Test osobnosti 16 faktora Cattella (16 PF)

Svatko od nas ima svoj način postojanja. Promatramo svijet određenog na neki način, odnosimo se prema drugima na konkretne načine i, općenito, izražavamo sklonost da činimo određene stvari i da odgovorimo na manje ili više stabilne načine.. 

Drugim riječima, i iako zvuči suvišno, svaka osoba ima svoju osobnost. Ovaj koncept, koji definira tko i kako smo, bio je predmet klasičnog proučavanja psihologije, nakon što je stvorio brojne mjerne instrumente za procjenu poznatih kao testovi osobnosti..

Od svih njih Faktorski upitnik osobnosti ili test 16 čimbenika ličnosti, također poznat kao 16PF, izvorno kreiran od strane psihologa Raymonda Cattella.

• Srodni članak: "Vrste psiholoških testova: njihove funkcije i karakteristike"

Kratak uvod: što je osobnost?

Kao što smo već spomenuli, Osobnost je opći obrazac ponašanja, interakcije, načina suočavanja i odnosa i percepcije stvarnosti koju svaki pojedinac posjeduje. Ovaj opći obrazac je stabilan i konzistentan element koji se generira tijekom života svake osobe, posebno kovanjem od djetinjstva do početka odrasle dobi kroz kombinaciju biopsihosocijalnih elemenata (genetika, okoliš i iskustva). svake osobe).

Osobnost može varirati u nekim aspektima kao odgovor na situacije i konkretne životne evolucije, ali obično se održava tijekom cijelog životnog ciklusa, promatrajući konstantu u većini područja i kroz različite situacije u kojima živimo. To ne znači da su konkretni aspekti nepromjenjivi, ali zahtijevaju visoku razinu napora i rada, zadržavajući općenito skup značajki koje čine osobnost.

Proučavanje osobnosti

Istraživanje ličnosti imalo je za glavni cilj pronaći i objasniti glavne individualne razlike među subjektima u odnosu na njihovo ponašanje, temeljeno na mjerenju različitih osobina. Na temelju tih mjerenja, procjena karakteristika pojedinaca može se napraviti iz usporedbe sa srednjom populacijom, doprinoseći predviđanju vlastitog ponašanja i ponašanja drugih te procjeni njihove prilagodbe okolišu.

No, moramo imati na umu da osobnost nije lako identificirati objektivni element, već prije apstraktni konstrukt koji je teško kvantificirati. Da bi se razvili instrumenti koji mjere osobnost, moraju se koristiti različite vrste kriterija, kao što su empirijski ili racionalni.

Jedna od metoda konstruiranja instrumenata za mjerenje osobnosti temelji se na faktorijalnim kriterijima, u kojima se traži odnos između različitih karakteristika kako bi se utvrdile skupine osobina koje su poznate kao čimbenici ličnosti. Uzimajući u obzir ovu vrstu kriterija, Raymond Cattell 1957. godine izgradio je jedan od najpoznatijih testova osobnosti, 16 PF.

Unos predmeta: 16 PF

Upitnik osobnosti ili PF jedan je od najpoznatijih instrumenata za mjerenje osobnosti koji se koriste u mladoj povijesti psihologije. Stvoren kako je to već rekao Raymond Cattell iz faktorskih kriterija, ovaj instrument vrednovanja ima kao svoju glavnu funkciju proučavanje i procjenu osobina ličnosti iz različitih čimbenika (šesnaest glavnih i pet sekundarnih ili globalnih u najnovijoj verziji).

Ti su čimbenici bipolarni, tj. Oni idu u kontinuum koji ide od jednog kraja do drugog, smještajući ocjenu osobe koja se vrednuje u nekoj točki navedenog kontinuuma..

Da biste lakše razumjeli: ako je jedan od čimbenika dominacija, jedan od polova odražava autoritarnu, konkurentnu i neovisnu osobu dok druga ukazuje na podređenu, konformističku i ovisnu osobu, s većinom stanovništva u srednjoj situaciji.

Unutarnja organizacija testa osobnosti

Ovaj test osobnosti organiziran je od ukupno 185 zatvorenih pitanja s tri opcije odgovora, što je jedna od indikativnih opcija na koje se ne zna odgovoriti, s iznimkom nekih pitanja koja se postavljaju kao rješavanje problema za procjenu inteligencije , Budući da se temelji na pitanjima i ne zahtijeva vrlo napredne tehnologije za postizanje rezultata, To je naširoko koristi u tvrtkama i svim vrstama organizacija prilikom odabira osoblja koje može postati dio tima ili dobiti promociju.

Rezultat dobiven iz 16 PF izračunava se iz predložaka, koji uzimaju u obzir vrijednost svake od stavki u predviđanju faktora koji im odgovara, imajući između deset i četrnaest po faktoru, a prolazi izravni rezultat na baret decatipos. 

16 PF se sastoji od različitih tipova vaga. U njegovoj petoj verziji postoje tri skale za detekciju stilova odgovora, sposobnost procjene iskrenosti i provjerljivosti dobivenih podataka, četiri globalne ili sekundarne skale i konačno šesnaest čimbenika osobnosti koji se vrednuju u ovom testu osobnosti..

Stanovništvo u kojem će ga primijeniti

Vrsta populacije za koju se smatra da je 16 osoba smještena u onim subjektima od šesnaest godina starosti, kojima je potrebna razina razumijevanja slična onoj studenta druge godine ESO-a da bi to mogla pravilno obaviti. To je, između ostalog, potrebno osigurati da svatko ima dovoljno vještina razumjeti osnovno funkcioniranje testa i kako ga primijeniti.

Unatoč tome postoje različite varijante ovog testa ličnosti, pri čemu su neke verzije više usmjerene na osobe s poteškoćama u čitanju ili sociokulturnim problemima..

Ciljevi i primjena

16PF je dizajniran tako da napraviti analizu značajki i stilova odgovora osobe koja će biti vrednovana, te će moći svojim tumačenjem dobiti osnovni profil osobnosti subjekta.

Ovaj test osobnosti vrlo je koristan, često se primjenjuje u područjima kao što su istraživanje, psihologija organizacija i ljudski resursi i klinička psihologija. Međutim, ideja ovog upitnika je procijeniti tipičnu osobnost, a ne fokusirati se na analizu psihopatologije (iako se kroz njezino promatranje mogu vidjeti značajke koje teže nekoj anomaliji, to nije njen cilj i nije pripremljen. za dijagnozu poremećaja).

Tumačiti 16 PF

Prilikom analize rezultata, opći koraci su najprije promatrati stilove odgovora koji će se promatrati ako su rezultati testa pouzdani, za kasnije procijeniti globalne dimenzije i ekstremne decatipove, koji služe kao opća predodžba o situaciji i profilu pacijenta kada su izvađeni iz rezultata drugih skala i konačno analiziraju i interpretiraju ocjenu svake od 16 primarnih skala, uz pomoć samog testa i vanjskih vodiča.

Skale i faktori 16 PF

To su različite skale koje čine 16 PF:

1. Vage za stil odgovora

Glavna je funkcija skala stilova odgovora osigurati valjanost i pouzdanost prikupljenih podataka o pacijentu, promatrati jesu li odgovorili ispravno i iskreno ili ako postoje tendencije koje iskrivljuju podatke, a time i analizu ličnosti..

2. Manipulacija slikom

Ova ljestvica je odgovorna za procjenu jesu li odgovori na pitanja iskreni ili se kreću prema društvenoj poželjnosti, bilo da daju dobar imidž ili izgledaju gore od onoga što je, sa sekundarnim ciljevima.

3. Voda

U ovoj ljestvici cijeni se sklonost da se uvijek odgovori na pitanja pozitivno, s nečim što bi moglo ukazati na nedostatak iskrenosti koja ometa ispravnu analizu situacije..

4. Indeks neujednačenosti

Koristi se za otkrivanje rijetkih odgovora. To može biti zbog činjenice da ispitanik odgovara nasumično, iako bi bilo potrebno analizirati svaki odgovor i njegovu podudarnost sa skupom testova ličnosti..

16 glavnih čimbenika

Čimbenici glavnog ili prvog reda odražavaju na širok i specifičan način različite osobine ličnosti. One su sljedeće.

O: Afektivnost: Schizotymy (malo afektivnosti) vs Cyclothymia (visoka učestalost)

Ovaj faktor cijeni emocionalnu ekspresivnost. Visoko bodovanje na toj ljestvici podrazumijeva ljubaznost i izražavanje vlastitih emocija, ugodno se povezati s drugima i imati neku mogućnost za to. S druge strane, niska ocjena bi približila osobnost šizotimičkom polu, ne bi bila jako afektivna, sa slabom izražajnošću i visokom razinom rigidnosti i sklonosti izolaciji.

B: Obrazloženje: Visoka inteligencija u odnosu na nisku inteligenciju

Iako je taj faktor više povezan s inteligencijom nego s osobnošću, ne može se zanemariti da imati više ili manje intelektualnog kapaciteta utječe na način na koji vidimo svijet i djelujemo na njega.

Visoki rezultat natjerao bi nekoga da s lakoćom razmisli o učenju, razumijevanju i razumijevanju apstrakta i prilagodbi okolnostima. Ocjenjivanje nisko podrazumijeva nižu sposobnost suočavanja s okolinom, veću rigidnost i manje mogućnosti odgovora te je teško razumjeti svijet.

C: Stabilnost: Snaga Jastva vs Slabost Jastva

Taj se faktor uglavnom odnosi na stabilnost osobe. Smatra se da osoba koja ima visoke rezultate ima tendenciju da održava mir i stabilnu emocionalnost. Niska ocjena bi odražavala neuroticizam, labilnost i malo emocionalne kontrole.

D: Dominacija: Dominacija nasuprot podređenosti

Faktor dominacije odnosi se na sposobnost neovisnosti. Visoka ocjena znači da je obrazac ponašanja konkurentan, neovisan i čak autoritaran, dok niski rezultati ukazuju na podređenost i konformizam.

E: Impulsivnost: Hirurgija (impulzivnost) naspram desurgencije (inhibicija)

Pokazuje motivacijsku sposobnost i želju da se stvari rade, kao i sposobnost samokontrole. Osoba koja postigne visoke rezultate bit će društvena, motivirana, nagla i impulsivna, dok će ljudi s niskim rezultatima biti zabrinuti, razboriti i zabrinuti.

F: Usklađenost grupe: Jaki Superego vs. Slab superego

Odnosi se na sposobnost samokontrole, odluke i procjene drugih. Osoba koja postigne visoke rezultate bit će određena, stabilna, predana i vrijedit će druge, ali ih neće odagnati. Niski rezultati mogu ukazivati ​​na neozbiljnost, nemar i nezrelost,

G: Daring: Parmia (smion) vs. Trectia (sramežljivost)

Radi se o sposobnosti da se misli i volje pretvore u djela. Visoke ocjene znače smjelost i spontanost, dok niske ocjene ukazuju na inhibiciju i sramežljivost koje sprječavaju rad.

H: Osjetljivost: Premsia (osjetljivost) vs Harria (tvrdoća)

Ovaj faktor ukazuje na prisutnost osjetljivosti u osobi. Visoki rezultat sugerira emocionalnu osobu, ljubaznu i sramežljivu, labilnu. Niske ocjene ukazuju na emocionalnu tvrdoću, pragmatizam i malu sposobnost uzbuđenja.

I: Sumnjivost: Alexia (povjerenje) vs. Protension (nepovjerenje)

Razina povjerenja ili nepovjerenja prema drugima. Osobe s visokim ocjenama ne vjeruju namjerama drugih, dok niske ocjene odražavaju interes i povjerenje prema drugima, kao i sposobnost povezivanja.

J: Mašta: Praxemia (pragmatizam) vs Autia (mašta)

Sposobnost apstrahiranja. Imati visoku ocjenu odnosi se na sposobnost biti ekscentričan i nekonvencionalan, maštovit. Niska ocjena u ovom aspektu odražava osobnost usredotočenu na stvarnost, s malo umjetničkog i konvencionalnog interesa.

K: Lukavost: suptilnost nasuprot domišljatosti

Sposobnost sveobuhvatne analize stvarnosti i promatranja različitih opcija i perspektiva. Ljudi s visokim ocjenama imaju sposobnost otkrivanja i analize stvarnosti i sebe, dok su oni s niskim rezultatima naivni, lakovjerni i nešto neugodniji u svojim odnosima.

L: Krivnja: Svjesnost nasuprot nezamislivosti

Odnosi se na sposobnost preuzimanja odgovornosti za stvari. Visoki rezultati ukazuju na strah i krivnju. Niski rezultati odražavaju sigurnost i spokoj.

P1: Pobuna: Radikalizam vs konzervativizam

Ta skala od 16 PF-a ukazuje na sposobnost otvorenosti i poštivanja tradicionalnih načina djelovanja. Visoki rezultat ukazuje na zanimanje za intelektualnu i mentalnu otvorenost. Niske ocjene ukazuju na konzervativnost, tradicionalnost i poštovanje.

Q2: Samodostatnost: Samodostatnost vs ovisnost

On odražava sposobnost donošenja vlastitih odluka, naglašavanje tih ljudi visoko na ljestvici, ili preferencija za donošenje odluka koje su usuglašene od strane grupe i ovisno o drugim ljudima, budući da je u ovom slučaju najniža ocjena.

P3: Samokontrola: Samopoštovanje nasuprot ravnodušnosti

To uključuje mjerenje emocionalne i bihevioralne kontrole. Visoki rezultat ukazuje na prisutnost kontrolirane osobnosti, dok niska ocjena odražava nezdravo ponašanje

P4: Napetost: napetost nasuprot miru

Odnosi se na razinu tjeskobe osobe. Nervozni i razdražljivi pojedinci bi postigli visoke rezultate, dok bi tihi ljudi imali niži rezultat

Skale drugog reda ili globalne ljestvice

Skale drugog reda dobivene su iz analize šesnaest glavnih čimbenika, služeći kao opći sažetak stanja pacijenta, iako pružaju općenitije i manje precizne informacije od detaljne analize svake skale..

QS1: Introverzija i ekstraverzija

Osobe s lakoćom povezivanja imaju visoku ocjenu u ovom sekundarnom faktoru, budući da su ekstravertirani. Nasuprot tome, introverti ili ljudi koji teže socijalnoj inhibiciji imaju tendenciju da imaju nisku ocjenu.

QS2: Anksiozno-mirnoća

Smirenost i sigurnost uobičajene su osobine kod ljudi koji su na toj ljestvici slabi. Protiv zabrinutih i nesigurnih ljudi imaju tendenciju da imaju visoke ocjene na ovoj ljestvici.

QS3: Osjetljivost-žilavost

Ljudi koji se brinu, postanu frustrirani ili obeshrabreni lako imaju tendenciju da dobiju nisku ocjenu, bez obzira na njihovu razinu ljubaznosti. Oni su također obično analitički. S druge strane, visoka ocjena ukazuje na sposobnost i stabilnost odlučivanja, ali i na nižu razinu procjene rizika.

QS4: Neovisnost ovisnosti

U svojoj visokoj ocjeni odražava neovisnost, asertivnost, dezinhibiciju i radikalizam, a ako se ocjenjuje nisko, to ukazuje na nesigurnost, poniznost, stidljivost i moralnost.

Bibliografske reference:

• Cattell, R.B. Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Upitnik o faktorskoj osobnosti. TEA izdanja.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psihološki testovi i evaluacija. McGraw Hill. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Vodič za njegovo tumačenje u kliničkoj praksi. Madrid: TEA izdanja

• Schuerger, J.M. (2009). Upitnik za faktor ličnosti: 16PF. U C. E. Watkins Jr., i V. L. Campbell (ur.), "Testiranje i procjena u praksi savjetovanja" (str. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc..