7 osobina kreativnosti ljudi

Čini se da neki ljudi imaju dar kreativnosti, dok drugi više vole raditi mehanički. Zašto se to događa? Koje su individualne razlike između ljudi koji su kreativni i onih koji nisu??

Što je kreativnost?

Kreativnost se često razumije kao sposobnost stvaranja novih ideja čiji razvoj osigurava kraj. Popularnost, kreativnost se doživljava kao imanentni dar odabranima, talent koji bi svatko htio posjedovati, ali koji samo neki imaju, kao atribut vlastite osobnosti.

Kako su kreativni ljudi?

Zbog toga su brojne studije pokušale objasniti kako ih ljudi mogu razviti kreativne sposobnosti, i stoga su otkrili određene ključeve i tehnike za postizanje iskorištavanja kreativnog potencijala svakog subjekta.

Međutim, istraživači do nedavno nisu obraćali veliku pozornost na osobine ličnosti karakteristične za osobe s kreativnim sposobnostima (ako postoji više ili manje definiran uzorak). Kako bi se rasvijetlilo ovo pitanje, Oyvind Lund Martinsen, profesor na norveškoj poslovnoj školi (BI), proveo je istraživanje kako bi skicirao profil osobnosti kreativnih ljudi u 2011. godini.

Martinsen je analizirao osobine ličnosti ukupno 491 ispitanika, među kojima je bilo 70 umjetnika, 48 studenata iz marketinške škole, kao i profesori i studenti iz različitih susjednih sveučilišta.

Rezultati istraživanja utvrdili su sedam karakterističnih obilježja kod osoba s izuzetnim kreativnim sposobnostima. Među svim prijavljenim karakteristikama, kao što je veća učinkovitost u akademskom ili radnom aspektu, bilo je iznenađenje nekoliko osobina koje sugeriraju nedostatak u nekim aspektima osobe, kao što su određeni nedostaci u aspektu međuljudskih odnosa.

Sedam obilježja kreativne osobnosti koje je istraživanje identificiralo:

1. Asocijativna orijentacija

Kreativni ljudi imaju veliku maštu. Oni obično stvaraju dobar broj ideja, dodaju visoki stupanj predanosti razvoju istih. Lutaju između stvarnosti i fikcije.

2. Izvornost

Njihova priroda ih vodi odbaciti društvene klišeje, konvencijama i standardima. Oni su pobunjenici i osjećaju potrebu da djeluju na osobni način prema vlastitim kriterijima.

3. Predanost

Oni uživaju u izvršavanju svojih planova i izazova, prevladavanje kompliciranih situacija do postizanja njihovih ciljeva. Oni uživaju ono što rade na izvanredan način: kada rade, ostaju u stanju protoka.

4. Ambicija

Oni vole utjecati na druge, biti u središtu pozornosti i dobiti priznanje društveni prestiž. To ih motivira da se poboljšaju i žele dokazati svoju vrijednost.

5. Holizam

Kreativni subjekti mogu razumjeti različite aspekte situacija ili problema, biti u mogućnosti pronaći kreativna i genijalna rješenja. Ne drže se zatvorenih struktura razmišljanja, već uspijevaju uspješno kombinirati različite tehnike, vještine i znanja, biti u stanju stvarati alate ili umjetničke predmete velike vrijednosti.

6. Emocionalna nestabilnost

Oni obično doživljavaju mijenjanje emocija i fluktuacije u vašem raspoloženju. Obično su ovi simptomi povezani s problemima samopouzdanja.

7. Mala društvenost

Oni pokazuju tendenciju iznimno kritično te su skloni neodobravanju prihvaćanja drugih ljudi.

Kao što je opisano u norveškoj poslovnoj školi, čini se da su sve osobine povezane s kreativnim razmišljanjem, kao što je asocijativna orijentacija (koja je povezana s genijalnošću) i fleksibilnost (povezana s kapacitetom projekcije), karakteristike. više odrednica za razvoj kreativne osobnosti.

Što se tiče slabe razine društvenosti koja se nalazi u studiji, Martinsen ističe da bi poduzetnici trebali pokušati pronaći ravnotežu kako bi tvrtke konvergirale u sposobnost suradnje s domišljatošću i kreativnošću. "Kreativni radnici mogu imati nedostataka u pragmatizmu svojih postupaka", kaže.