Četiri faktora koji identificiraju lošeg šefa

Svaki se zaposlenik mora suočiti s mnogim frontama u svom poslu. Sastanci, rasprave, rasporedi, pridržavanje narudžbi ... Uvijek postoje razni faktori koji će nas dugoročno razočarati.

Međutim, kada se ljudi pitaju što im se najviše ne sviđa u svom radu, većina ih odgovara da su njihovi šefovi jedna od stvari koje najmanje vole.. ¿Razlog? Pa, to je u osnovi zbog empatije, jer mnogi šefovi žele vidjeti samo korist u svom poslu bez adresiranja ljudskih faktora..

¿Želite li znati koji čimbenici uzrokuju da gazda bude strašna? Pa onda ne gubite pozornost na sljedeće retke:

NEKOLIKO SOCIJALNIH VJEŠTINA

Mnogi šefovi tretiraju svoje zaposlenike kao obične “inferiorna bića” i odatle gledaju preko svojih ramena. Također im daju naredbe kao da su roboti ... “Učinite to” “Ovo je učinjeno ovako ili s ručkom” “Ne volim da si stigao minutu kasno”. ¿Što se događa sa svim ovim? Pa, onda se ne stvara nikakva veza (ma kako mala) između zaposlenika i njegovog šefa. Nešto što se čini važnim prilikom donošenja odluka.

Nemojte ispuniti ono što obećavaju

Usred ekonomske krize sigurno će biti mnogo šefova koji su rekli svojim zaposlenicima “Da, budite uvjereni da ću vam platiti sljedeći mjesec”. Tjedni i tjedni prolaze i zaposlenik vidi kako njegov tekući račun ostaje isti. Zbog toga mnogi od njih vide svoje šefove kao lažove i nikada ne ispunjavaju svoju riječ. I naravno, kao što je normalno, to je nešto što im se ne sviđa ...

NE MOŽETE STVORITI GRUPU

¿Sjećate li se kada smo vam u nekoliko prethodnih članaka rekli koliko je važno imati jaku i kohezivnu grupu? Pa to je jedna od glavnih uloga koju mnogi šefovi ne mogu ispuniti. I to je da uvijek moraju dodijeliti uloge u grupi, stvoriti povjerenje između različitih članova i voditi ih da postignu cilj..

NE RAZUMIJUITE PROMOCIJE NIJE LISTA

Kada šef dobije posao, on više ne želi znati o promocijama i promocijama bilo koje vrste. I to je kad su već dobro uspostavljeni, “loši šefovi” Više se ne žele smočiti, niti žele promovirati svoje zaposlenike, jer to može značiti gubitak moći s njihove strane. Nešto na što se nikada nećeš htjeti riješiti.

Ukratko, kao što možete vidjeti, strašni šefovi su često sebični i narcisoidni ljudi koji ne paze na dobro svojih zaposlenika, “element” od najneophodnijih i najvrjednijih tvrtki.

Slika ljubaznošću zjeery