Generacija y'es

Bilo je mnogo govora o "generaciji djece". Mladi koji ne uči niti ne radi, niti to želi. Od generacije koja ne mari za budućnost jer uživaju u mirnoj prisutnosti koju smatraju vječnom. Od nekih mladih ljudi koji su napustili institut jer su u radu ispred njih trebali osoblje i dobro su plaćali, ne uzimajući u obzir da bi posao u kojem su radili mogao biti završen.

To je rečeno ta je generacija upravo pala na zidove koje su gradili i protiv krize u kojoj su nesvjesno radili, kao Eva kad je ugrizla jabuku. Tako su se odmah otvorila vrata otvorena tržištu rada, a dječaci i djevojčice vratili su se u institut, gotovo inercijalno i bez obzira na njihovo zanimanje..

Nije važno žele li nastaviti studirati ili ne, a bez iskustva tržište rada više ne želi njihovo meso. Meso koje je plaćalo cijenu zlata prije nego što su počeli pričati mnoge priče o mljekarici.

Generacija s malo mogućnosti

To je dijelom i način na koji smo završili s najbolje pripremljenom generacijom u povijesti i, iako se čini paradoksalno, i onom koja predstavlja najveći neuspjeh u školi. Također imamo generacija mladih ljudi koji su s nevjerojatnim integritetom prihvatili poteškoće i zahtjeve koje tvrtke traže da postanu dio svoje radne snage. Dakle, završili smo s pekarima koji poznaju pet jezika i program u C ++ ili s dopunskim osobljem koje ima doktorat iz kvantne fizike..

Imamo i nove učenike, sada zvane stipendisti, koji su jamstvo supervenijencije mnogih tvrtki. Kvalificirani, motivirani i vrlo jeftini ljudi, koji u mnogim slučajevima daju stipendije i prestiž tvrtkama s kojima surađuju. Nećemo reći rad, jer ako ih ne moramo prijaviti, zar ne? Primjerice, nedavna u tom smislu je polemika koja se dogodila s "radnom snagom" s kojom se broji mnogo restorana sa zvijezdama Michelina.

Naravno, postoje iznimke. Govoriti općenito uvijek je nepravedno prema njima. Međutim, volio bih da ima više iznimaka u obliku tvrtki koje nude ozbiljnu, specijaliziranu, plaćenu obuku na pravedan način i sa ponudama za posao nakon što je obuka završena. Voljela bih da ima više tvrtki koje su shvatile da su pripravnici ili pripravnici oni koji imaju budućnost i da u njih ulažu inspiraciju i snagu koja dolazi od usvajanja ove perspektive kao vlastite.

Lagali su nam i govorili nam da ako smo dobri i da se trudimo učiti, otvorit će nam se svijet velikih mogućnosti. Vjerujete u to i onda shvatite da nije tako, da su prilike za prijatelja onoga koji ga unajmljuje. U tom smislu, tko je puno vremena proveo na ulici stvarajući prijatelje ima puno stoke.

Nada za ovu generaciju

Mislim da ova generacija mladih ljudi zaslužuje dobre mogućnosti. On to zaslužuje jer je prihvatio oštra pravila igre s kojima mora tražiti budućnost. Jer, općenito, svjesna je da je malo prilika i da ih je spremna tražiti. Jer on nije okrivio generacije koje su mu prethodile da bi nadmašile svoju nadu ili ih osuđivale oštro i mnogo puta s nerazumijevanjem.

Govorimo o skupini pripremljenih mladih ljudi, ali prije svega o skupini mladih ljudi s puno želje i koji ne oklijevaju otići tamo gdje se otvara mali prostor svjetlosti. Jedan posao ujutro, drugi poslijepodne, majstor i njemački za slobodno vrijeme. Govorimo bez sumnje o generaciji koja je imala više tehnoloških sredstava, kojima su prodali ideju stabilnosti, na primjer, da formiraju obitelj, što je vrlo teško postići.

Zato, Ova generacija mladih ljudi može se okriviti za mnoge nedostatke, ali ne i da ne rade ili da ne traže mogućnosti. Nije da nisu voljni žrtvovati svoje vrijeme, svoja prijateljstva ili čak partnere da bi otišli živjeti u drugi grad u kojem postoji prostor za njih. Prošla su vremena možda bila bolja u mnogim aspektima, ali ostati tamo je vidjeti samo dio stvarnosti koji ne opravdava sadašnjost da svi moramo živjeti.

Imate dar, imate priliku Razlika između onoga što naglašavamo i onoga što uživamo upravo je ono što proizvodi da govorimo o mogućnosti da otkrijemo i razvijemo vaš dar. Pročitajte više "