Moj šef me ignorira, što da radim?

Svatko teži da se osjeća cijenjenim od svog šefa, međutim, stvarnost je da je profesionalno polje također izvor sukoba i frustracija. Kada radnik osjeća da ga njegov šef ignorira, ta činjenica proizvodi mnogo psihološke iscrpljenosti zbog nesigurnosti koju ta okolnost stvara. Budući da to nije jednostavna situacija s gledišta zaposlenika koji je zabrinut zbog gubitka vlastitog posla zbog ovih okolnosti. U ovom članku Psihologija-Online odgovaramo na ovo pitanje: "Šef me ignorira: ¿Što da radim? ". Rješavajte situaciju s optimizmom i mislite da sve ima rješenje.

5 znakova koji ukazuju da vas vaš šef ignorira

Neki su šefovi žrtve samog zakona ekonomije pozitivnih milovanja. Drugim riječima, oni imaju pogrešno uvjerenje da će, ako hvale radnicu, završiti s prekomjernim povjerenjem. Neki šefovi ne hvale radnike, jednostavno zato što pretpostavljaju da je obavljanje dobrog posla njihova obveza.

Možda taj stav koji vi doživljavate kao ravnodušnost znači da je vaš šef zadovoljan vašim radom, ali čini pogrešku da je ne manifestira. Međutim, da biste pronašli odgovor, trebali biste vidjeti ako vaš šef ima isti stav sa svim zaposlenicima. ¿Koji su simptomi koje vas šef čini prazninom, ignorira vas ili vas ne cijeni ?, imajte na umu:

1. Nemate glas na radnim sastancima. Ovo je jedno od prostora u kojem ta indiferentnost postaje vidljiva. Primjećuje da vaš šef daje veliku važnost drugim kolegama dok ste u stalnoj pozadini.
2. Uložite sve svoje napore da obavite izvrstan posao, ali sve svoje zadatke ispunjavate u predviđenim uvjetima, ne dobivate nikakvu povratnu informaciju Vaš šef čak i kada je riječ o vrlo važnim projektima.
3. Ne održava kontakt očima. Jedan od najočitijih simptoma šefa koji je uposleniku ispraznio je da pokazuje nezainteresiranost za održavanje kontakta s očima u razgovoru.
4. Zaboravi njihova obećanja. Primjerice, prije nekog vremena rekao vam je o mogućnosti procjene povećanja plaće, međutim, on se nikada više nije vratio na neriješeni razgovor. U najboljem slučaju, imali ste sve zasluge neophodne za promjenu položaja koji vas je toliko motivirao, ali je naposljetku izabrana druga. Međutim, kada ste dobar radnik, smatrate da zasluge uvijek nose druge kolege prije vas, možda mislite da vas vaš šef ignorira, barem ne cijenite svoj talent onoliko koliko zaslužujete. Dok preuzimate najteže zadatke, druge kolege imaju mogućnost pristupiti zanimljivijim projektima.
5. Vidite da imate malo suosjećanja. Ne radi se o vrednovanju ovog aspekta za određenu anegdotu, već za opću ravnotežu vašeg općeg odnosa.

Što učiniti kad vas vaš šef ignorira

ako osjećate da vas vaš šef ignorira i ne cijeni vas Kao što zaslužujete na radnom mjestu, možete primijeniti sljedeće savjete:

1. Prvo, važno je to biti diskretan. To je prirodno da morate oduška na ono što se dogodilo, međutim, razgovarati o situaciji s osobom od svoje najveće povjerenje u svoj osobni život, ali ne dijele komentare sa svojim suradnicima. Zatražite savjet u neposrednom okruženju od ljudi koji vam, zbog svoje zrelosti i iskustva, mogu dati prijedlog.
2. Neke tvrtke nude usluge mentorstva ili mentorstva radnicima. U tom slučaju, posavjetujte se s ovom uslugom jer to može biti od velike pomoći u rješavanju ove osobne situacije i može se baviti slučajem u kontekstu povjerljivosti.
3. Nemojte prihvatiti ulogu inferiornosti. Čak i ako je to vaš šef, ta osoba je poput vas. Stoga ne dopustite da ova situacija utječe na vašu vlastitu sigurnost.
4. Uzmite malo vremena promatrajte ako se situacija poboljša, jer to može biti samo privremeno razdoblje. To može biti prolazna epizoda koja se razvija tijekom tjedana.
5. Razgovarajte sa svojim šefom. Ne izražavajte poruku da smatrate da vas ignorirate jer upravo te procjene mogu biti vrlo subjektivne. Međutim, možete pokazati svoju zabrinutost zbog poteškoća u komunikaciji koje trenutno imate.
6. Pitajte ga za savjet u vezi s određenim projektom, na ovaj način ćete primijetiti da dajete važnu važnost vašim kriterijima. Također zatražite prijedloge o mogućim mogućnostima poboljšanja.
7. Ako situacija postane zaista složena među vama, procijenite mogućnost iznesite slučaj nadređenima. Imajte na umu da će iskustvo biti teško.
8. Ocijenite mogućnost traženja promjena posta biti dio drugog odjela.
9. Nemojte zatvoriti vrata mogućnosti potražite drugi posao u drugoj tvrtki.

U sljedećem članku o psihologiji možete vidjeti i druge dobre savjete kako biste znali kako se ponašati suočeni s ravnodušnošću.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Moj šef me ignorira: što da radim??, Preporučujemo da uđete u našu kategoriju treniranja.