Što nikad ne biste rekli motiviranoj osobi

Pohađanje fraze Paula G. Thomasa "pomozite drugima da postanu motivirani ljudi vodeći ih do izvora vlastite energijeMožete li zamisliti što biste trebali reći motiviranoj osobi??

U sljedećim redcima ponovit ćemo neke rečenice koje stručnjaci za motivaciju i poslovno vodstvo nikada ne preporučuju zaposleniku. Ovi izrazi su posebno važni ako je ta osoba produktivan radnik i donosi dobre vrijednosti tvrtki.

U ovom slučaju, s obzirom na to Motivacija nije potrebna samo na radnoj razini, nego je potrebna u svakom aspektu ili projektu života, važno je razmotriti kako se ne treba ponašati pred motiviranom osobom kako ne bi upala u zajednička mjesta i osuđujuće stavove.

"Život je 10% onoga što se događa meni i 90% kako reagiram na njega"

-Charles Swindoll-

Izrazi koje nikada ne biste trebali reći motiviranoj osobi

Zapamtite da ste prva stvar. Ako vam se ne sviđa da vas se tretira na određeni način, počnite to raditi s drugima. Dakle, ako su vam rekli bilo koji od ovih izraza i znate da bi se osjećali loše, trebali biste se zapitati zašto to radite s drugima. Poštujte svakoga, motivirani ili ne:

• Ne radite ništa ispravno: ako sanjate o potonuću života osobe ili zapošljavanju, ova fraza je prikladna. Nećete dobiti ništa i osjećat ćete se gore, ali ćete postići svoj cilj. Stoga nikada nemojte koristiti ovu rečenicu s nikim, osobito s djecom, jer ona izravno napada njihovu sigurnost, autonomiju i sposobnost za pravilan razvoj.

• Trebao bi mi zahvaliti jer sam ti dopustio da radiš ovdjeNitko ne zaslužuje da mu se zahvali što radi, jer zaposlenik pošteno zarađuje plaću svojim trudom, hrabrošću i iskustvom. To je posve razumna bilateralna veza. Niti bi se trebalo koristiti na razini društvenih skupina, obitelji ili bilo kojeg okruženja u kojem postoji osoba s više moći od druge.
• To je tvoj problem: još jedna zabranjena fraza za dobrog vođu. U timu, bilo da je riječ o poslu, studiju, suradnji itd., Problemi su od svih i riješeni u grupi. Nikada se nemojte okretati od briga bilo kojeg od članova koji čine cjelinu. Empatija i komunikacija su od vitalnog značaja u tom pogledu da bi znali da je tim jači od individualnosti.
• Plaćam ti za to: još jedna od velikih fraza koje se nikada ne bi smjele koristiti. U vrijeme kada je horizontalnost sve važnija, budući da se suradnik cijeni više, a odgovornosti se dijele, čime se jača osobni i profesionalni razvoj svakog člana, rekavši da su te vrste rečenica izuzetno kontraproduktivne.
• To je ono što se mora učiniti jer je tako uvijek urađeno: opet pogubna fraza za zastarjele. Živimo u svijetu koji se mijenja u stalnoj evoluciji. Ono što je nekad bilo dogma, sada je neproduktivno. Nije sve što je učinjeno u prošlosti vrijedi u današnje vrijeme. Stoga je jačanje kreativnosti i inovativnog kapaciteta osobe pozitivno u svakom projektu.

• Ne plaćam te da misliš: ako ne plaćate zaposleniku da misli, zašto ga onda želite? Svaka osoba mora prevladati stav automatizma i uvijek isporučiti ono što je sposobno. Ne vrednovanje i jačanje sposobnosti neke osobe šteti uspjehu bilo kojeg projekta, rada i života. Svi mi imamo nešto zanimljivo i valjano da doprinesemo.
• Nemojte donositi svoje probleme: koliko znanost može otkriti, ljudsko biće je još uvijek nesposobno za razvijanje. Tako ih svaki radnik ili osoba koja ima problema uvijek nosi s njima. Ako umjesto da ih odbacimo, suosjećamo s osobom koja se osjeća loše i pomažemo mu da prevlada loša pića, veća je vjerojatnost da će ga manje vagati na poslu..
• Ovdje sam šef: još jedna od velikih fraza koje smo svi čuli u nekom trenutku na radnom mjestu, u skupnom projektu, pa čak i kod kuće. Osim toga, velika pogreška, jer je koherentna raspodjela odgovornosti mnogo produktivnija i vrijedna da se svatko osjeća dijelom tima i svaka motivirana osoba daje maksimum.

"Sve što ljudski um može zamisliti i vjerovati, može se postići"

-Napoleon Hill-

Svi ovi izrazi su posebno kontraindicirani od strane stručnjaka, jer u motiviranoj osobi nikada neće imati pozitivan učinak, naprotiv. Korištenje empatije i tretiranje pravde drugima mnogo je produktivnija i adekvatnija politika.

Top 5 knjiga o motivaciji Postoje stotine knjiga o motivaciji i samopomoći. Želite li znati koje su najbolje knjige o motivaciji svih vremena? Pročitajte više "