Mnogi od nerješivih sukoba završavaju sve više

Konflikti počinju kada postoji neslaganje ili protivljenje u smislu vrijednosti, uvjerenja ili interesa između dviju ili više osoba. Neusklađenost nije sam sukob, nego njegov uzrok. Sukob kao takav nastaje kada nas to neslaganje dovodi do poduzimanja akcija kako bi se eliminirali, neutralizirali ili minimizirali protivnici.

Ponekad se sukob pojavljuje u verbalnim terminima. Cilj je uvjeriti ili nametnuti vlastite razloge. U drugim slučajevima, sukobi izazivaju izravne postupke. To može biti kratko ili prikriveno nasilje. U svim slučajevima svrha je uvijek ista: da jedna od dvije pozicije pobjeđuje i nameće se s druge strane.

međutim, postoje okolnosti u kojima niti jedna strana ne uspijeva pobijediti drugu. U tim slučajevima postoje tri načina. Prvi od njih je "okretanje stranice", ignoriranje proturječja i jačanje svega u kojem postoji sporazum; varijanta ovoga bi bila rješavanje problema putem izgradnje novih sporazuma koji zauzimaju dio svake pozicije.

Drugi način je ograničiti i tražiti udaljenost: sukob završava vezu. Treći je način ustrajati u neslaganju i zadržati ga, unatoč svemu. Upravo u ovom posljednjem slučaju konflikt se zapleta.

"Nasilje nikada ne rješava sukobe, niti umanjuje njegove dramatične posljedice".

-Ivan Pavao II-

Zamrznuti sukobi

Razgovara se o ukorijenjenim sukobima kada se dogodi situacija u kojoj niti jedna od strana uključenih u natjecanje ne uspije pobijediti drugu. Postoji, da tako kažem, ravnoteža snaga. Međutim, umjesto da okonča sukob, budući da nitko ne može pobijediti, proturječje se nastavlja. Naučite zadržati tu situaciju tamo, bez njezina rješavanja i bez nje.

Ova se vrsta scenarija događa samo kada, paralelno s sukobom, postoje i jake veze koje ujedinjuju stranke. Ako to nije bio slučaj, svaki od sudionika bi se jednostavno udaljio od poteškoća ili izvršio nasilne radnje kako bi drugu osobu zadržao na udaljenosti..

S druge strane, u ukorijenjenim sukobima postoji čitav kontekst sporazuma, vrijednosti, uvjerenja i interesa. S druge strane, postoji i neki aspekt ili element u kojem se događa žestok sukob. Ova vrsta problema je vrlo česta među parovima, bliskim prijateljima ili obitelji.

Jasno je da tamo gdje postoje ljudska bića, postoji sukob. Zapravo, Mnogi od tih sukoba su nerješivi. Usprkos tome, učimo se nositi s njima. Znamo da se Fulano ne slaže s nama o bilo kojem pitanju, ali umjesto da dodamo gorivo u vatru, minimaliziramo važnost te kontradikcije. To je prilagodljiv i zdrav način rješavanja ovih vrsta poteškoća. Ono što nije zdravo jest hraniti neslaganje i uvijek ga odvesti do krajnjih granica.

Postoji li rješenje za zamrznute sukobe??

Uvijek postoji rješenje za sve ljudske sukobe. Ponekad je potrebno samo malo dobre volje. Bez toga, čak i najmanji nesporazumi na kraju rastjeraju vezu. Ono što se događa s ukorijenjenim sukobima je upravo to što su strane koje sudjeluju imale veću vrijednost od odustajanja od pronalaženja izlaza. Kao ozbiljan gubitak pretpostavljaju mogućnost da se ne nameću pred druge.

Skupina istraživača sa sveučilišta u Tel Avivu, Jeruzalemu i Herzliyi otkrila je nekoliko zanimljivih aspekata. Jedna od njih je da, kada je netko upleten u jedan ili više sukoba s drugim, pretpostavlja kao prijetnju razloge koje koristi. Drugim riječima, čini se da je davanje razloga drugomu djelovalo protiv sebe. Boji se da će se time završiti razvodni ili žrtvovati.

Na temelju toga, istraživači su napravili test. Skupini izraelskih fanova predstavljen je niz videozapisa. Sadržaj je bio povezan s njihovim uvjerenjima. Materijal je dao potpuno priznanje takvim uvjerenjima o Palestincima, ali je također doveo do potpunih ekstrema. Na primjer, potpuni nestanak muslimana, njihova potpuna degradacija i njihovo kamenovanje od strane svih zemalja svijeta. Na taj način, uvjerenja ispitivanih nisu bila u suprotnosti, već su, naprotiv, bila dovedena do njihovog maksimalnog izražavanja.

Rezultat je bio taj Oni koji su gledali te videozapise bili su spremniji ponovno procijeniti svoja uvjerenja. Drugim riječima, otvorili su mjesto za samokritiku. Najbolja stvar je da se kasnije otkrilo da je ta promjena u stavu održana tijekom vremena. To se naziva "paradoksalnim razmišljanjem" i sastoji se od sposobnosti priznavanja da dva suprotstavljena stava mogu koegzistirati. Mislite li da bi se to odnosilo na osobni život?

Znate li kako razlikovati problem od sukoba? Često govorimo o donošenju odluka i rješavanju problema. Ali znamo li razliku između sukoba i problema? Kako djelovati u obje situacije? Pročitajte više "