10 mitova o treniranju

Iako se danas smatra modom ili popularnim alatom, u stvarnosti Coaching je jedan od najstarijih alata ljudskog osnaživanja koji postoje, uz one koje više samopoznavanja, učenja i dobrobiti izvješćuju ljude. Zašto?

Jednostavno zato što ovaj alat slijedi načela ljudske prirode: slušajte, upoznajte sebe, vidite sebe i kroz ogledalo koje vam postavlja snažna pitanja (to je trener), otkriti sve potencijale koje imamo i razvijati ih kroz djelovanje (uz refleksiju). Međutim, danas postoji tisuću mitova o Coachingu i to nam otežava da znamo što je stvarnost i potencijal ovog alata. Ne budite prevareni Saznajte što je to s ovim člankom, ali prije svega ne zaboravite ga doživjeti.

Definiranje pojmova

Coaching, zapravo, dolazi iz Sokratskog dijaloga. Sokrat je sa svojim sljedbenicima koristio sustav aktivno slušanje i snažna pitanja kako bi i oni sami otkrili kako interpretiraju život, pokušali riješiti probleme ili njihove blokade (blokade koje sami stvaramo, kroz naše vrijednosti, uvjerenja, dojmove, interpretacije, sudove o drugima i mi sami, uvijek pristrani i ograničeni).

Ovaj je alat moderniziran u prošlom stoljeću praksom tenisa, a kasnije i razvojem nove vrste poslovnog savjetovanja u SAD-u (gdje su ti konzultanti, uz podršku socijalnih psihologa, otkrili da su se dogodile najdublje promjene u ljudima koji su bili odgovorni za njihovo donošenje odluka i bili su svjesni da su oni ti koji mogu promijeniti svoju stvarnost mijenjajući nešto od sebe). Danas je Coaching moćan alat za ljudsko osnaživanje, kako za tvrtke, tako i za svakoga, budući da Coaching radi s ljudima, to je sustav za ljudska bića..

Razlozi za kontroverze oko Coachinga

Zašto je toliko mitova, ako je alat tako jednostavan?? Uglavnom iz tri razloga. Na prvom mjestu, Coaching je postao toliko popularan (zbog snažnih rezultata koje nudi) da postoji mnogo profesionalnog upada. Ukratko, mnogi ljudi kažu da su "treneri" kada nisu, ali nude razgovore, pokušavaju motivirati i prodati teoriju sreće ili vas na neki način savjetovati (u prehrani, sportu, javnom govoru, dobrobiti, poduzetništvu) , život para, itd.).

• Usput, u tom smislu možemo jasno razlikovati: preporučujem članak "Razlike između psihologije i coachinga"..

Drugo, jer danas ima previše oznaka treniranja, kada u stvarnosti postoji samo treniranje i oznake su samo marketinške strategije. I treće, jer mnogi ljudi, umjesto da uče i doživljavaju ono što je Coaching zaista, preferiraju zadržati pogrešan dojam. Hajde da objasnimo 10 jednostavnih mitova o Coachingu ... koji će vam pomoći da znate što je to;

1. Coaching je za tvrtke

Coaching je alat koji pametne i ljudske tvrtke obično koriste. Zašto? Budući da dobiveni rezultati ovise o stanju u kojem se ljudi nalaze ... Kada osoba probudi svoj potencijal i osjeća se puno, njegovi profesionalni rezultati su veći. Tako treniranje nije za tvrtke ... nego za ljude, a tvrtke čine ljudi.

Coaching je za svakoga tko želi probudite svoj talent i iskusiti duboku promjenu.

2. Coaching je trening

Iako na engleskom jeziku "trener" znači trenirati, zanimanje treniranja duguje nazivu "kocz" mađarskog jezika, što znači "automobil". Rečeno je tako zato što je proces Coachinga poput putovanja automobilom, odakle ste vi (kao što sada mislite, vjerujete, osjećate i djelujete) do mjesta na kojem možete biti (gdje želite biti ako razvijete dio vas koji je malo zaglavljen)

3. Coaching je motivacija za grupe

Coaching ne motivira, nego prije Prati osobu da se nauči motivirati se. To je djelotvorno i traje zauvijek, dok je motivacija za grupe upravo to ... priča čiji učinak s vremenom blijedi. Zapamtite da je treniranje alat koji se odvija privatno i osobno, između osobe i trenera, a ne u skupinama. U grupi se mogu koristiti alati za treniranje, ali nikada neće biti kao pravi coaching proces.

4. treniranju je sustav da zaradite novac

Ništa nije dalje od stvarnosti. Coaching je alat ljudskog osnaživanja, gdje odabirete svoje ciljeve i što želite postići u svom životu, što želite promijeniti u sebi, koje područje vaše osobnosti želite razviti, što želite naučiti?.

5. Coaching je terapija

Coaching nije terapija, niti psihologija. Coaching je alat usredotočen na sadašnjost, na ono što se događa, a posebno na rješenja i na vaše učenje, dok se terapija fokusira na disfunkcionalne probleme ili ponašanja..

6. Coaching je stručno osposobljavanje

Coaching vam pomaže otkriti svoj talent i razviti ga, a to vam može pomoći profesionalno ili ne, to opet ovisi o vašim ciljevima. Istinski trener, on vas prati kako biste postigli svoje ciljeve, a vi ste taj koji uči od sebe. Trener vas ne trenira, ne uči vas, ne upliće vas, nije učitelj. Trener vas samo stručno prati kako biste učili od sebe, kao što je Sokrat radio sa svojim učenicima, kao da je vjerno ogledalo sebe.

7. treniranju je tehnika za prekid pušenja, izgubiti težinu ili imaju bolje samopoštovanje

Ciljevi koje odaberete u Coachingu ovise o vama. Reći ćete svom treneru i profesionalcu koji će vam pomoći da se jasno usredotočite na ono što želite. Nikad Coaching je sustav za postizanje određenih ciljeva, ali osoba slobodno bira.

8. Coaching je modni alat

Kao što smo rekli, Coaching je star koliko i Sokrat. Vjerojatno Coaching postoji otkad je ljudsko biće slušalo drugog, razumjelo svoj način gledanja na život i postavilo mu pitanje koje ga je navelo da shvati da sve može biti drugačije.

9. Coaching je magija

Rezultati Coachinga ne događaju se magijom niti se temelje na bilo kojoj "tajni". To ste vi, osoba koja dobije rezultate s promjenom, svojim postupcima, svojom predanošću. Trener vas prati na tom putu.

10. Treniranje mijenja vaš život

Coaching je samo alat, ali ste vi glavni lik. Trener je stručnjak koji vas prati na način na koji ćete ubrzano učiti o sebi i gdje možete promijeniti svoj mentalni program ili način gledanja na život i osjećati ga ... na takav način, da će se nešto promijeniti u vama i vi možete biti vi isto kao i uvijek, prirodnije i puno. Ti si taj koji se mijenja.

I na kraju, važan mit, ne o treniranju ... nego o trenerima:

11. Lako je biti trener, samo morate imati karizmu ...

Trener je prije svega profesionalac, osoba trenirana u Coachingu na naporan način (barem, Magisterij i nekoliko godina učenja i profesionalnog iskustva, osim postavljanja primjera vlastitim životnim stilom, motiviranim promjenama, izazovima, odgovornošću i obvezama). Trener nije protagonist, ali vi ste protagonist. Uspjeh trenera je uspjeh ljudi s kojima radi. Trener može biti odličan govornik ili karizma, ali prije svega trebate puno učenja, poniznosti i iskustva, kao i znanja i obuke. Zapravo, najljepša stvar u vezi s ovim alatom koji nas može navesti da vidimo koliko smo vrijedni i velika moć koju moramo promijeniti našu stvarnost ... jest biti coachee (osoba koja unajmljuje trenera i želi živjeti taj proces).

• Kako bi trebao biti dobar trener? Otkrijte ga čitanjem ovog članka.

Također, zapamtite da se proces coachinga odvija privatno između suradnika (klijenta) i trenera, na privatnim sastancima (između 6 i 12). treniranju to je samo sustav koji ubrzava vaše učenje i otkriva vas na vrijeme. Usudi se krenuti prema sebi.