Tihi ljudi imaju najzanimljivije umove

Tihi ljudi obično ostaju nezapaženi. Rijetko se uzme u obzir ono što je iza tog vedrog, opreznog i tihog izgleda. Oni su promatrači, istraživači osjetila koji se intenzivnije povezuju sa stvarnošću, s malim detaljima i onim osjetljivim svjetovima koji skrivaju različite i uzbudljive svjetove..

Svatko od nas obrađuje informacije na drugačiji način, to je nešto što već znamo. Međutim, ponekad nam ne dopušta da su te razlike povezane uglavnom s našim stilom osobnosti. Prema Marti Olsen Laney, autoru knjige "Introvertna prednost ", tihi ljudi, oni koji odgovaraju na introvertni profil, to čine na ležerniji, pedantniji i dublji način.

"Tišina je veliki element u kojem se formiraju velike stvari"

-Thomas Carlyle-

To je iz vrlo specifičnog razloga, a fascinantno. Sva stimulacija u mozgu introvertirane osobe čini složeni put povezan s emocionalnom memorijom, analizom i planiranjem. S druge strane, više ekstrovertirani ljudi imaju prag osjetljivosti nešto niži od podražaja i mnogo su brži kada je u pitanju izdavanje odgovora ili pokretanje ponašanja..

To uopće nije o veličanju jednog stila osobnosti nad drugim. Zapravo, većina nas može imati osobine obiju dimenzija, čak i ako smo bliže jednoj od njih. Ono što želimo razotkriti s tim je to do današnjeg dana, tišina u introvertiranoj osobi i dalje je pogrešno shvaćena, a čak zanemarena u obrazovnim centrima. Razgovaramo o tome.

Tihi ljudi, čudne ptice u svijetu ekstroverta

Svaki dan učitelji i učitelji u učionicama vide one učenike koji, sjedeći u posljednjim redovima, provode cijeli razred u tišini, apsorbirana u točku klase ili tajno zapisivanje u bilježnice. Oni ne vole odgovarati na pitanja ili interakciju u lekcijama. Oni ne rade na taj način. Međutim, obrazovni centri, pa čak i sveučilišta, i dalje cijene studente koji sudjeluju, koji predaju, koji podižu ruke i šire entuzijazam i interesovanje svojim stavom.

Taj stereotip koji povezuje ekstroverziju s uspjehom ili djelotvornošću, ostaje duboko ukorijenjen u našim umovima i našem društvu. Stručnjaci za socijalnu psihologiju nam, na primjer, kažu da je u posljednjih nekoliko desetljeća profil ekstrovertirane osobe, karizmatičan, ali istodobno egocentričan i malo osjetljiv na potrebe drugih, i dalje jača naše radno okruženje i naše političke elite..

Kao da kolektivna ideologija vrednuje ove bihevioralne i osobine ličnosti kao djelotvorne, a da zapravo ne vide produktivnu izvedbu, ili sposobnost stvaranja klime sklada između radnih skupina. Međutim, i ovdje dolazi najviše kontradiktorno, Sadašnje istraživanje o vodstvu otkriva da bi introvertirani, tihi, refleksivni i strpljivi ljudi doveli do mnogo boljeg učinka i zadovoljniji ljudski okoliš.

S druge strane, profesorica i istraživačica Francesca Gino sa sveučilišta Harvard učinila je rad na kojem je pokazala da vođe s introvertiranim profilom osobnosti ne obiluju našim aktualnim događajima. To su čudne ptice u svijetu u kojem ekstrovertacija i dalje pobjeđuje. Međutim, u onim radnim okruženjima gdje Odjel za upravljanje ima lidera u laganom stilu, reflektirajuće i osjetljive, djeluje kao veliki facilitator kada je u pitanju povećanje vještina svojih radnika.

Zaposlenici su mnogo proaktivniji, kreativniji i sretniji, jer im taj introvertirani vođa daje povjerenje i nove mogućnosti.

"Funkcionalna glupost": velika potražnja u mnogim tvrtkama Koliko god to koštalo da to izgovorimo naglas, to je dokaz: do danas funkcionalna glupost nastavlja biti glavni motor u mnogim organizacijama.

Tihi ljudi i njihovi umovi

Tihi ljudi nisu nužno sramežljivi. Oni su pauzirani, imaju još jedan ritam, druga vremena i druge potrebe. Za njih, svijet, ponekad ide prebrzo i ne mogu analizirati kako žele svaki aspekt, svaki detalj. Budući da svaka nijansa vaše stvarnosti mora prvo proći kroz filtar emocija, i takvu delikatnost, takva pedantnost nosi vaš zadatak, vaš jezik, vašu vještinu.

Neki ljudi tišinu smatraju nečim neugodnim i nepodnošljivim ... Možda zato što imaju previše buke u sebi

Tihi ljudi ne osjećaju se ugodno u središtu pozornosti. Oni nisu ničiji satelit i vole orbiti u privatnim prostorima, ponekad čak i usamljeni. Ovakav bihevioralni stil može prouzročiti neku stranost u očima drugih, dakle, mnogo puta su najtiše ljudi označeni plašljivim, sramežljivim, rezerviranim ili nedostatnim interesom. Međutim, važno je znati da ovaj stil osobnosti skriva svoje blago i ljepote u dubinama i tu leži njegova neizmjerna ljepota..

Pogledajmo sada detaljno koje su njihove karakteristike.

5 osobina tihe i introvertirane osobe

Prije svega Ovdje je važno istaknuti obilnu bibliografiju koju imamo o ovoj temi. Knjige poput "Introvertirani vođa: iskoristite svoj tihi talent" Jennifer B. Kahnweiler zanimljivi su primjeri za proširenje našeg znanja o tom profilu osobnosti.

Međutim, i to širokim potezima, to bi bile neke osnovne značajke o umu najsigurnijih, najtiših ljudi:

• Misle prije nego što progovore. Oni se uzimaju u obzir pri komuniciranju, znaju slušati, reflektiraju i kasnije reagiraju.

• Oni ne vole površnost. Njihov fokus interesa kreće se u dubini stvarnosti, oni su maštoviti, vole povezati ideje, koncepte, sanjare i obično uvijek razgovaraju sami sa sobom.

• Tihi ljudi imaju tendenciju da se odlikuju dobrim samopouzdanjem. Oni ne dopuštaju da ih iznose mišljenja drugih ljudi, imaju čvrste vrijednosti i jasne ideje.

• Oni radije pišu kako bi komunicirali. Oni se osjećaju ugodnije s pisanom riječju.

Konačno, kao što smo već rekli, Usamljenost je zajedničko utočište u introvertiranoj osobi. Međutim, treba napomenuti da ga oni ne traže kao mehanizam za bijeg, ali kao prostor za obnavljanje energije i jasnoće kada ih svijet zasiti svojim podražajima, njihovim glasovima, njihovim žurbama i njihovim glasinama.

Jer na kraju krajeva, tihi ljudi su suučesnici te mudrosti koja se rađa iz razmišljanja, mašte i iznad svega, mirne tišine.

Šutnja je neophodna za regeneraciju mozga Studije provedene u različitim dijelovima svijeta, utvrdile su da je tišina čimbenik koji obogaćuje i poboljšava funkcioniranje mozga.