Ergonomija onoga što jest i koje su njezine 4 vrste i funkcije

Zamislite da smo radili u uredu osam sati dnevno ispred računala, ali da je ta tvrtka imala ekrane računala na istoj visini kao naše noge.

Očito bi to bila neugodna situacija, koja bi čak mogla uzrokovati probleme s leđima i / ili vidom. Razmislite sada o poslovima koji zahtijevaju koncentraciju, kao što je kirurg. Neposjedovanje pravog svjetla moglo bi imati katastrofalne posljedice. Konačno, zamislite da imamo tjelesni invaliditet i da imamo stolicu koja je manja od naše, ili da smo pretjerano skloni.

U svim slučajevima vidimo kako postojanje ili odsutnost određenih elemenata može modulirati učinkovitost i stupanj težine izvršavanja zadatka ili korištenja usluge. To je spriječiti i riješiti ovu vrstu situacija što čini ergonomiju nužnom.

• Srodni članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Što je ergonomija?

Prema španjolskom udruženju ergonomije, naziv ergonomije je skup znanja iz različitih znanstvenih disciplina koje se primjenjuju u odnosu na prilagoditi proizvode, sustave ili okruženja potrebama i karakteristikama ljudi koji ih koriste.

To je znanstvena disciplina od velike važnosti kada je u pitanju osiguranje sigurnosti i adekvatnosti robe, usluga i okruženja za potrebe ljudi koji ih koriste, uzimanje odgovornosti za procjenu karakteristika korisnika ili radnika i proizvoda ili okoline u pitanju kako bi se mogle uspostaviti potrebne promjene kako bi se što više optimizirao taj odnos.

Ergonomija ima za cilj poboljšati razinu sigurnosti, dobrobiti i učinkovitosti radnika ili kupaca, povećanje kvalitete života uz poboljšanje produktivnosti. Isto tako, one također imaju za cilj kontrolirati okoliš, optimizirati prilagodbu svojstava položaja ili proizvoda potrebama osobe te otkriti i riješiti prijetnje njihovoj dobrobiti..

Vrsta znanja koja se uzima u obzir za postizanje tih ciljeva je višestruka: medicina, anatomija, psihologija, inženjering ili dizajn su neke od disciplina iz kojih ergonomija uzima pojmove i znanje kako bi mogla obavljati svoju funkciju.

• Možda ste zainteresirani: "Dobrobit na poslu: kako samo-motivirati"

Njegova primjena na poslu

Kao što smo ranije naveli, jedno od glavnih područja primjene ergonomije je radno okruženje.

U tom smislu, namjera mu je učiniti materijale, instrumente, odjeću ili čak radna okruženja što je moguće sigurnijima, kao i povećati sposobnosti i produktivnost zaposlenika. Pokušaj i ti stvoriti zdravu i motivirajuću radnu okolinu, pogoduje zadovoljstvu zaposlenika i omogućuje ispravno obavljanje njegovih funkcija.

Aspekti kao što su osvijetljenost, izloženost buci, veličina prostora, temperatura, korištenje odgovarajuće odjeće i koji omogućuju zaštitu zaposlenika u slučaju da njihov rad uključuje neku opasnost, odvajanje izvora svjetlosti, položaj materijala i instrumenata (na primjer odvajanje stolica ili nagibanje naslona stolca).

I ne samo u odnosu na ono što je prisutno: Također je ocijenjen mogući utjecaj i adekvatnost uvođenja novih metodologija i instrumenata od strane zaposlenika. Položaj tijela, rasporedi i prekidi i sam instrumental su drugi važni aspekti.

U slučaju specifičnijih potreba, kao što je slučaj s invaliditetom ili funkcionalnom raznolikošću, cilj je stvoriti prilagodbe koje ne dopuštaju nikakav utjecaj na ometanje normalnog obavljanja njihovih funkcija bez pojave poteškoća.

Uzimajući u obzir ergonomski dizajn radnog mjesta i materijala ima velike prednosti, budući da to dopušta smanjiti mogućnost patnji profesionalnih bolesti, ozljeda i nezgoda. Također smanjuje izostajanje s posla i povećava proizvodnju, dobrobit, predanost i radnu klimu.

U drugim kontekstima

Obično se povezuje s radnim mjestom, gdje se naglasak najčešće ističe zbog postojeće odgovornosti za sigurnost i dobrobit zaposlenika, iako primjenjuje se iu dizajnu i izradi proizvoda i robe široke potrošnje.

Osim toga, znanje iz ove discipline koristi se i za prilagodbu materijala i radnog okruženja ili evaluaciju i prevenciju problema (npr. Zdravstvenih problema) u tim i drugim kontekstima..

Vrste ergonomije

Ergonomija je raznovrsna disciplina koja se bavi različitim aspektima stvarnosti i odnosima u kojima se prilagođava čovjek-proizvod-okoliš. Ta široka raznolikost znači da možemo procijeniti postojanje različitih tipova ergonomije. Iako ih ima mnogo više, četiri najpoznatija su sljedeća.

1. Fizička ergonomija

Kada govorimo o ergonomiji, većina ljudi zamišlja fizičku prilagodbu okoliša ili proizvoda. To je onaj koji je odgovoran za procjenu radni materijal, držanje tijela tijekom radnog vremena ili prostora kako bi se izbjeglo pojavljivanje fizičkih problema ili olakšala radna svojstva, uzimajući u obzir posebno fiziološki / mehanički faktor.

2. Kognitivna ergonomija

Ova vrsta ergonomije je vrlo različita od prethodne, fokusirana je na implikacije i adekvatnost položaja ili proizvoda na psihološke sposobnosti i potrebe subjekta.

Govorimo o aspektima kao što su upravljanje stresom i prisutnost uređaja ili usluga za njegovo smanjenje, opterećenje, liječenje emocionalnog utjecaja nekih pozicija (na primjer kirurga početnog primjera) ili interakcije između materijala i kognitivnih sposobnosti subjekta.

3. Organizacijska ergonomija

U ovom slučaju, radi se o vrsti ergonomije koja nije usredotočena na odnos između rada na subjektu, nego na odnosu subjekt-institucija. U tom smislu analiziraju se aktivnosti koje provodi svaka od njih, upravljanje ljudskim resursima ili interna komunikacija tvrtke.

4. Ergonomija okoliša

Posvećen procjeni i raspoređivanju prostora, procjenjuje elemente kao što su buka ili razina svjetlosti ili temperature koji mogu utjecati na predmet.

Bibliografske reference:

• Španjolska udruga za ergonomiju (s.f.). Što je ergonomija? Dostupno na: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.