Héctor Cuenca Diskurs poduzetništva može doseći apsurdne granice

Sa 21 god, Héctor Cuenca koordinira, kao partner i direktor rasta, ambiciozan projekt: Newgen (također poznat kao Odder). To je platforma rođena u Barceloni s ciljem povezivanja mladih profesionalaca koji su se odlučili kladiti na obećavajuću ideju.

Osim što pokušavamo otkriti više o ovom zanimljivom projektu u koji je uronjen, željeli smo se susresti s ovim studentom administracije i poslovnog upravljanja i prava kako bismo razgovarali o konceptu poduzetništva i novoj radnoj stvarnosti onih koji još nisu prevladali trideset.

Psihologija i um: Znamo da u posljednje vrijeme svoje vrijeme posvećujete NewGenu, koji je platforma za povezivanje poduzetnika i olakšavanje stvari kako bi mogli razvijati svoj projekt. Jesam li u pravu??

Héctor Cuenca: Na to i pokušati dobiti dvije utrke, tim redoslijedom prioriteta (smijeh).

U NewGenu ste također imali ideju ponuditi mogućnost da ciljani ljudi imaju podršku stručnih mentora u različitim područjima rada. Kako je ideja?

To nije nešto novo. mentorstvo, Kao što se danas zove, to je institucija stara koliko i čovječanstvo. Ono što je novo je volja za stvaranjem platformi koje demokratiziraju pristup. Odnosno, do danas, ako želite primati mentorstvo od nekoga, najviše što možete učiniti je zatražiti savjet od obitelji, prijatelja, bivših učitelja ... I biti sretni da neki od njih imaju dovoljno vjere u projekt iu vas. , kao i dovoljno vremena i resursa koji će vam pomoći da ga razvijete. Što to znači? Da su ljudi s višom socijalnom ekstrakcijom, ili s većom mrežom kontakata, onaj koji stvarno dobiva mentore koji su sposobni napraviti razliku. Ono što mi predlažemo - i to je nešto što u Sjedinjenim Državama radi prilično dobro, olakšavanje uspjeha inovativnih, održivih i originalnih projekata i društvena promocija njegovih stvaralaca - sastoji se od stvaranja potpuno transparentne platforme u kojoj Možete vidjeti različite mentore koji su spremni uložiti mjesečno poslijepodne u projekt, kao i njihove vještine pozadina profesionalni i akademski, te zatražiti pozornost onih koji vas najviše uvjeravaju, iu kojima ti mentori mogu, također, vidjeti profile svih vrsta mladih ljudi koji se prijavljuju za mentorstvo i biraju među onima koji se čine najsposobnijim, Svijetlo, originalno ... Ukratko, to je način na koji talent i originalnost prevladavaju nad krugom i društvenom ekstrakcijom.

Što je poduzetnik? U čemu je, po vašem mišljenju, razlika između "poduzetništva" i "društvenog poduzetništva"?

poduzetnik je, u teoriji, onaj sa svojom kreativnošću, proizvodom (ili varijacijom na proizvodu) koji je nov i koji daje dodatnu vrijednost potpuno različitu od one koja postoji na tržištu i koja je sposobna, barem, učiniti potrebne postupke pokrenuo projekt. Nije svaki poduzetnik poduzetnik; niti bilo tko tko "ima ideju" ... Moramo demistificirati ono "imati ideju"; među poduzetnicima postoji šala koja, poput tolikih šala, krije veliku istinu "-Imam izvrsnu poslovnu ideju, samo trebam investitora spremnog financirati ga i inženjera sposobnog za to - onda što imate? Poduzetnik nije intelektualni da dvorci u zraku, ali izvršitelj. Druga stvar je da je to poželjno: Moglo bi se tvrditi, sasvim ispravno, da bi trebali postojati organizmi, državni ili privatni, koji bi omogućili svim dobrim idejama (održivim, sa stvarnom dodanom vrijednošću i pozitivnim utjecajem na društvo) da imaju financiranje i osoblje za njihovo provođenje, a onda bi poduzetnici mogli biti samo planeri, i sigurno bi bilo učinkovitije i zabavnije, ali nažalost to nije stvarnost.

Ja sam da, da pripadam sektoru kojem pripadam, imam dovoljno ideja ... Ostavimo ga tamo. Za mene ne bi trebala postojati razlika između poduzetništvo i socijalno poduzetništvo: Ne možete očekivati ​​održivo gospodarstvo utemeljeno jednostavno na "socijalnim projektima", koji često nemaju profitabilnost, niti društvo u koje se isplati pripadati ako su ekonomski profitabilni projekti štetni za isto društvo. Postoji pojam u ekonomiji koji bi, da bi se uzeo u obzir i ispravio, završio s mnogo okrutnosti tržišnih neuspjeha: eksternalije. Eksternalija je rezultat (općenito općenito) djelovanja određene tvrtke koja se, zbog toga što na nju ni na koji način ne utječe, ne obračunava. To je, primjerice, slučaj izlijevanja otrovnih tvari u slučaju da u dotičnoj državi ne postoji propis. Budući da se ne troši niti jedan dolar, ta aktivnost nije zabilježena. Samo s državama koje će putem nepristranih revizija izračunati eksternalije svake tvrtke, a ne dopustiti postojanje projekata koji, iako u isključivo ekonomskom smislu, uzrokuju više štete nego koristi društvu, mi bismo okončali potrebu za razlikovanjem " Poduzetništvo "profitabilno, ali bezdušno i" socijalno poduzetništvo "je počinilo, ali nije održivo. Osim toga, vjerujem da je upravo ta dihotomija vrlo štetna za naš svjetonazor: kupa sve što ima javnu korisnost s određenom patinom nelikvidnosti, utopije, deficita..

Mislite li da je poduzetnički diskurs zlorabljen? S druge strane, što mislite da je odnos između ovog novog načina razumijevanja radnih odnosa s fenomenom "prekarnog"?

Naravno da je zlostavljana. To je vrlo koristan diskurs u konjunkturi poput sadašnje, galopirajuće ekonomske i institucionalne krize i sve većeg isključivanja država prema svojim građanima, kao i povećanja fleksibilnosti radne snage. I naravno, ponekad to dovodi do apsurdnih točaka, u kojima se čini da morate postati poduzetni i honorarac čak i nekvalificirani radnik graditeljstva ili industrije. U tome postoji izopačena točka, pogotovo kada je španjolsko zakonodavstvo tako teško za njega slobodne (ili autonomni, kako su ih nazivali tijekom cijelog života). Osim toga, vraćamo se na ono što je poduzetnik? I vidimo da je po samoj prirodi koncepta primjenjivo samo na sektore koji se brzo razvijaju ili na klasična zanimanja, ali "kreativnog" tipa, od prava na književnost ili Marketing, u kojem osobne karakteristike radnika mogu napraviti razliku.

Zlouporaba (i zlouporaba) koncepta je mjesto gdje failpreneurs, više puta jednostavno nesigurni poduzetnici / slobodnjaci, za koje tvrtka završava, radije, slabo plaćen posao, a još više rob nego kad bi ga drugi plaćali. Ne možete reći nezaposlenima iz svih sektora, bez obzira na njihovu obuku, da "vide da li poduzimaju", jer tada imamo slučajeve kao što je Rubí, spavaonica u kojoj sam živio dugi niz godina, u kojoj je rotacija vlasnika barova, trgovina i sl. Ona je ogromna, stvarajući još više frustracije i siromaštva u onima koji su željeli imati vlastiti posao kao izvor prihoda i stabilnosti.

Također, kao što sam već rekao, čak ni dobra ideja u kreativnom sektoru ne omogućuje vam da uvijek napredujete: nema dovoljno financijskih instrumenata, pomoći poduzetniku itd. Na kraju, umjesto "stvoritelja", morate biti, pogotovo na početku jefazo i posljednji majmun u isto vrijeme. I da, za to vrijeme, vi ste "nesigurni". I toliko.

Kakva je vaša vizija trenutnog tržišta rada i zašto mislite da je “poduzetništvo” dobra opcija za davanje tolikog broja mladih ljudi koji ne mogu naći posao? Je li poduzetništvo neka vrsta 'panaceja' za zaustavljanje nezaposlenosti?

Pa, u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju vrlo je različito. Kako stvari stoje, ne možete se natjecati na dolje. offshoring, rastuća mehanizacija, tehnološka poboljšanja, čine da potražnja nekvalificiranih radnika na tržištu ide u Europi i većem dijelu zapadnog svijeta, očito prema dolje. Kada vaš posao može obaviti bilo tko, u svijetu sa 7.000.000.000 ljudi i odete gore, naći će nekoga tko će ga učiniti jeftinijim od vas. Tako je, zato se ne možete natjecati na dnu. Pogotovo kada, kao što je Toni Mascaró rekao na našem događaju 13. studenog, u nekoliko godina možemo biti svjedoci automatizacije svih proizvodnih procesa u razvijenom svijetu..

U takvom svijetu jedina stvarna alternativa za mlade u Europi je pružanje velike dodane vrijednosti. Biti u stanju činiti stvari koje doslovno nitko drugi ne može učiniti, barem ne na isti način. Imamo savršenu infrastrukturu: gotovo univerzalno zdravstveno osiguranje; besplatno i javno osnovno obrazovanje; najbolja sveučilišta na svijetu i najveći dohodak po glavi stanovnika na planeti ... S tom bazom, mi ili stvaramo društvo elita ili pravimo idiota. Španjolska, kao paradigmatski primjer onoga što treba učiniti idiotom: imamo jednu od najformalnijih mladih u svijetu, s postotkom učenika u ukupnom stanovništvu vrlo značajnim, i vidimo koliko ih mora napustiti zemlju ili prihvatiti poslove ispod njihovih sposobnosti i kvalifikacija. Ne možete si to priuštiti, to je pravi gubitak talenta i javnog novca.

Koje značajke mislite poduzetnici? Vaša osobnost ili način gledanja na život definirana je nekim zajedničkim karakteristikama?

Pretpostavljam da postoji određena mješavina između ambicije (za što ćemo to poricati) i neovisnosti, kombinacije, po mom mišljenju humanističke osobe, s izvjesnom oreolom romantizma, poput gusar Byron ili pirat od Esproncede (smijeh). Uostalom, u tom trenutku postanete poduzetnik u onome što mislite, a to su mogućnosti zapošljavanja koje mi društvo nudi? Mislim da mogu učiniti više, tako da ako ne postoji posao koji zaslužujem, morat ću ga stvoriti, a to ima dodir, nećete ga poreći, od pobune, kihotizma, ne prihvaćanja unaprijed utvrđenog statusa quo.

On također povezuje poduzetnički duh s mladima i, uz to, sa sposobnošću da bude kreativan. Iz onoga što ste mogli vidjeti u NewGenu, mislite li da se kreativnost cijeni više nego prije??

Ne znam je li cijenjen ili ne, još uvijek, ali mislim da bi trebao biti, jer je to rastuća vrijednost. To je jedina konkurentska prednost, na radnoj razini, koju nude europska i zapadna mladež u usporedbi s drugim dijelovima svijeta. I na drugim razinama, ako prestanemo razmišljati: Mi smo mali dio, i geografski i demografski, a ne baš najbogatiji prirodnim resursima. Dugoročno, to je to ili ništa.

kao Psihologija i um je web posvećen psihologiji, želio bih malo dublje ući u taj aspekt. Mislite li da promjena paradigme na radnom mjestu utječe u negativnom smislu na našu sposobnost razvoja u ovom društvu?

Možda i jesmo, jer nas je kriza iznenadila. Bili smo najnormalnija generacija u povijesti ove zemlje (a sigurno je da se isto može reći i na ostatku Zapada), a sada imamo manje mogućnosti od onih koji su nam prethodili ... Jasno je da je to bio udarac. To je ostavilo mnoge mlade ljude, a ne tako mlade, bez mjesta u društvu, i one koji su još uvijek dio toga, dali im pozicije daleko ispod onih koje su očekivali ili zaslužili. Mislim da će neki od nas izaći jači od ovoga, osobito oni koji su odrasli tijekom krize. Mislim da mnogi od nas imaju stav: "Ako ne postoji, ako nije učinjeno, onda ćemo ga morati izmisliti" i to može biti vrlo važan izvor društvenih promjena. Počinjemo s najosnovnijim radom, bez kojeg nemamo izvor održivosti ili uloge u društvu ... Ali zamislite da će se isti stav primjenjivati ​​i na politiku ili na bilo koje drugo područje. Da ne volimo šibice koje postoje? Napravimo ga Da nam se ovaj kulturni sustav ne sviđa? Pa, razmislimo o boljem. Mogli bismo biti jedna od najutjecajnijih generacija u povijesti ... Ali za to moramo razumjeti odakle dolazi poduzetnička fenomen: nedostatak rješenja iz Papá Estada i Mamá Corporación (plus ujak Gilito de la Banca) i smatrati da ako nam ne daju posao, mi ćemo to učiniti za sebe, jer možda ćemo morati učiniti istu stvar ako nam ne daju pravdu ili demokraciju..

Koja je vrijednost ili vrijednost koju ste pronašli Psihologija i um što vas je navelo da nas želite uključiti kao jednu od inicijativa istaknutih u NewGenu?

Upravo to, da ste bili "Juan Palomo: ja sam ga kuhao, jeo sam"; primjer dobro shvaćenog poduzetništva: počevši od nule, uz dobru ideju, puno posla i bez da vam itko ništa daje. Jebi ga, ti puno moliš. Osim toga, iskusili ste tu "prekarizaciju" onih koji pokreću projekt, čineći ga kompatibilnim s dugim radnim danima u profesiji različitoj od one za koju ste studirali ... Vi ste paradigma poduzetnika.