Ponekad Vjerujem ti vrijedi više od volim te

Ponekad "Vjerujem da ti i ja vjerujem" vrijedi mnogima od nas više od "volim te". Uostalom, ljubav ostaje tek nešto više od etikete kada nije popraćena značajnim djelima koja nas potvrđuju, jačaju vezu kroz brigu i pažnju. Stoga, nekoliko fraza može biti vrijednije od "Vjerujem da ste vi i ja s vama".

Sve te relacijske i afektivne dinamike uključene su u ono što danas znamo kao "Psihologija povjerenja". Daleko od toga da je to novo područje bihevioralnih i ličnih znanosti, to je disciplina koja se proučava već godinama. Dakle, nešto što nam ovi radovi govore je to malo stvari utječe tako pozitivno na naš mozak kao da shvaćamo da imamo bezuvjetnu podršku ljudi koje volimo.

"Ljubav ne mora biti shvaćena, ona se mora pokazati".

-Paulo Coelho-

Kada uspostavimo značajnu vezu s nekim, bilo s emocionalnim partnerom ili s prijateljstvom, ono što najviše cijenimo, ono što nas najviše pojačava je da možemo u toj osobi apsolutno i bezuvjetno vjerovati. Ako se to ne dogodi, ako u određenom trenutku uočimo nedostatak harmonije ili praznine kada je riječ o tome da imamo tu podršku, nešto počinje da se probija u nama.

Želimo se vjerovati kada govorimo o ciljevima koje ćemo ispuniti, kada kažemo da određene stvari ne idu dobro, kada kažemo naglas da ćemo se poboljšati ... Ako se to ne dogodi, ako nas tko god ispred, iritira, ignorira ili sumnja, naš mozak počinje oslobađati kortizol. Hormon stresa pojavljuje se gotovo kao u proljeće koji nas upozorava da nešto nije u redu ...

"Vjerujem ti" i s tobom sam do kraja, vrijedi tisuću riječi

Povjerenje nije samo temeljno u odnosima. Na radnom mjestu je bitno, međutim, mnoge tvrtke još uvijek ne uzimaju u obzir ili nisu shvatile. Na primjer, CEO Yahooa zahtijeva da svi njegovi zaposlenici rade u istom bloku zgrada, on želi nadzirati svaki proces blisko i da svi odjeli slijede istu liniju..

Nešto što se na prvi pogled može činiti logičnim, ima nekoliko nijansi na psihološkoj razini. Suprotan pristup je onaj Richarda Brandsona, utemeljitelja Virgin grupe. U vašem slučaju, ne trebate imati svoje zaposlenike u blizini, u stvari, oni su distribuirani diljem svijeta.

Prema njemu, svaka ljudska veza mora biti stvorena na temelju povjerenja i stoga, kada je riječ o promicanju kreativnosti i produktivnosti zaposlenika, ne postoji ništa bolje od pripovijedanja "Vjerujem u vaše sposobnosti i vaše opredjeljenje gdje god se nalazili, vjerujem vam kad mi kažete da ćete učiniti najbolje za ovu tvrtku".

"Un I create you" vrijedi mnogo više od govora, to je pozitivno pojačanje koje nam daje krila da letimo i korijene iz kojih ćemo nastaviti rasti ujedinjeni u istu svrhu, u zajednički cilj. Na taj način to nam objašnjava znanstvenik za ponašanje Ernest Fehr Povjerenje nije nešto što se uzima zdravo za gotovo Kada želimo nekoga ili kada imamo odnos prijateljstva ili posla.

Povjerenje zahtijeva volju i svakodnevni rad, bit je obveze utemeljene na uvjerenju.

Vjerujem u sebe, ali trebam i vi

Poticati druge da vjeruju u našu vrijednost ili istinu naših djela ili riječi neće nas učiniti ovisnima reafirmacije drugih. To je temeljni stup u svakom odnosu. Dijete njegovih roditelja treba da raste i dobije autonomiju, samopoštovanje i sigurnost. Dva člana tog para trebaju da ojačaju odnos, da steknu stabilnost i sreću.

"Daj mi točku da se oslonim i pomičem svijet".

-Arhimed-

"Vjerujem ti" izbjegava strahove i napetosti kada se osjećamo izgubljeni. "Vjerujem ti" čini da se osjećamo manje samima, a ponekad nas čak i uzbuđuje mnogo više od "volim te". Osjećaj toga ne oduzima nikakvu vrijednost ili dostojanstvo, jer iako je vjerovanje u nas i naše sposobnosti bitno, važno je uočiti da su korijeni povjerenja s našim solidni i da će biti tamo, vjerujući u nas čak i kada Nemojte to učiniti sami.

također, iz neuroznanosti nam objašnjavaju da opažanje te sigurnosti i ove vrste pojačanja omogućuje oslobađanje oksitocina, hormon ljubavi, sreće i, na kraju, društvene povezanosti. Svakodnevno brojanje s ovom vrstom potpore daje oblik prosocijalnom ponašanju koje jamči naše psihološko stanje i bolje mentalno zdravlje..

Također, i koliko god se činilo čudno, potreba za pouzdanjem u druge je nešto što je urođeno u našoj DNA. Potpora naših ljudi oduvijek je bila ključ našeg opstanka i, prema tome, nešto što nam stručni psiholozi kažu na ovom području je da da bismo naveli druge da nam vjeruju, moramo početi vjerovati onome tko je pred nama.

Svjesni smo da ponekad košta, da nije uvijek lako i više ako smo nekad bili izdani. Međutim, ovo je način na koji su najiskreniji odnosi, kao i dobivanje sretnijih odnosa i solidniji radni projekti.

Naučite vjerovati onome što se događa Naučite vjerovati onome što se događa. Ako postoji tišina, neka se poveća, nešto će se pojaviti. Ako postoji oluja, pustite je da urla, smirit će se ... Pročitajte više "