7 stvari koje nikada ne bi smjeli reći u razgovoru za posao

Ako ste zainteresirani za posao, a kada pošaljete svoj životopis, uspjeli ste prijeći na sljedeću fazu, odnosno na intervju, čestitke! Sada imate priliku pokazati anketaru kakve kvalitete imate.

Izazivanje dobrog dojma tijekom intervjua bit će presudno ako zaista želite dokazati svoju vrijednost, jer će u očima regruta pokazati da li ste prikladni ili ne za poziciju kojoj težite. stoga, za to kratko vrijeme morate pokazati najbolje od sebe, i morate dobro upotrijebiti riječi, jer ono što kažete može uzrokovati dobru ili lošu sliku o tome tko ste i što možete doprinijeti tvrtki.

Preporučeni članak: "Kako se suočiti s intervjuom prema kompetencijama: 4 ključa za dobivanje posla"

Stvari koje ne biste smjeli reći tijekom razgovora za posao

U današnjem članku smo napravili popis s 7 stvari koje ne biste smjeli reći tijekom razgovora za posao.

1. Nemam nedostataka

Klasično pitanje intervjua za posao je: "Možete li mi reći manu i vrlinu koju imate?" Preporučljivo je da ovo pitanje pripremite, jer uvijek je bolje reći neke mane osim svojih vrlina. Ako kažete da nemate nedostataka, anketar će vjerovati da lažete, tako da možete protumačiti da niste iskrena osoba. Hoćete li voljeti zaposlenika koji nije iskren u vašoj tvrtki? Sigurno ne.

Ako vam se to pitanje postavi tijekom intervjua, točan odgovor bi bio: "Ponekad sam malo perfekcionist. Ne volim napuštati pola zadataka. " Na taj način spominjete mogući nedostatak, ali to može biti pozitivno i za tvrtku.

2. Što radi vaša tvrtka??

Još jedno od najčešćih pitanja na intervjuu za posao je: „Poznajete li našu organizaciju? Ako niste pozvani na razgovor za posao niste znali mnogo o tvrtki, to je normalno. Ali ako ste stvarno zainteresirani za posao, nakon što ste znali da vas zanima vaš profil, Učinili ste malo online pretraživanja da biste znali što rade: koji je njihov proizvod, tko su njihovi klijenti, itd.

Često se događa da oni sami objašnjavaju o čemu je tvrtka. Sada, ako to nije slučaj, nemojte biti onaj koji pita o tome što tvrtka radi, pogotovo ako ste rekli da ste vrlo motivirani idejom da radite s njima. sigurno, Ako ne znate ništa o organizaciji, ne čini se da ste jako zainteresirani za posao.

3. Koliko dugo traje promicanje zaposlenika??

Potpuno je normalno da želite biti dio tvrtke koja uzima u obzir mogućnost da zaposlenici rastu unutar organizacije i mogu rasti u pozicijama koje tvrtka nudi..

Sada, kada su zainteresirani za vaš profil, obično to rade za slobodno mjesto. Da, na primjer pozicija koju nude je blagajnik, Nema puno smisla da želite biti supervizor. Čak i ako razmislite o tome, nije vrijeme da to kažete. Vrijeme će doći.

4. Tijekom odmora na Tajlandu ... .

U intervjuima za kompetencije, uobičajeno je da vas anketar pita na način da možete ispričati priču u kojoj jasno izražavate kompetencije koje ovladate. Primjerice, recruiter vas može pitati: "recite mi kako ste riješili ozbiljan problem u zadnjem poslu".

Priče su dobar način za povezivanje s anketarima te su, nadalje, idealni da objasne kako se ponašate u određenom kontekstu. Međutim, tijekom intervjua za posao nemate mnogo vremena za razotkrivanje svojih prednosti. Odložite nevažne stvari i dođite do točke.

5. Ne volim timski rad

Timski rad je jedna od kompetencija koje tvrtke danas najviše cijene, jer kad učinkovito radite u timu, sinergija, to jest, da se jačaju napori članova organizacije, povećavajući učinkovitost rezultata.

Isto tako, ako ne volite raditi kao tim zato što imate loše socijalne vještine i ako ste u sukobu s drugim suradnicima, to može imati negativne posljedice ne samo na vašu izvedbu, nego i na uspješnost organizacije. Stoga nikada nemojte reći da se timski rad ne sviđa, jer anketar može brzo odbaciti vaš profil.

Ako želite znati više o timskom radu, možete pogledati naš članak: "5 prednosti timskog rada"

6. Ugh, u mom posljednjem društvu ...

Bez obzira koliko loše to učinili ili kako ste loše završili na zadnjem poslu, nikada ne koristite razgovor za posao da biste ih ostavili loše i kritizirali ih. To može igrati protiv tebe, jer ako ikad napustiš novu tvrtku, možeš se ponašati na isti način.

Stoga zadržite pozitivan i neutralan stav unatoč zamjerama i usredotočite se na ono što ste naučili i iskustvo koje ste stekli u toj tvrtki.

7. Nisam se slagao sa svojim šefom

Slično prethodnoj točki, nikada ne kritizirajte svog prethodnog šefa. Iako je vaš posljednji nadzornik učinio vaš život nemogućim na prethodnom poslu, bolje je zakopati prošlost i dopustiti da bude.

Također, spomenuti ovo tijekom intervjua za posao može navesti anketara da postavi kompromitirana pitanja, tako da će vam na kraju biti teško izaći iz ove situacije. To može navesti poslodavca da odluči protiv vas.

Uobičajene pogreške tijekom razgovora za posao

Osim stvari koje nikada ne biste smjeli reći tijekom intervjua za posao, postoje određena ponašanja ili navike koje biste trebali preskočiti kada ste ispred ispitivača. Primjeri su kašnjenje, neprikladno oblačenje ili prekid anketara.

Ako želite znati više o ponašanju koje biste trebali preskočiti tijekom intervjua za posao, možete pročitati naš članak: "Razgovori za posao: 10 najčešćih pogrešaka"