Zulliger test za odabir osoblja

Također poznat kao Z-test, Zulliger test je projektivna tehnika koja ima za cilj opisati karakteristike naše osobnosti na jednostavan i učinkovit način, bez gubitka interpretativnog modaliteta psihoanalize..

Zulliger test za odabir osoblja Nastao je iz potrebe da se napravi test koji se može primijeniti na grupu bez gubitka pouzdanosti ili valjanosti psihometrijskog testa. Usudite se otkriti tajne ovog testa osobnosti tako zanimljivim u sljedećem članku Psihologije-Online.

1. Zulliger test: opis i njegovo podrijetlo
2. Zulliger-ov priručnik za ispitivanje
3. Zulliger-ovi testni filmovi

Zulliger test: opis i njegovo podrijetlo

Tijekom Drugog svjetskog rata, švicarska vojska odlučila je odabrati najprikladnije kandidate za vojsku i zauzeti službene položaje. Ali za to je bilo potrebno da prođu test ili psihološki test i na taj način procijene mentalne sposobnosti kandidata.

Hans Zulliger U to je vrijeme bio glavni psihološki službenik i počeo je provoditi Rorschachov test ljudima kako bi procijenio njegovu osobnost. Ubrzo nakon toga, shvatio je da mu je potreban alat koji se može primijeniti brže i na cijelu skupinu ljudi u isto vrijeme..

S tim ciljem, Hans Zulliger odlučio je razviti test temeljen na Rorschachovim listovima i Bero testu. Međutim, želio sam da bude jednostavnije i sa specifičnijim administrativnim smjernicama koje dopuštaju da se ovaj test primjenjuje kolektivno. Tako je rođen Zulliger test za odabir osoblja.

¿Kako napraviti ovaj test?

Ova projektivna tehnika se sastoji od tri ploče s točkom na svakoj od njih (vrlo slične onima u Rorschachovom testu). Spomenuta mjesta moraju se tumačiti i, uz svako tumačenje, pravi profesionalac treba razviti psihološki profil. Priručnik za tumačenje odgovora Zulliger testa sadrži mnogo više faktora koji pomažu poboljšati valjanost i pouzdanost testa, to je veliki izazov za projektivne tehnike jer se često kritiziraju upravo zato što imaju previše subjektivnu interpretaciju..

Zulliger-ov priručnik za ispitivanje

Da bi se mogla provesti ova projektna tehnika, potrebno je da se voditelj odabira osoblja pripremi za administriranje listova. Često se kaže da postupak traje između tri i četiri sata, ovisno o vrsti interpretacije Zulliger testa..

Individualni način rada

Prije svega, potreban je miran prostor gdje se osoba koja će odgovoriti na pitanja može fokusirati. Dalje, psiholog ili profesionalac mora predstaviti sljedeći slogan:

• "U svakoj od njih predstavit ću tri ploče sa slikom. Ove slike su napravljene nasumce i ne predstavljaju nikakvu određenu sliku. Međutim, svaka osoba može protumačiti ili zamisliti koncepte, priče, senzacije ... ono što trebate učiniti sljedeće je opisati ono što vidite na svakom mjestu"

Kolektivni modalitet

Zulliger test se također može primijeniti u skupinama kako bi se ubrzao proces selekcije. Da bi se to postiglo, mogu se prikazati isti projicirani listovi tako da ih cijeli kolektiv može vidjeti i priopćiti istu premisu. Međutim, da bi se ubrzao proces, ljudi koji reagiraju na test, trebali bi to učiniti na listu papira.

Faza odgovora

Da bi se ispravno protumačio ovaj test, treba koristiti evidencijski list gdje se bilježe doslovni odgovori svake osobe. Kako bi se poboljšala valjanost testa, mora se slijediti sljedeća lozinka:

• "Sada mi morate reći u kojem dijelu crteža ili lika vidite sve što opisujete na listu s odgovorima i koji vam je čimbenik učinio da mislite o tome"

Nakon prikupljanja svih podataka, možemo nastaviti s tumačenjem odgovora. Pri tome se uzima u obzir niz vrlo specifičnih čimbenika, kao što su vrijeme odziva, broj odgovora po listu, odrednice, sadržaj odgovora ...

Zulliger-ovi testni filmovi

Kao što smo već rekli, Zulliger test za odabir osoblja sastoji se samo od tri lista. U njima možete vidjeti mjesta koja su, kako je definirano u sloganu, kreirana slučajnim načinom i bez namjere gledanja kao objekta, životinje ili osobe.

1. Prvi list je prikazan bez boja, samo bijela, siva i crna. Smatra se najkompaktnijim listom i stručnjak može interpretirati više informacija.
2. U drugom listu možete vidjeti više boja: crvenu, zelenu i oker u različitim razinama intenziteta. Uobičajeno se promatraju figure životinja s kojima se suočavaju i pokreti. Ovaj je list povezan s mogućnošću organiziranja.
3. Ovaj zadnji list kombinira crvene tonove s nijansama crne i sive, obično se tumači kao list međuljudskih odnosa.

Zulliger Online test

Na kraju ovog članka možete pronaći tri lista bolje kvalitete kako biste mogli interpretirati sebe / ono što vidite u njima. Ako želite bolje upoznati vašu osobnost, preporučuje se da izvršite testove kao što su sljedeće: Lüscher test boja.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Zulliger test za odabir osoblja, preporučujemo vam da uđete u našu kategoriju psihotehničkih i mentalnih testova agilnosti.

Fotografije Zulliger testa za odabir osoblja