvarnost i pomaže da se usvoji fleksibilnije razmišljanje. Poznavati druge ideologije, povećati kreativnost, znati što se radi drugdje i što može raditi u našim projektima.

Važnost prethodne pripreme

Jasno je da odnos između zvanja i uspjeha dolazi ne samo iz znanja kako odabrati karijeru, nego i iz duge i zabavne osobne pripreme. Ali moramo shvatiti da nam je za postizanje uspjeha potreban jasan put i ciljevi, roditelji moraju pomoći našoj djeci da se upoznaju, pruže im informacije, ne stigmatizirati njihova uvjerenja ili zvanje a kamoli misliti da je neka ili druga karijera manje ili više važna.

U onoj mjeri u kojoj kao društvo učimo da cijenimo i poštujemo svaku profesiju, možemo razumjeti da svatko od svoje polazne točke pokušava postupno staviti korak koji će nas odvesti do transcendencije.

• Možda ste zainteresirani: "101 motivacijski izrazi za fokusiranje na uspjeh"