Koje elemente čini grupom nešto više i jače kohezivno?

Timski rad je nešto što se čini vrlo važnim u našim životima. Ne samo u profesionalnom području, već i društveno s našim grupama prijatelja. A to je da ako postanemo dio jake i kohezivne skupine, veze između njezinih članova bit će mnogo jače.

¿Želite li znati koji čimbenici čine grupu boljom? Pa, obratite pozornost na sljedeće retke.

Društvene vještine su važnije od inteligencije

Svatko može misliti da je najbolja grupa mjesto gdje su najpametniji ljudi, jer odatle dolaze najbolje ideje. Djelomično je važno, ali nije ni sve. A ako se pridružimo grupi ljudi s tim karakteristikama, ali s druge strane ne slušamo druge, niti razumijemo ili samosvjesni, sigurno će na kraju doći do trenja.

I to je ... ¿Tko bi slušao druge? ¿Tko bi napravio konstruktivnu kritiku? ¿Tko bi imao drvo vodstva? Uvijek postoji mnogo fronti za rješavanje.

Ukratko, socijalne vještine i kako se odnositi prema drugima čimbenici su koji se moraju uzeti u obzir pri stvaranju skupina.

I muškarci i žene

Brojne studije pokazale su da žene imaju bolje socijalne vještine od muškaraca. Iz tog razloga, kada se stvaraju grupe, ne bi bilo previše za njih da se miješaju.

To ne znači da su ženske skupine bolje. Ono što ima smisla je mješavina oba spola, jer će neki opskrbljivati ​​nedostatke drugih i obrnuto.

Povjerenje je bitno

¿Koja je svrha stvaranja grupe ako među njima nema povjerenja? Štoviše, ako ne postoji, grupa će biti osuđena na propast jer će na kraju svaki pojedinac djelovati samostalno.

Najsuglašenije skupine s povjerenjem među njima pokazale su se da donose odluke učinkovitije i da znaju kako se bolje povezati s drugim skupinama.

Humor će pomoći opuštanju napetosti

Ovo je stvarno važan čimbenik za grupu koja je zaista kohezivna. Ako se članovi šale međusobno ili se smiju bilo čemu, siguran sam da će na kraju pronaći zajedničke veze koje mogu čak i dijeliti izvan radne skupine. Na taj način, kada se ponovno sretnu, “mašina” društvenih odnosa radit će savršeno

Osim toga, humor će također pomoći u smanjenju napetosti koje se javljaju u bilo koje vrijeme sukoba, te se tako vraćaju mirnijoj državi među svojim članicama..

Odredite ciljeve i ciljeve svakog od njih

Važno je da grupa uvijek ima cilj. U jednom od prijatelja to je obično sasvim jasno jer je to “dobro se zabavite”. Međutim, u jednom radu obično nije jasno.

Stoga je također važno jasno definirati što tražimo da skupina ne bi “izgubiti” u drugim uzaludnim ciljevima koji ih čine gubljenjem vremena. I iznad svega ŠTO Uloga će svaki član imati u tome. Na taj način učinit ćemo da se svaka osoba osjeća posebnom i korisnom za grupu.

Vodstvo i komunikacija

Konačno, također je važno da postoji neka vrsta vođe koja grupu dovodi do uspješnog zaključka. Oko, s konceptom vođe ne želimo reći nekome tko je autoritaran koji u svakom trenutku kaže što da radi.

Upravo je suprotno. Ona mora biti demokratski vođa, koji sluša druge, obraća im se u vrijeme krize i također doprinosi dobrim idejama. Sve to pod stalnom komunikacijom svih članova, što omogućuje da se problemi fokusiraju i riješe, ili da se sporovi rješavaju na miran način..

Slika ljubaznošću ledene ptice