Uloge i funkcije poslovnih psihologa

Smatramo da psiholozi vidimo kao profesionalce koji imaju konzultacije i koji brinu o osobama s različitim problemima mentalnog zdravlja, kao što su depresija, tjeskoba ili druge vrste poremećaja, kao što su anoreksija ili bulimija. međutim, relevantna je i njezina prisutnost u poslovnom svijetu (najvažniji resurs poduzeća je ljudski resurs). Danas ćemo vidjeti što poslovni psiholozi rade i kako pomažu takvim organizacijama.

Poslovni psiholozi mogu poboljšati klimu i odnose među radnicima i tako olakšati veću produktivnost i sreću na poslu. Studije nam to govore, osobito do određene razine, dobrobit radnika izravno utječe na njihovu motivaciju za rad. No, osim toga, poslovni psiholozi imaju mnogo više specifičnih uloga i funkcija.

Prema studiji Funções do psicólogo na empresa moderno (Funkcije psihologa u suvremenom poslovanju), psiholozi razvijaju aktivnosti unutar tvrtki koje se mogu podijeliti

• Oni koji su dizajnirani da modificiraju vanjske i okolišne uvjete rada kako bi ih prilagodili ljudskim karakteristikama.
• Oni koji su usredotočeni na odabir osoblja i procjenu ljudske učinkovitosti, usmjeravanje i savjetovanje osoblja.

Poslovni psiholozi i odabir osoblja

Poslovni psiholozi često imaju istaknutu ulogu u odabiru osoblja i analizi posla. Ovi profesionalci analizirati profile potencijalnih radnika da znaju jesu li ili ne odgovaraju onome što tvrtka traži. Da bi to učinili, analiziraju svoje motivacije, iskustvo koje imaju, vrstu osobnosti koju imaju i svoje brige.

Sve je to važno kada se radi o poslu. Zamislite da tvrtka treba osobu da djeluje kao vođa. Psiholozi tvrtke provest će analizu profila svake osobe kako bi vidjeli je li moguće ispuniti ta očekivanja.

Međutim, istovremeno su psiholozi tvrtke odgovorni za odabir osoblja, oni su također obično odgovorni za otpuštanje onih radnika koji više nisu produktivni za tvrtku ili da su počinili ozbiljan nedostatak.

Oni rade na prevenciji profesionalnih rizika

Psiholozi tvrtki također rade na prevenciji profesionalnih rizika, jer svaka organizacija zna da je zdravlje radnika vrlo važno. U tom aspektu, psiholozi se usredotočuju na mentalno zdravlje. Jesu li zaposlenici naglašeni? Da li netko pati od sindroma sagorijevanja??

Kada se to dogodi, psiholozi rade na smanjenju svih tih problema. Iako je potrebno reći da oni obično ne rade sami. U većini slučajeva oni čine radnu skupinu u koju su uključeni sociolozi i drugi stručnjaci iz drugih grana znanja..

Uz sve to, Poslovni psiholozi također imaju posebnu prisutnost u odjelu marketinga za otkrivanje potreba korisnika. Doprinos koji mogu dati može biti vrlo važan za uspjeh marketinške kampanje.

Psiholozi pružaju podršku i savjete koji su zaista korisni za tvrtke.

Alati koje koriste psiholozi tvrtke

Biti u stanju obavljati sve aktivnosti koje smo spomenuli, uz mnoge druge, poslovni psiholozi imaju niz alata. Mnogi od njih već znamo. Jesu li upitnici ili intervjui radnicima koji će im omogućiti mjerenje razine zadovoljstva, zdravlja i produktivnosti.

Međutim, oni također koriste promatranje i posvećuju veliku pažnju svemu što se događa oko njih u slučaju da moraju intervenirati u sukobu. Osim toga, oni mogu usmjeriti i organizirati način na koji radnici provode odgovornosti tako da mogu biti što produktivniji i da sve teče.

Sa svim alatima koje mogu koristiti, Prisutnost psihologa u mnogim tvrtkama je značajna za razumijevanje njihovog funkcioniranja. Međutim, neke organizacije nemaju takvu vrstu profesionalaca i to se može vidjeti kako u radnom okruženju, zadovoljstvu radnika i napretku i napretku same tvrtke..

Svaka tvrtka može imati koristi od psihologa, jer oni imaju niz znanja koje drugi stručnjaci nemaju. Osim toga, za sve one profesionalce koji su upravo diplomirali psihologiju, znajući to mogu otvoriti mogućnost vježbanja na pozicijama koje nisu znali.

10 vrsta psihologa Postoji mnogo vrsta psihologa koji se razlikuju po svojoj specijalnosti. Naučite ih razlikovati da bi došli do najprikladnijeg stručnjaka. Pročitajte više "