Raymond Cattell i njegova teorija osobnosti

Raymond Cattell rođen je u Engleskoj početkom 20. stoljeća. Većeg, Njegova profesionalna karijera učinila bi ovaj engleski jednim od najvažnijih teoretičara ličnosti u povijesti psihologije. Njegovi doprinosi bili su presudni u tzv. Teoriji osobina i imali su praktičnu primjenu u testu koji nosi njegovo ime.

Iako je Raymond Cattell u početku studirao kemiju, nakon diplome postao je zainteresiran za psihologiju. 30 godina bio je profesor na Sveučilištu Illinois i 20 godina na Havajskom sveučilištu. također bio je neumorni istraživač ponašanja čovjeka i osnivača Institut za ispitivanje osobnosti i sposobnosti (IPAT).

Raymond Cattell definirao je 16 osnovnih aspekata osobnosti. Svaki od njih bio je označen slovom. Od njih je stvorio svoj čuveni test, koji se i danas primjenjuje u različite svrhe. Pogledajmo koji su to čimbenici osobnosti koje određuje ovaj izvanredni teoretičar.

"Psihologija je lukavo polje u kojem su se čak i ugledni autoriteti kretali u krugovima, opisujući stvari koje svi znaju riječima koje nitko ne razumije".

-Raymond Cattell-

Čimbenici A, B, C i E u teoriji Raymonda Cattella

faktori A, B i C u teoriji ličnosti Raymonda Cattella odgovaraju: afektivnost, rezoniranje, stabilnost i dominacija. Afektivnost, prema njegovoj teoriji, predstavljala bi stupanj kontakta koje osoba uspostavlja s drugim pojedincima.

Razlozi bi trebali biti povezani s intelektualnim sposobnostima. U tom smislu, dublja i uspješnija misao apstraktni od pojedinca, pametniji kažemo da jest.

Sa svoje strane, stabilnost se odnosi na sposobnost prilagodbe u teoriji Raymonda Cattella. Odgovara sposobnostima ljudi da ih ne ometaju podražaji okoline, zajedno sa spremnošću i sposobnošću da ih razumiju i prilagode.

Dominacija je stupanj autonomije ili podnošenje osobe. U tom smislu, najdominantniji ljudi imaju tendenciju biti konkurentni, agresivni i samouvjereni. Oni manje dominantni bili bi krhkiji i lakše podređeni drugima.

Faktori F, G, H i I

Čimbenici F, G, H i I odgovara: impulzivnost, usklađenost grupe, odvažnost i osjetljivost. Cattell se odnosi na impulzivnost koja se odnosi na spontanost i izražajnost. Što je osoba impulsivnija, to će biti entuzijastičniji. Što je manje impulzivan, to je razboritije, rezerviranije i pesimističnije.

Za Raymonda Cattella, grupna se usklađenost odnosi na stupanj prihvaćanja društvenih normi koje pokazuju pojedinci. Najzadovoljniji su ljudi koji postaju moralisti. Najviše nezadovoljni, pobunjenici ili revolucionari.

Što se tiče drskosti, to bi se odnosilo na sposobnost preuzimanja rizika i djelovanja pod pritiskom. Oni koji nemaju visoku razinu u ovoj dimenziji nastoje tražiti sigurno i predvidljivo.

Sa svoje strane, osjetljivost bi aludirala na prevlast emocionalnog, za razliku od racionalnih aspekata u ponašanju. Visoko osjetljivom osobom bi uglavnom vladali osjećaji. Netko s niskom osjetljivošću ima tendenciju biti realan i praktičan.

Faktori L, M, N i O

Čimbenici L, M, N i O odgovara: sumnjičavost, mašta, lukavost i krivnja. Sumnja bi trebala biti povezana sa stupnjem povjerenja ili nepovjerenja prema drugima. Mašta, s druge strane, bila bi sposobnost osobe da se uroni u svoju misao iu svoj unutarnji svijet.

N faktor, ili lukavost, odnosi se na vještinu analiziranja stvarnosti, identificiranje onih osobina koje omogućuju dobivanje nečeg pozitivnog od drugih. stoga, najlukaviji bi također bili proračuni i hladni. Manje su pronicljivi iskreni, spontani i izravni.

Posljednji čimbenik, krivnja, odnosi se na sposobnost osobe da na realan način preuzme odgovornost za svoje postupke. Oni koji su visoko na tom faktoru bili bi ljudi koji su skloni patiti i okrivljavati sebe za sve. Oni koji postignu nisku razinu bi imali izvrsno mišljenje o sebi i bili bi blaži prema svojim greškama.

Faktori Q1, Q2, Q3 i Q4

Faktori Q, od 1 do 4, su: Pobuna, Samodostatnost, Samokontrola i Napetost. Pobuna je povezana s otvorenošću za promjene i sposobnošću preobrazbe situacija. Samodostatnost se odnosi na stupanj osobne neovisnosti.

Sa svoje strane, samokontrola ima veze s razinom tendencije da se pojedinac mora ponašati društveno na idealan način. Napetost se odnosi na stupanj tjeskobe koju subjekt doživljava u svakodnevnom životu.

Svi ovi faktori su ono što će mjeriti Raymond Cattell. Rezultati tih faktora omogućili bi nam da pratimo profil osobnosti osobe koja je odgovorila na test. Trenutno se ovaj test vrlo često koristi za odabir osoblja koje čini odjel za ljudske resurse.

Teorija polja Kurta Lewina Lewinova teorija polja navodi da ponašanje ovisi ne samo o mislima i okolišu, nego io odnosima između njih. Pročitajte više "