Kakve su povratne informacije? Naučite povećati motivaciju

povratna veza više je od informacija koje dolaze od drugih o tome kako radimo svoj posao. Njegova je svrha (ili bi trebala biti) pružiti pozitivnu pomoć za poboljšanje, pružiti nam specifične podatke kojima ćemo povećati našu motivaciju. Ova umjetnost, ova vještina je neophodna u svim sektorima: obrazovanje, rad, odnosi ...

Vrlo je moguće da vas više njih brine da koristimo anglosaksonski izraz, a ne njegov prijevod na našem jeziku. U psihologiji je uobičajeno koristiti riječi iz drugih jezika za određivanje određenih pojmova. Međutim, ponekad, kao u slučaju povratna veza, Vrlo je korisno koristiti ovu riječ jer ona sama po sebi uključuje višestruka značenja.

„Svima nam trebaju ljudi koji nam nude adekvatne povratne informacije. To je jedini način na koji možemo poboljšati.

-Bill Gates-

povratna veza to je informacija i motivacija. To je energija i to je komunikacija. To je želja za poboljšanjem i impulsom učenja. povratna veza je autentična želja da ponudi strategije drugoj osobi da pronađe potreban poticaj za poboljšanje. Stoga ne možemo poreći da u ovoj riječi postoji nešto stvarno lijepo, to je bit ljudskog razvoja, te motivacije koju svi trebamo dobiti od onih koji su ili rade s nama.

povratna veza, umjetnost asertivnosti

To znaju stručnjaci u motivacijskoj psihologiji nekoliko stvari može biti više zastrašujuće nego netko tko daje loše povratne informacije. Učinci lošeg pojačanja ili nepotpunog ili nepotrebnog pojačanja mogu biti pogubni. Oni to znaju primjerima učenici u učionici s malo pripremljenim učiteljem. Također je poznato zaposlenicima organizacije s neučinkovitim vođom i čak ih i sami poznajemo s našim afektivnim vezama.

Zato što su povratne informacije ili povratne informacije prije svega konkurencija. Odredite sposobnost izdavatelja da prikuplja informacije o nekome i izdaje ga na takav način da ga primatelj primi pozitivno i inspirativno.

Pogledajmo više podataka kako bismo bolje razumjeli ovaj koncept.

Što je povratna veza?

• Povratna informacija je fenomen koji se javlja u komunikacijskom procesu.
• Izdavatelj daje primatelju objektivno mišljenje o njegovom radu, ponašanju ili određenim dokazima.
• Povratne informacije ne bi trebale biti ograničene samo na izvješćivanje. Svrha je promicanje napretka, ispravno pozitivno poticanje i promicanje motivacije.
• Bolje je istaknuti pogreške ili slabosti, kao i prednosti i usredotočiti se na napredak, uvijek nudeći alate ili savjete koji mogu pomoći ili poboljšati.
• Glavna ideja je sljedeća: ukazati osobi što dobro radi, a zatim istaknuti kako bi se on ili ona mogli poboljšati i poboljšati.
• Komunikacija mora uvijek biti odlučna, poštena i suosjećajna.

Što NIJE povratna veza?

• Povratne informacije ne bi trebale biti ostavljene same da bi pokazale osobi ono što je učinio krivo.
• Ako samo ispravimo ili dokažemo neuspjeh, osoba opaža samo negativan otisak. U ovom slučaju mogu se dogoditi samo dvije stvari: da je izdavatelj blokiran ili odbija slušati. U oba slučaja rezultat je isti: nema napretka.
• S druge strane, ostati sam u pozitivnom pojačanju također nije sinonim za povratne informacije. Reći djetetu da to radi dobro, ponavljajuće i bez dodavanja novih informacija, neće mu dopustiti da dosegne to područje proksimalnog razvoja o kojem je Vygotsky govorio..
• Ako vam damo tragove za poboljšanje, također potičući samopouzdanje, poboljšajte svoj potencijal i kapacitet za napor.

Kako možemo dati dobre povratne informacije?

Dobro povratna veza mora postići nešto bitno: napredak, napredak, poboljšanje. Postizanje ove senzacionalne magije u radnoj skupini, u našim učenicima, djeci ili čak u našim afektivnim odnosima, zahtijeva odgovarajuće strategije. Pogledajmo sada koji su ključevi za pamćenje

• Bilo bi dobro da prikupite konkretne dokaze o tome što ćemo komunicirati s tom osobom. Ne vrijedi ostati s "ovo dobro radite ili što radite krivo". Budimo strogi i točni u onome što želimo istaknuti.
• Uzmite u obzir vaše stanje svijesti prilikom davanja povratna veza. Cilj je motivirati i ispraviti pozitivno. Stoga, ako imamo loš dan ili ako je naša motivacija minimalna, bolje je potražiti još jedan trenutak.
• U vrijeme davanja povratna veza, "sendvič" strategija je vrlo korisna. Prvo ćemo istaknuti nešto dobro u vezi osobe, onda ukazati na ono što ne ide dobro i konačno nudimo strategije poboljšanja.
• Također, važno je zapamtiti da kada nudite povratne informacije postoji niz riječi koje su zabranjene. Znati: uvijek, nikad i samo. Ovi pojmovi nisu korisni i mogu stvoriti nelagodu ili kontradikciju.
• Budimo vrlo specifični, izravni i uporni.

Da zaključim. Sigurni smo da nam upravo sada dolazi više od jedne situacije u kojoj nam je netko dao loše povratna veza ili dobro povratna veza. Ovo natjecanje, unatoč činjenici da počinje iz poslovnog svijeta, zapravo njeguje beskonačne društvene scenarije. Budite vješti kada ga upotrebljavate, osjećate se sposobnim dopustiti drugima da uče ili se otvaraju drugim stajalištima je nešto što bi svi trebali znati kako se učinkovito primijeniti.

Kako potaknuti motivaciju kod učenika? Kada stignete u srednju školu, postoje određeni bitni aspekti u učenju djeteta. Jedan od njih je poticanje motivacije kod učenika. Pročitajte više "