Kako napraviti uspješan životopis, u 8 koraka

Životopis je iznimno važan alat kada želimo naći posao, to je prezentacija za tvrtku koja nas želi zaposliti, tako da je važno da je dobro učinjeno.

Razvijanje uspješnog životopisa ne mora biti jedna od mnogih stranica Ne previše teksta; Bolje je znati upravljati informacijama i sintetizirati. Ono mora biti karakterizirano prikazivanjem potrebnih podataka, na strukturiran i vidljiv način, tako da zaposlenik može odlučiti da smo prikladni kandidati za posao kojem težimo.

Važno je napomenuti da regrut odlučuje je li kandidat još uvijek u procesu odabira u samo 6 sekundi promatranja životopisa. To barem potvrđuje studija objavljena u "TheLadders".

• Srodni članak: "Nemam posla: 7 stručnih savjeta kako ga pronaći"

Kako napraviti životopis uspjeha

Budući da je životopis važan dio kada je riječ o jamčenju našeg uspjeha u procesu odabira osoblja, U ovom smo članku odlučili predstaviti neke ključeve koji bi životopis učinili uspješnim.

U sljedećim redcima možete pronaći popis bitne točke za dobar životopis.

1. Odaberite vrstu nastavnog plana i programa

Iako mnogi vjeruju da je klasični ili međunarodni CV najprikladniji, to nije uvijek točno. Postoje različite vrste životopisa i svi oni imaju neke prednosti i mane, pa je, pri odlučivanju o životopisu koji ćemo koristiti, potrebno znati koji je cilj, naše iskustvo ili ono što želimo naglasiti.

Primjerice, kronološki CV je idealan ako ste uvijek radili, ali ako je došlo do zastoja u radu i radu i želite istaknuti određena područja umjesto vremena koje je potrošeno u tvrtki, možete iskoristiti funkcionalni kurikulum.

• Srodni članak: "Vrste životopisa: 4 modela životopisa (prednosti i nedostaci)"

2. Znati društvo i položaj kojem težite

Postoje mnogi pojedinci koji koriste isti nastavni plan i program za različite poslove, što je pogreška. Ako regrut ima malo vremena da pogleda životopis, Važno je da su informacije jasne, a prednosti ističu. U tom smislu, potrebno je dobro poznavati poziciju kojoj se teži i organizacija u kojoj će raditi.

Na primjer: životopis grafičkog dizajnera može se razlikovati od životopisa direktora za ljudske resurse. Prvi može biti kreativniji, a drugi klasičniji.

Osobni podaci: Ime i prezime, ID, mjesto i datum rođenja, osobna adresa, kontakt telefon, e-mail adresa ...

3. Slijedite jasnu strukturu

Struktura životopisa bi trebao biti osmišljen na način koji olakšava zadatak regruteru i da je, u isto vrijeme, privlačna oku. Neke važne točke koje treba uključiti mogu biti:

• Osobni podaci: Potrebno je uključiti puno ime, mjesto i datum rođenja, adresu, telefonski broj za kontakt, e-poštu itd..
• Akademska formacija: Provedene studije i tečajevi od najvećeg interesa. Iako se ova posljednja točka može uključiti u dodatne tečajeve.
• Profesionalno iskustvo: Poslovi koje ste obavili. Ako imate puno iskustva ili nerelevantnih poslova za radno mjesto, stavite samo one za koje mislite da mogu posjedovati vještine koje će regruter tražiti u vama.
• jezici: Ako imate službene naslove, morate ih uključiti.
• računanje: Osobito je važno ako se odnosi na posao kojem težite.
• Ostale zanimljive informacije: Dostupnost vremena, vozačka dozvola itd..

4. Za privlačenje pažnje koristite prazna mjesta

Osim navedenih informacija, potrebno je ostaviti prazne prostore za privući pozornost regrutera na one stvari koje su važne za vaš profil. Učinite stvari lakšim za ispitivača također vam koristi.

5. Uključuje samo relevantne informacije

Ta je točka već spomenuta, ali je potrebno naglasiti. Može se dogoditi da netko želi staviti svo svoje profesionalno iskustvo ako je imao mnogo poslova. Ali samo regrut želite znati o relevantnim informacijama. Na primjer, ako vaš hobi nema veze s poslom koji želite raditi, izbjegavajte hobije.

6. Koristite metke kako biste istaknuli važne aspekte

Nije potrebno pisati cijele rečenice, bolje je sažeti informacije. Da biste to učinili, možete koristiti metke. Na primjer, kada navedete svoje profesionalne funkcije ili postignuća.

7. Nije potrebno uključivati ​​reference

Možda je zanimljivo uključiti reference u svoj životopis, ali ne morate. Ako prođete ovu fazu i anketar želi znati više o vama kroz vaše stare šefove, on će vas obavijestiti. Ako ne zatražite te informacije, ne trebate te sadržaje. To će vam omogućiti da vas obavijestite u slučaju da želite preporuke od vas.

8. Izbjegavajte hobije

Može izgledati dobro na papiru, ali nije uvijek potrebno uključiti hobije. Ako odlučite raditi u sportskoj trgovini i igrati nogomet u svom gradskom timu, možete ga uključiti. ali Ne unosite u životopis informacije koje ne doprinose vašoj kandidaturi.

Ako uspijete sa svojim životopisom ... Kako se nositi s intervjuom?

danas Često se koriste intervjui po kompetencijama, Oni pružaju niz pogodnosti za regrut i organizaciju. Stoga, ako vam se svidio vaš životopis, oni će vas htjeti osobno upoznati. Možete pročitati članak "Kako se suočiti s intervjuom po kompetencijama: 4 ključa za dobivanje posla", kako biste bili uspješni u razgovoru za posao.